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[公司党委书记党建述职报告范文大全]关于做好2022年度市直公司基层党组织书记抓党建述职评议工作的通知


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各市直公司党组织：

为深入学习贯彻习近平同志关于党的建设的重要论述，认真落实党的二十大和省委十五届二次全会、宁波市委十四届三次全会、市委十五届三次全会精神，深入践行新时代党的组织路线，切实提高国有企业党建工作质量，现就做好2022年度市直公司基层党组织书记抓党建述职评议工作有关事项通知如下：

一、范围对象

各市直公司党组织按照隶属关系，逐级开展述职评议。市直公司党委书记向市国有资产管理中心党工委述职，各市直公司下属党组织书记向上一级党组织述职，实现各级党组织主要负责人述职评议全覆盖。党组织书记任职3个月以内或空缺的，以党组织名义进行述职。

二、述职内容

围绕全面实施“全企一体、双融共促”工程，切实发挥国有企业党建在服务大局、深化国资国企改革、完善公司治理中的作用，以中心工作成效体现党建工作成色。述职主要包括以下内容：

（一）突出政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻上级党委决策部署情况。持续强化新思想理论武装，忠实践行“八八战略”，健全贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署闭环落实机制；全面学习、把握、落实党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，强化党组织政治引领作用，扎实开展“六学六进六争先”学习实践活动，推动基层党组织、党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。

（二）护航中心大局，推动中心工作落实落地情况。坚持抓党建带全局，统筹疫情防控与经济社会发展，以“两个先行”引领共富共美现代化新慈溪建设，为我市争当中国式现代化县市域实践排头兵而凝智聚力，不断扩大有效投资，助推经济稳进提质，把党的组织优势转化为企业发展优势；推动基层党组织、党员干部职工在数字化改革、项目建设、改革创新等中心任务，以及在防台防汛、除险保安等大战大考中有效发挥作用、争先担当。

（三）聚焦提质增效，落实基层党建重点任务情况。统筹推进基层党建工作，加强党员发展和教育管理，进一步严密党的组织体系，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，强化基层党组织“前哨”“探头”作用，持续畅通“最后一公里”。

（四）抓牢主责主业，全面压实党建工作责任情况。党委履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，带头谋划部署推动基层党建工作。搭建“争先赛马”平台，进一步树立大抓基层鲜明导向，构建形成党委统一领导、党建职能部门牵头协调、有关部门积极参与的工作格局。

（五）强化问题导向，推动补齐短板和问题整改落实情况。深化“七张问题清单”工作机制，聚焦“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”，对上年度述职评议考核点评问题、巡视巡察和督查反馈问题、重点工作推进中突出问题专题研究、一体整改，以抓实党建推动问题解决、带动全局发展。

三、方法步骤

（一）做好述职准备。参加述职的党组织书记要真正把自己摆进去，紧扣上级党委要求全面对照检查，总结成绩，分析问题原因，明确努力方向。撰写述职报告要坚持目标导向、问题导向、效果导向，并注意以下3方面要求：一是2022年度抓党建服务中心大局情况，围绕落实重点任务，报告特色亮点工作、最佳实践案例，注意防止就党建述党建、防止面面俱到；二是认真查摆履职尽责差距不足和基层党建工作存在的突出问题，分析深层次原因，着重查找领导力执行力管控力的问题，查找体制机制的问题，查找人的问题，查找组织建设的问题，查找作风的问题等，检视问题须有典型案例，见人见事见思想；三是明确2023年工作目标及思路举措，问题和原因分析不少于三分之一，同时形成基层党建工作特色亮点清单（3-5项）和问题短板清单（3项），每项不超过200字，须有小标题。书面述职报告和两张清单请于2023年2月10日前报市国有资产管理中心党建工作科，口头述职报告在书面述职报告修改完善后统一再上报。 　　（二）开展述职评议。市直公司党委要研究制定述职评议工作方案，认真组织述职评议各项工作的开展，可采取口头述职和书面述职相结合的办法。市国有资产管理中心党工委将召开市直公司基层党建工作述职评议会，具体事宜另行通知。

（三）抓好整改落实。述职评议后，市国有资产管理中心党工委汇总述职评议情况，形成总体评价意见，反馈给各市直公司党委。各市直公司党委根据反馈意见，结合本单位基层党组织述职情况，针对存在的问题，抓好整改落实。评议结果纳入市直公司年度薪酬考核体系，并作为评先评优的重要依据。

四、有关要求 　　

各市直公司党委要把述职评议考核，作为纵深推进全面从严治党的重要抓手、推进中心工作落实的重要举措、检验党建服务大局成效的重要标尺，提高政治站位，强化统筹领导，确保考准考实、取得实效。要抓好下属党组织同步开展党组织书记述职评议工作，形成上下齐心、合力推进国有企业党建工作的良好氛围。


                                                                                                                                                                                                                                                       中共慈溪市国有资产管理中心委员会

                                                                                                                                                                                                                                                                            2023年1月31日　　


　　

集团党委书记如何推动党建工作与业务发展融合

在当前企业发展的新形势下，党建工作与业务发展的深度融合已成为提升企业核心竞争力的重要路径。作为集团党委书记，如何巧妙地将党建工作与业务发展有机结合，不仅关乎党组织的战斗堡垒作用发挥，还直接影响到企业的创新发展和社会责任的履行。本文将深入探讨党委书记在推动党建工作与业务发展融合中的重要角色与实践经验。

党建工作与企业战略的深度结合

党委书记要把党建工作融入企业战略规划中，确保党组织在重大决策中发挥重要作用。通过把党的理论和方针政策与企业发展需求相结合，能够有效推动企业实现长远目标。通过定期组织党课学习、专题研讨等形式，增强全员的政治意识，确保企业在发展的每一步都走得稳健而有力。

增强党组织的业务引领作用

党委书记要发挥党组织的核心作用，鼓励党员干部在各项业务中树立先锋模范作用。例如，在项目开发、市场开拓、技术创新等关键领域，党员干部要身先士卒，带头冲锋，推动企业业务发展与党建工作形成良性互动。

党建文化建设与企业文化融合

企业的党建文化建设应与企业文化深度融合。党委书记应积极倡导形成具有企业特色的党建文化，将社会主义核心价值观与企业文化相结合，营造一个有温度、有力量的工作环境，提升员工的凝聚力和向心力，从而推动企业各项业务的快速发展。

创新方式方法，提升党建工作效率

党委书记要善于创新党建工作的方式方法，不断提升其在业务发展中的作用。例如，借助信息化手段开展党建工作，利用企业内网、微信群等平台进行学习交流，提升党组织工作的时效性与覆盖面。

总结归纳

总的来说，集团党委书记在推动党建工作与业务发展融合中起着至关重要的作用。通过强化党建工作与企业战略的结合，发挥党组织的引领作用，推动党建文化与企业文化融合，以及创新党建工作方式，能够有效促进企业的持续健康发展。党建与业务的融合，不仅提升了企业的社会责任感，更助力企业在市场竞争中占据有利位置。


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