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[2024国企支部书记总结报告会发言稿]昆明市官渡区委党史研究室党支部关于区委巡察反馈意见整改进展情况通报


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[2024国企支部书记总结报告会发言稿]昆明市官渡区委党史研究室党支部关于区委巡察反馈意见整改进展情况通报参考范文如下：

根据区委统一部署，2023年8月9日至9月22日，十二届区委第七轮巡察第二巡察组对区委党史研究室党支部进行了巡察。2023年10月22日，区委第二巡察组向区委党史研究室党支部反馈了巡察意见。截至2024年3月，区委第二巡察组反馈的48个问题，已完成整改17个，取得阶段性成效长期坚持整改 29个，因政策和时效原因未完成整改2个。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织落实情况

巡察意见反馈后，为切实抓好巡察反馈问题整改工作，全面落实巡察反馈意见建议，区委党史研究室党支部把工作重点转移到从严从实做好巡察整改“后半篇文章”上来，召开了支委会议，对巡察整改工作进行了研究，突出问题导向，聚焦差距和不足，并制定整改方案和整改清单，细化整改措施，明确整改时限，落实整改责任，坚持立查立改、即知即改，需要长期整改的明确阶段目标，久久为功、持续用力整改，坚持把整改问题与系统治理结合起来，做到举一反三、标本兼治，致力推动官渡党史和地方志事业高质量发展。

二、巡察整改情况

（一）关于“党组织推动党中央决策部署在基层落实不到位，促进基层党组织和党员干部以实际行动做到‘两个维护’不到位”的问题方面

1.关于“政治理论学习抓得不严不实”问题的整改进展情况。

（1）针对“区委党史研究室对执行‘第一议题’制度认识不清，对‘第一议题’制度执行不够严格。”问题，深化对“第一议题”制度的正确认识和理解，修订完善了《官渡区委党史研究室党支部“第一议题”制度》（已完成整改）。

（2）针对“支部学习就理论学理论，理解认识不深、不透。”问题，扎实开展政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，定期收集习近平总书记关于党史和地方志工作的重要部署要求，结合“三会一课”、主题党日等活动开展学习，做到有交流、有收获，推动理论学习走深走实，不断夯实全体干部职工的政治理论基础（取得阶段性成效、长期坚持）。

（3）针对“学习和主责主业结合还不够紧密。”问题，一是制定了《中共官渡区委党史研究室理论学习中心组学习制度》，明确了组织与职责、学习内容、学习形式、学习要求、学习管理与考核等内容，根据实际制定年度学习计划，拓展学习方式，采取交流研讨、撰写心得体会、应知应会知识问答等方式加强对党的创新理论的日常学习和深入理解，切实在学懂弄通做实上再下功夫（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是推进政治理论学习与主责主业紧密结合，结合第二批主题教育，抓好党章、党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定书目和党的创新理论学习，开展了习近平《论中国共产党历史》的学习，并组织开展了习近平总书记关于党史和地方志工作的重要论述内容的专题学习，旗帜鲜明讲政治，始终坚持“党史姓党”“地方志是官书官责”根本原则和党史为党服务、为人民服务、为社会主义服务的政治立场，牢牢把握史志工作正确方向，自觉维护党中央的权威，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在工作中全面贯彻落实（该方面已完成整改）。

（4）针对“存在以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的情况。”问题，一是切实抓好习近平总书记重要讲话精神的传达学习和在本单位的贯彻落实，认真学习贯彻落实上级史志部门会议精神和印发文件工作要求，结合工作实际，作出工作安排和提出具体措施，杜绝出现以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的情况（该方面已完成整改）。二是已于2023年12月1日对学习贯彻习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神和全面提升官渡年鉴质量进行具体安排，研究制定可行的工作措施，切实抓好贯彻落实（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

2.关于“意识形态工作责任制落实不到位。”问题的整改进展情况。

（1）针对“主要负责同志对意识形态工作认识不足，对中央对意识形态的定位、意识形态工作的三个事关认识不清，片面将意识形态工作理解为政治理论学习。”问题，认真落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作各项政策制度的学习，切实提高做好意识形态工作的责任感和紧迫感。区委党史研究室党支部书记已于2023年12月1日组织开展了一次习近平总书记关于意识形态工作重要论述的专题学习，切实弄清党中央对意识形态的定位和“三个事关”的极端重要性（已完成整改）。

（2）针对“意识形态工作安排不到位。”问题，一是已开展了意识形态日常工作督促检查，督促工作人员建立、交接工作台账，妥善保管意识形态工作资料（该方面已完成整改）。二是进一步明确综合科负责人负责本单位意识形态日常工作，并按工作秘密保管好意识形态工作相关材料（该方面已完成整改）。三是牢牢掌握意识形态的领导权主动权，对意识形态工作进行专题研究，认真对本单位意识形态（网络意识形态）工作进行分析研判，确保本单位意识形态领域各项工作总体平稳可控。并按时向区委意识形态工作领导小组报送了工作情况（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（3）针对“层层签订责任书走过场。”问题，印发了《官渡区委党史研究室意识形态领域突发情况快速处置工作预案》、《关于进一步健全完善意识形态工作责任落实体系工作方案》，进一步压实意识形态工作责任。根据区委意识形态工作要求，2024年将紧密结合单位实际分析研究，制定有针对性、切实可行的措施，逐级签订责任书，约束班子成员和科室负责同志做好分管、负责工作领域内的意识形态工作（取得阶段性成效、长期坚持）。

（4）针对“网络阵地宣传使用效率不高，意识形态阵地建设管理不到位。”问题，一是强化意识形态阵地建设管理，已于2023年12月10日前对本单位意识形态阵地可能存在的风险隐患情况进行了分类排查，细化工作措施，印发了《官渡区委党史研究室关于加强意识形态阵地管理的通知》，进一步加强区委党史研究室意识形态阵地管理工作，坚决维护官渡区史志领域意识形态安全（该方面已完成整改）。二是拓宽网络阵地宣传渠道，用好区政府门户网站信息发布功能和《官渡史志信息》电子刊物，充分利用“昆明官渡发布”“官渡先锋”等区内主流新媒体平台和上级史志部门微信公众号平台，提交有质量、有时效的宣传稿件进行发布宣传，常态化长效化开展党史和地方志对外宣传工作。区委党史研究室已协调区政府办在区政府门户网站“走进官渡”专栏下增设了“官渡年鉴”子栏目，推送了2021、2022、2023年卷《官渡年鉴》电子版，进一步提高官渡区地方志鉴成果知晓率和利用率，并通过这些地情书籍了解官渡历史文化、地情风貌及经济社会发展变化情况，宣传官渡、提高官渡知名度和影响力。2023年共组织开展“四史”宣讲“七进”活动48次，其中：“四史”进网络37次，现场授课9场次，线下活动参加人数达5000余人，并向驻区有关部队和辖区学校、街道、社区及群众赠送史志类书籍和宣传资料累计达1400余册，取得了较好的宣传效果。区委党史研究室依托“廉韵官渡”“昆明官渡发布”平台开设“学党史、话廉洁”连载专栏，2023年向全区党员干部群众推送24期党史故事、家风家训、共产党员廉洁为民事迹，用党史故事促廉洁文化建设，创刊并已推出6期《官渡史志信息》，搭建全区史志工作交流平台，便于广大党员干部群众及时了解史志前沿动态，交流史志工作信息和经验，以期在历史镜鉴中寻根问脉，在感悟优势中凝聚力量，在赓续传统中擦亮底色。2023年区委党史研究室的党史宣教工作被昆明市委党史研究室评为全市党史系统优秀单位给予通报表扬（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

3.关于“统筹全区党史、地方志、年鉴等编辑工作被动，履行‘存史、修志’职能乏力。”问题的整改进展情况。

（1）针对“动员全区工作局限于发通知，对各单位对相关工作的了解知悉情况缺乏跟踪对接，对区属部门遇到的问题缺乏研究。”问题，已召开会议，对全区史志工作进行了统筹和谋划，进一步做好与区内相关部门、街道、社区的联系，根据年度专题资料征集任务，明确具体工作要求，统筹好党史、地方志资料的收集、整理工作。《官渡年鉴》编纂质量持续稳步提升，连续四年获得国家级、省级优秀年鉴奖项，已成为介绍区情、展示经济社会发展成就的“官渡文化名片”。2023年，《官渡年鉴（2021）》获评第九届全国地方志优秀成果（年鉴类）三等县级综合年鉴；《官渡年鉴（2022）》获评全省优秀年鉴（2022年卷）二等县市区级综合年鉴。2023年区委党史研究室（区志办）的年鉴编纂工作被昆明市委党史研究室（市志办）评为全市地方志系统优秀单位给予通报表扬（取得阶段性成效、长期坚持）。

（2）针对“对考核工作不够重视，对自身职能职责界定不清，考核指挥棒作用失灵，对区内部门考核导向不清。”问题，一是在现有定期通报史志文稿报送情况的基础上，对部门和街道负责史志工作的工作人员和报送材料情况进行分析，梳理弄清全区范围内史志工作相关业务痛点、难点，同时改进工作方法，探索建立工作交流群，加强工作对接，整理发放培训材料，加强对负责党史、地方志、年鉴材料提供人员特别是新接手人员的业务指导，全面提升官渡区史志工作水平（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是已于2024年1月4日印发了通知，对做好2023年度党史和地方志工作目标任务考核工作进行了明确，细化了加分项目指标及分值，提高考核的针对性；结合实际，制定了《官渡区2024年党史和地方志工作目标考核办法》，细化学习贯彻落实史志法律法规政策情况、史志资料报送、党史宣传教育、优秀传统文化传承、信息简报报送、特色亮点工作等方面情况的考核指标和任务，提高考核指标的针对性和考核质效（该方面已完成整改）。

（3）针对“对修志工作管理失之以宽，对上级文件要求研究不到位，区内有文件不执行，按照工作好开展的方式来工作。”问题，一是加强了对新出台的《云南省地方志工作条例》的学习宣传，认真执行上级有关编纂出版规定要求，严格辖区修志工作管理（该方面已完成整改）。二是对照《云南省地方志工作条例》相关条款，修订完善了《官渡区地方志书审查验收规定》，将压实各街道责任，督促社区严格执行工作流程，建立双月通报制度，并将该项工作内容纳入了年度官渡区党史和地方志工作考核指标，发挥好考核的指挥棒作用（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

4.关于“服务发展大局不到位，跟进服务大局担当不足，发挥“以史鉴今史志资政”作用不突出。”问题的整改进展情况。

（1）针对“对‘资政’要求认识不到位，过分强调困难问题，刻意回避区内‘资政’渠道，聚焦在书籍编纂，搞自我边缘化。”问题，积极争取区委、区政府支持，努力破解人员老化、专业研究能力和项目经费不足的问题，除每年按要求完成《官渡年鉴》《官渡区委执政纪要》年度编纂出版和资料征编任务外，不断拓宽“资政”渠道，今后将借助高校科研院所人员力量或聘请云南省史志专家库成员，围绕区委、区政府中心工作和发展大局以及广大人民群众最关心、反映最突出的问题，对全区年度重点工作形成的典型经验和案例作进一步思考，有针对性地开展专项课题研究，为区委、区政府决策提供借鉴和参考（未完成，正在推进）。

（2）针对“‘存史修志’与‘中心’工作彼此割裂。”问题，正确处理好“存史修志”与“中心”工作的关系，积极主动作为，2024年将围绕区委、区政府工作的重点和难点、创新点和关切点开展1至2个基础性、专题性研究，及时对全区重要工作建言献策，发挥好史志部门的资政作用（未完成，正在推进）。

（3）针对“对党史研究的重要性直接简化为收集资料，研究成果转化直接认为不现实。”问题，进一步增强对党史研究的重要性认识，提高对2020年以来已开展的国企改革、经济体制改革、社会事业建设发展情况、对外开放等专题研究成果的转化利用率，围绕中心工作向区级有关领导和部门报送工作专报、调研报告等研究成果（取得阶段性成效、长期坚持）。

（4）针对“方志资源开发利用不到位。”问题，争取省市地方志工作部门的支持，整合各方资源，加强方志资源开发利用工作，充分利用各级志书成果，助推和服务全区经济社会发展中心工作发挥应有作用，常态化开展地方志文化下基层活动，让方志成果更好地走入寻常百姓中（取得阶段性成效、长期坚持）。

（5）针对“方志数据资料库建设、管理、信息化不到位。”问题，加强了工作对接，下步将依托省级平台挂网，进一步完善官渡区方志数据资料库建设、管理和信息化，努力实现数字化方志数据可查阅、查询等功能；同时，加大对省级平台挂网宣传，提高官渡区方志数据资料库的知晓率和使用率（取得阶段性成效、长期坚持）。

（6）针对“地方志工作研究工作重视不够，目前论文局限于个人爱好进行撰写，方志工作研究就局限于“纸面研究”对全区工作没有任何作用。”问题，一是深入贯彻落实党的二十大精神和习近平文化思想，鼓励干部职工围绕总结二轮修志经验、探索三轮修志路径、传承地方优秀传统文化和如何编纂好高质量的综合年鉴等方面开展学术研究，并积极向有关专业刊物杂志进行投稿，培育壮大方志理论研究人才队伍，推动理论与实践较好融合（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是积极创造条件、努力搭建平台，组织动员干部职工积极参加本领域学术研讨会，2023年11月20日，区委党史研究室（区志办）与山东史志研究院和省市地方志机构开展了地方志工作交流，借鉴好的经验做法，推动全区地方志业务工作再上新台阶（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

5.关于“党史宣传教育覆盖面和影响力不足，‘育人’功能发挥不明显。”问题的整改进展情况

（1）针对“党史七进工作开展不扎实，私自简化为‘五进’。”问题，按要求扎实开展党史“七进”工作，积极加强工作对接，在推进党史进村改居（涉农）社区和进军营活动中下功夫，全面提高党史宣传教育覆盖面和影响力。区委党史研究室分管领导于2023年11月8日、11月14日，分别到吴井街道民航路社区、五里多社区开展了党史宣讲活动，赠送了史志书籍；2023年11月30日，区委党史研究室主要负责人到矣六街道开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲1次；2023年12月8日，区委党史研究室到驻区某部队赠送了一批史志书籍；2023年12月14日，区委党史研究室联合矣六街道到渔村、花田社区开展了党史宣讲活动，并赠送了一批地方史志书籍。通过在部分社区党群服务中心共建史志读书角，引导和带动辖区人民群众主动学习党史知识、了解省市区情，接受优秀传统文化熏陶，厚植爱党、爱国、爱家乡情怀（取得阶段性成效、长期坚持）。

（2）针对“宣传教育载体有限，宣传教育与群众期望还有差距。”问题，不断拓宽党史宣传教育载体，联合全区各级党组织，采取干部群众容易接受和喜闻乐见的形式开展党史宣传教育，让红色历史贴近现实、贴近群众，真正把红色精神传播到基层一线、浸润到百姓心田（取得阶段性成效、长期坚持）。

（3）针对“革命遗址、红色资源的保护、利用不到位，挖掘征集史志文化资源的深度广度有所欠缺。”问题，一是2024年将进一步挖掘征集辖区史志文化资源，做好对外宣传，同时会同区委宣传部、区文旅局、区退役军人事务局,联合有关街道、社区，整合各方资源，对现有立碑保护的革命据点和可挖掘的红色资源，积极争取工作经费支持，做好保护和利用（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是积极争取落实区级财政对红色资源保护和开发利用的经费保障，并学习借鉴福建、江西等地多举措用好用活红色资源的好经验和做法，创新方式方法，进一步盘活辖区红色资源，切实提高官渡区红色资源的利用率和影响力（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（4）针对“漠视主责主业，依托党史资源优势助推党史学习教育走深走实有差距。”问题，充分发挥党史部门的职能优势，巩固深化党史学习教育成果，继续利用好党史资源，借助报刊、新媒体等平台和线下宣讲等形式常态化长效化开展全区党史宣教工作。2023年共组织开展“四史”宣讲“七进”活动48次，其中：“四史”进网络37次，现场授课9场次，线下活动参加人数达5000余人，并向驻区有关部队和辖区学校、街道、社区及群众赠送史志类书籍和宣传资料累计达1400余册，取得了较好的宣传效果。区委党史研究室依托“廉韵官渡”“昆明官渡发布”平台开设“学党史、话廉洁”连载专栏，共向全区党员干部群众推送24期党史故事、家风家训、共产党员廉洁为民事迹，用党史故事促廉洁文化建设，创刊并已推出6期《官渡史志信息》，搭建全区史志工作交流平台，便于广大党员干部群众及时了解史志前沿动态，交流史志工作信息和经验，以期在历史镜鉴中寻根问脉，在感悟优势中凝聚力量，在赓续传统中擦亮底色。2023年区委党史研究室的党史宣教工作被昆明市委党史研究室评为全市党史系统优秀单位给予通报表扬（取得阶段性成效、长期坚持）。

（5）针对“组织、指导党史、革命史及重大纪念活动宣传教育工作较少。”问题，认真履行党史部门职能职责，加强与区级有关部门、街道、社区的工作对接，积极开展组织、指导党史、革命史及重大纪念活动宣传教育工作。2023年，区委党史研究室对金马街道的党建文化长廊布展和党史宣传教育工作进行了指导（取得阶段性成效、长期坚持）。

6.关于“制度建设研究不充分。”问题的整改进展情况。

针对“部分制度针对性不强，存在无法执行的‘僵尸’制度和照抄照搬的‘复制’制度。”一是加强对本单位建章立制工作的组织领导，狠抓制度建设，强化制度执行力，用制度理事、用制度管人（该方面已完成整改）。二是紧密结合单位职能职责和工作实际，对党建、党风廉政建设、意识形态工作、计算机使用管理保密工作等相关工作制度进行了修订完善或清理废止（该方面已完成整改）。三是完成了《官渡区委党史研究室党员干部直接联系和服务群众制度》、《官渡区委党史研究室党支部关于落实党风廉政建设责任制的实施方案》、《官渡区委党史研究室党支部关于落实全面从严治党主体责任清单》、《官渡区委党史研究室领导班子履行“一岗双责”规定》的制定或修订完善工作，印发了《中共官渡区委党史研究室贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》（官党史通〔2024〕1号），切实提高制度的针对性和可操作性（该方面已完成整改）。

7.关于“调查研究开展不深入。”问题的整改进展情况。

针对“过多强调客观困难，开展调研工作有限，选取的调研点位不多，调研了解情况缺乏广泛性和代表性。”问题，一是大兴调查研究之风，结合职能职责和工作实际，2024年将结合实际制定年度工作计划，开展1到2次专题调研（该方面已取得阶段性成效、长期坚持）。二是用好习近平总书记提出的“深、细、实、准、效”调研五字决，围绕年度调研工作计划和调研主题，制定专项调研方案，明确组织领导、调研范围和方式、调研任务、工作要求等，切实提高调研了解情况的广泛性和代表性，形成高质量调研报告，让调查研究成为推动史志工作高质量发展的谋事之基、成事之道。2023年，区委党史研究室深入贯彻党中央、省委、市委、区委大兴调查研究工作部署，把开展“大调研、解难题、抓落实”工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，深入一线调查研究，切实摸清了全区党史和地方志工作阵地建设底数，全面掌握全区基层党史和地方志工作阵地建设情况以及存在的问题和困难，形成了《官渡区党史和地方志工作阵地建设情况调研报告》，为进一步加强全区党史和地方志工作阵地建设管理提出了相应的对策建议。此外，为全面摸清辖区红色资源及地标特色点位利用和宣传情况，促进全区红色资源有机整合、充分利用，区委党史研究室已于2023年11月组织人员对辖区红色资源利用和宣传情况进行了摸底梳理，了解分析存在的问题并提出工作建议，撰写了《官渡区委党史研究室关于红色资源利用和宣传情况调研报告》（该方面已完成整改）。

8.关于“党组织把方向、管大局作用发挥不到位，工作缺乏计划。”问题的整改进展情况。

（1）针对“党史工作缺乏计划。”问题，一是认真落实党支部的主体责任，切实发挥党组织在推进史志工作高质量发展中把方向、管大局、促落实的作用。为推进史志书籍编撰工作顺利开展，2024年1月23日，区委党史研究室召开了会议，就做好《2023年中共昆明市委执政纪要》、2024年版《昆明年鉴》稿件报送和组织做好《2023年中共官渡区委执政纪要》、2024年版《官渡年鉴》编撰工作进行了专题研究和安排。会议明确了工作目标、时间进度，进行了任务分工，提出了工作要求，并形成工作专报报区委及区级分管领导（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是加强政策研究和工作分析，组织学习了《云南省地方志事业发展规划纲要（2021-2025年）》，进一步了解省市党史部门工作规划编制情况，结合省、市委党史研究室2024年工作安排部署，结合官渡区实际制定了《官渡区史志工作规划（2024—2026）》，明确官渡区史志工作今后一段时期发展目标和重点工作任务（该方面已完成整改）。

（2）针对“地方志工作缺乏规划。”问题，一是认真落实党支部的主体责任，切实发挥党组织在推进史志工作高质量发展中把方向、管大局、促落实的作用。为推进史志书籍编撰工作顺利开展，2024年1月23日，区委党史研究室召开了会议，就做好《2023年中共昆明市委执政纪要》、2024年版《昆明年鉴》稿件报送和组织做好《2023年中共官渡区委执政纪要》、2024年版《官渡年鉴》编撰工作进行了专题研究和安排。会议明确了工作目标、时间进度，进行了任务分工，提出了工作要求，并形成工作专报报区委及区级分管领导（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是加强政策研究和工作分析，组织学习了《云南省地方志事业发展规划纲要（2021-2025年）》，进一步了解省市党史部门工作规划编制情况，结合省、市委党史研究室2024年工作安排部署，结合官渡区实际制定了《官渡区史志工作规划（2024—2026）》，明确官渡区史志工作今后一段时期发展目标和重点工作任务（该方面已完成整改）。

9.关于“互联网设备越级存储、传输工作秘密信息。”问题的整改进展情况。

针对“计算机设备分类使用不明确、人员行为管理不规范，存在使用互联网计算机越级存储工作秘密信息。”问题，一是已组织干部职工开展了保密“两识”教育培训，对《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规进行了学习，进一步提高干部职工的保密意识，切实增强做好保密工作的责任感（该方面已完成整改）。二是已修订完善了计算机使用管理保密工作制度，进一步明确计算机设备分类使用标识、规范使用行为管理，做到专机专人专管专用（该方面已完成整改）。三是已对办公设备特别是互联网计算机使用管理风险隐患情况进行了全面梳理排查，严防失泄密事件发生（该方面已完成整改）。四是加强互联网、即时通讯设备使用管理，对互联网终端接入申请审批情况进行了报备登记，要求工作人员遵守互联网终端使用保密相关工作要求，杜绝使用互联网计算机越级存储工作秘密信息的情况发生（该方面已完成整改）。

（二）关于“推动全面从严治党向基层延伸不到位，不正之风禁而不止”的问题方面

1.关于“党风廉政建设责任落实不到位。”的整改进展情况。

（1）针对“党风廉政建设工作重形式、轻实效。”问题，一是认真落实党风廉政建设责任，切实履行好主体责任，坚持每半年至少专题深入研究一次党风廉政建设工作，分析存在的问题和不足，及时防范化解廉政风险（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是紧密结合单位实际，2024年将及时对区廉责办下达的年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解和细化落实，推进各项工作任务落地见效（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（2）针对“履行第一责任人责任不到位。”问题，一是认真履行好“第一责任人”责任，已于2023年12月25日召开党风廉政建设专题会议，按要求听取领导班子其他成员党风廉政建设工作情况汇报，督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，推进本单位党风廉政建设工作落地见效（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是把纪律挺在前面，对苗头性、倾向性问题注重抓早抓小，“严”字当头，防微杜渐，防“大病”于未萌，坚持把组织提醒谈话作为日常监督的重要抓手，充分运用好“四种形态”的第一种形态，让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（3）针对“党风廉政“一岗双责”压得不实。”问题，进一步压实党风廉政“一岗双责”，区委党史研究室领导于2023年12月25日，与科室负责人共同研究了相关领域党风廉政建设工作（取得阶段性成效、长期坚持）。

（4）针对“廉政风险点排查不到位，对廉政风险防控不重视，盲目认为只有印刷工作涉及廉政风险。”问题，健全廉政风险防控机制，紧盯人、财、物和业务工作重点环节，已于2023年12月对干部职工岗位廉政风险点进行了排查和梳理，制定了个人廉政风险防控措施，并运用区纪委纪委查处的违纪案件做好廉政警示教育（已完成整改）。

 2.关于“存在多位同志在云南省地方志业务发展中心领取审稿费的情况。”问题的整改进展情况。

（1）针对“对《云南省地方志工作规定》第十五条‘地方志工作机构或者承担地方志编撰任务的单位应当按照规定标准，向参与地方志编纂（撰）的专家、学者以及其他人员支付资料费、撰稿费、编辑费、审稿费等工作报酬。’的理解扩大化，只要参与审稿、不分份内份外均领取审稿费用。”问题，对相关法规政策进行了学习，正确理解并严格执行领取审稿费有关规定和制度，杜绝类似情况发生（已完成整改）。

（2）针对“共涉及六位同志领取了涉及官渡区范围内的审稿费用，涉及金额1.5万余元。”问题，已对接财政、纪检部门，明确清退渠道，督促涉及人员按规定对所领取的审稿费进行了全额清退，共计15600元，并按要求缴至国家金库官渡区支库（已完成整改）。

3.关于“报销公务接待费用不规范。”问题的整改进展情况。

针对“2020年—2022年有两次出现接待陪同人员超人数，最多的一次超出7人。”问题，一是对《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及《官渡区贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》、《官渡区党政机关国内公务接待管理实施细则》等政策文件和相关制度进行了再学习，进一步规范本单位公务接待管理工作（该方面已完成整改）。二是明确单位分管领导、财务人员和经办人员责任，严格公务接待执行管理，杜绝接待费用、陪餐人数超标准等类似情况发生（该方面已完成整改）。

（三）关于“推动基层党组织建设不到位，促进提升基层党组织政治功能和组织力有差距”的问题方面

1.关于“党建引领作用发挥不够‘重业务、轻党建。”问题的整改进展情况。

针对“以党建统领业务工作的创新举措不多，党建引领史志事业发展的感召力不强，机关党建工作特色亮点不突出。”问题，一是充分发挥党建统领作用，把党建工作贯穿史志工作全过程，在压实基础党务上不含糊，在教育管理党员干部上不松劲（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是持续以创建“党建领航，以史铸魂”品牌活动为抓手，深入实施“学习常态化”提升工程、“管理规范化”固本工程、实施“史志征编研究”提质工程、“党史‘七进’活动”增效工程、“方志文化下基层”扩面工程、“优作风树形象”锻造工程等“六大工程”，努力打造官渡区史志工作党建品牌（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。三是以一流党建领航定向，对党史宣传教育、革命遗址保护利用、地方志文化下基层等重点工作进行专题研究，做到党建与史志工作同频共振，该方面取得阶段性成效、长期坚持。四是充分发挥党员的先锋模范作用，充分调动党员干部的工作积极性，通过创建机关党建品牌全面提升区委党史研究室史志工作水平（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

2.关于“党支部争先进位意识不强。”问题的整改进展情况。

针对“过分强调人手少、队伍专业性不强等客观困难多，拼搏进位创先精神不强”问题，一是深化“对标先进、争创一流”主题实践活动，克服困难、创造条件，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，深化政治机关建设，积极开展模范机关和示范党支部创建工作（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是结合第二批主题教育开展，开展“致敬时代楷模 传承榜样力量”活动，教育引导党员干部向先进人物和榜样学习，见贤思齐、争当先锋，扎实工作、勇毅前行，切实发挥党员先锋模范作用（该方面已完成整改）。三是深化拓展“双报到双服务双报告”工作，从严从实狠抓党员管理，督促党员干部包括改任职级干部全员参与各项党内组织生活和挂钩联系服务群众活动（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

3.关于“抓好党内政治生活有所松懈。”问题的整改进展情况。

（1）针对“组织生活会质量不高。”问题，区委党史研究室党支部组织在开展主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作中，严格执行组织生活会制度，认真做好会前准备，按要求提交党性分析材料，扎实开展好批评与自我批评，并做好材料收集和会议记录（已完成整改）。

（2）针对“民主评议党员不严肃。”问题，严格按照标准和要求，完成必备规定动作并做好相应记录管理，不搞形式、不走过场，严肃认真开展区委党史研究室党支部2023年民主评议党员工作（已完成整改）。

（3）针对“民主生活会质量不高。”问题，一是为了开好区委党史研究室领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，会前，室领导班子成员严格按照要求，班子成员之间，分管领导与科室负责人、党员代表，开展谈心谈话，交流思想、交换意见，同时对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、谈心谈话指出的问题等进行了全面梳理，并认真撰写个人对照检查发言提纲，并督促党员干部本着对同志和自己负责的态度，坚持“红脸出汗”“咬耳扯袖”标准，开展好批评与自我批评，切实提高民主生活会质量（该方面已完成整改）。二是把好材料内容关，督促党员干部按要求撰写整改落实情况报告、按规定如实报告个人事项，避免出现漏项的情况（该方面已完成整改）。

（4）针对“未严格按照5+X要求开展主题党日。”问题，拓宽工作思路和渠道，坚持走出去与请进来相结合，以党员干部喜闻乐见的方式，创新“X”自选动作，扎实开展好主题党日活动。2023年10月31日，组织全体党员干部职工到昆明市警示教育基地开展了现场廉政警示教育活动；11月27日，区委党史研究室党支部开展了“致敬时代楷模 传承榜样力量”活动，以工会活动形式集中观看了影片《我本是高山》，激励大家见贤思齐、争当先锋，扎实工作、勇毅前行（已完成整改）。

（5）针对“党员学习教育缺乏计划，对党员干部的思想教育重视程度还不够。”问题，一是认真抓好党员学习教育，主题教育开展期间，制定学习计划开展了5次集中学习。通过开展集中学习、个人自学，采取“线上线下”多种形式，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断筑牢党员干部忠诚信仰之基，不断增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界的行动自觉。下步，将结合单位实际和上级下达的党建工作任务，及时制定区委党史研究室党支部2024年度党员学习教育计划，并按计划认真抓好党员的思想政治教育，不断增强党性、提升综合素质（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是用好学习强国、云岭先锋等平台，引导干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新指示批示和重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”（该方面已完成整改）。

（四）关于“巡察整改问题不彻底”的问题方面

1.关于“在推进整改过程中党组织的核心作用发挥不到位。”问题的整改进展情况。

针对“党组织巡察反馈专题会议没有对整改的具体安排和具体责任人进行过明确，走过场的情况一定程度存在。”问题，一是发挥党支部推进巡察整改落实的主体作用，对本轮巡察反馈意见指出的问题进行了认真研究（该方面已完成整改）。二是细化工作责任和工作措施，明确责任人和完成时限，并抓好日常工作监督（该方面已完成整改）。三是对已完成的整改事项实行销号管理，并建立长效机制，谨防边改边犯（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

2.关于“党组织书记整改第一责任人责任落实不到位。”问题的整改进展情况。

针对“推进整改过程中党组织书记作为第一责任人重视程度不够，导致整改工作有短板。”问题，一是深化对巡察整改的认识，加强组织领导，切实把巡察整改工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好（该方面已完成整改）。二是进一步压实支部书记作为整个整改工作的“第一责任人”责任，定期对巡察整改推进落实情况进行研究，高标准、严要求推进整改工作，认真做好巡察整改“后半篇文章”（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。三是定期开展巡察整改工作“回头看”，查找不足、补齐短板，采取对账销号制度，确保各项巡察整改任务落地见效（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

3.关于“整改问题边改边犯问题依然存在。”问题的整改进展情况。

针对“在落实意识形态工作、基层党建工作质量不高、党组织管党治党偏软、党风廉政建设工作、财务制度制定等5个方面存在边改边犯的情况，本轮巡察中发现一定程度依然存在。”问题，一是进一步压实整改工作责任，持续强化整改责任落实，突出问题导向，对重点、难点问题加强研究，认真查找根源，细化措施、明确节点，下大力气抓实、抓好巡察反馈问题整改（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是克服松劲、麻痹和“过关”思想，认真抓好巡察整改日常工作督促检查（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。三是切实以巡察整改为契机，坚持立行立改、建章立制、持续常态化整改，推进区委党史研究室各项工作全面提质增效，坚决杜绝简单应付、推诿扯皮、边改边犯等情况发生（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（五）关于“对‘一把手’的情况反映”的问题方面

（1）针对“政治站位不高，贯彻上级决策部署有落差，服务中心大局不担当、不作为，落实职能职责有偏差，搞自我边缘化；”问题，一是进一步加强政治理论学习，提升政治综合素质。以开展主题教育为契机，进一步增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是深入学习习近平总书记对史志工作的重要指示批示精神，认真学习上级业务主管部门的工作要求，结合实际及时研究制定贯彻落实方案，确保党的各项方针政策和上级决策部署在本单位及时完整准确地贯彻落实到位，取得实实在在的成效（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（2）针对“工作统筹谋划不足，过分依赖上级，过分强调人员困难，只求工作过得去，不求自身过得硬，对主责主业做减法；”问题，一是提高政治站位，加强工作统筹谋划。增强大局意识，提高政治领悟力，深入研究党的创新理论和区委区政府关于各领域的决策部署，加强融会贯通，站在党和国家大局、全区发展大局上想问题、看问题，把党史和地方志工作深刻融入到全区中心工作中，切实发挥好“存史、资政、育人”职能作用，主动深入一线调研，掌握实情、把脉问诊，实实在在解决问题、创造实绩，努力做到既为一域争光、更为全局添彩（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是提高政治判断力，增强政治敏锐性，努力从政治上察大势、应变局、观未来，从政治上深刻认识新时代党史和地方志工作面临的新形势和新机遇，加强战略性、系统性、前瞻性的研究谋划，结合实际及时研究制定史志工作三年规划（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（3）针对“工作限于旧思维、‘老手段’，存在不断重复同样的工作、‘混日子’‘守摊子’的情况；”问题，一是树牢责任意识，增强工作动力。勇于打破“冷部门”“边缘化”的偏见，突破长期在同一岗位容易产生固有的思维模式和工作习惯定式，树立“对标先进、争创一流”的工作标准，努力争当实干家、奋斗者、开拓者。经常与党中央重大决策部署和区委区政府的中心工作对标对表，认真学习借鉴先进地区工作经验，开阔思路创新突破（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是积极争取区委、区政府的支持，勇于向工作中长期存在的人手少、经费不足等棘手问题开刀，在高质量发展中开拓进取、破题解困，不断探索新时期党史和地方志工作的新路子、新经验、新方法（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

（4）针对“管理粗放，只求声音大、不求实效好，对下只严厉、不严格，存在自我要求放松、干部管理放任的情况。”问题，一是精细管理，建强队伍。认真履行“第一责任人”职责，不断增强党支部的政治功能和组织功能，以打造“党建领航，以史铸魂”党建品牌为抓手，推进党建和业务工作深度融合。不断加强党性锻炼，率先垂范发挥好先锋模范作用，带好班子，建强队伍，建设史志战线坚强的战斗堡垒（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。二是加强学习思考，提高领导能力和水平，以制度建设为突破口抓好规范高效管理，建设一支作风过硬、业务扎实、堪当大任的党员干部队伍（该方面取得阶段性成效、长期坚持）。

三、下步打算

下一步，区委党史研究室党支部将以巡察整改为契机，坚持举一反三，进一步加大工作力度，认真查漏补缺，巩固整改成果，健全长效机制，以更高的标准、更严的要求、更大的力度，确保巡察整改工作取得实实在在的效果。

（一）强化理论武装，确保在政治思想上受洗礼、见成效。巩固深化主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，定期收集习近平总书记关于党史和地方志工作的重要部署要求，结合“三会一课”、主题党日等活动开展学习，完善区委党史研究室理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，巩固主题教育成果，拓展学习方式，推进政治理论学习与主责主业紧密结合，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好服务和融入新发展格局，坚持高质量发展这个新时代的硬道理，推动理论学习走深走实，自觉用党的创新理论武装头脑指导实践推进工作，促进史志事业高质量发展。

（二）坚守初心宗旨，确保在为民服务上解难题、见成效。自觉践行正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真处理好显绩和潜绩的关系、需要和可能的关系、当前和长远的关系，把精力用在抓工作、促发展上。加强对全区史志工作的统筹和谋划，统筹好党史、地方志资料的收集、整理工作，在现有定期通报史志文稿报送情况的基础上，对部门和街道负责史志工作的人员和报送材料情况进行分析，梳理弄清全区范围内史志工作相关业务痛点、难点，同时改进工作方法，探索建立工作交流群，加强工作对接，整理发放培训材料，加强对负责党史、地方志、年鉴材料提供人员特别是新接手人员的业务指导，全面提升官渡区史志工作水平。不断拓宽“资政”渠道，围绕区委、区政府中心工作和发展大局以及广大人民群众最关心、反映最突出的问题，对全区年度重点工作形成的典型经验和案例作进一步思考，开展专题研究，为区委、区政府决策提供借鉴和参考。

（三）主动履职作为，确保在干事创业上敢担当、见成效。以制度为抓手，扎实推进史志工作和单位全面建设制度化规范化常态化运行。突破固有思维模式和工作习惯定式，支部班子将树立“对标先进、争创一流”的工作标准，努力争当实干家、奋斗者、开拓者，锚定目标任务，保持争先进位的拼搏干劲，紧抓快办推进重点工作，下大气力解决制约史志事业发展的突出问题，务实推进打基础、固根本、利长远的工作，进一步提升抓发展、解难题的实际成效。统筹兼顾抓落实，调动好各方面积极性，持续推动史志工作阵地建设，深化党史宣传教育，开展好方志文化下基层活动，为推动官渡区加快现代化建设凝聚奋进力量。

（四）增强“两个”功能，确保在党建与业务深度融合上双促进、见成效。持续强化党支部的政治功能和组织功能，严格执行党内组织生活制度，拓宽工作思路和渠道，坚持走出去与请进来相结合，以党员干部喜闻乐见的方式，创新“X”自选动作，扎实开展好主题党日活动和理想信念教育。持续以创建“党建领航，以史铸魂”品牌活动为抓手，深入实施“六大工程”，切实转变工作作风，全面加强单位自身建设，不断提高工作质效，实现党建与业务双促进、双提升。继续把史志队伍建设作为一项长远的任务来抓，深化作风革命和效能革命，对标先进、争创一流，提倡和发扬史志工作者默默奉献的优秀品质、求真务实的工作作风、一丝不苟的科学精神，树立史志干部队伍新形象。

（五）持续正风肃纪，确保在清正廉洁上作表率、见成效。持续深化队伍作风建设，坚定政治信念，增强纪律观念，严格执行廉洁自律各项规定。对苗头性问题及时提醒纠正，做到真管严管，坚决防止违纪违法现象发生。支部班子成员带头接受监督，引导全体党员自觉接受监督，坚持把纪律和规矩挺在前面。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠治“四风”，杜绝违纪违规行为发生；积极践行“四下基层”的优良传统，带头克服工作中的形式主义、官僚主义；自觉养成俭朴之风，坚决将过紧日子、厉行节约的要求落实到日常工作之中。认真落实全面从严治党政治责任，严负其责、严管所辖，层层压实责任、传导压力，推进新时代廉洁文化建设，教育引导本单位党员干部职工树立正确权力观、政绩观、事业观。认真落实主体责任，继续以高标准、严要求，持续抓好巡察反馈问题整改，全面总结整改工作中好的经验和做法，形成有效工作机制，实现常态、长效，坚决防止类似问题发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

中共官渡区委党史研究室支部委员会

2024年4月3日



　　

提高党委书记党建述职报告准确性和实效性的对策

党建工作是党组织建设的重要组成部分，党委书记的党建述职报告不仅是个人履职的总结，也是党组织履行政治责任的体现。提高党委书记党建述职报告的准确性和实效性，能够更好地反映党建工作成效，推动党组织发展。本文将从报告内容的精准性、述职方法的改进和报告落实的跟踪等方面，探讨如何提升党建述职报告的质量。

明确党建述职报告的重点与核心

党委书记的党建述职报告需要紧紧围绕党建工作中的关键环节展开，重点突出党风廉政建设、党组织建设、思想政治工作等方面的成效与不足。报告内容要真实、具体，避免空洞的语言和过于抽象的总结。书记在述职时应通过数据、案例等方式体现实际工作成绩，从而增强报告的可信度和说服力。

加强述职报告的准备与调研

为了确保报告内容的真实性和准确性，党委书记应提前开展充分的调研工作，了解党组织各项工作的实际进展和问题。这不仅有助于书记在述职时自信地陈述成绩，还能够通过问题的反馈促进工作的改善。调研结果可通过座谈会、个别访谈等形式进行汇总，为报告内容提供可靠依据。

注重述职报告的实效性与落实

报告的最终目的是推动党建工作落实到位。因此，在述职报告中，党委书记应明确提出下一步的工作计划和目标，细化落实步骤，确保报告中的承诺能够转化为具体的行动。同时，要设立责任追踪机制，通过定期检查、反馈和总结，确保每一项工作都能够落到实处，形成长效机制。

加强述职报告的群众参与度

党建工作离不开群众的支持与参与，因此，在撰写党建述职报告时，党委书记应考虑到群众的意见和需求。通过收集基层党员、群众的反馈和建议，可以使报告更加贴近实际，增强其针对性和实效性。书记的述职不仅仅是个人的总结，更是党群互动的桥梁。

总结

提高党委书记党建述职报告的准确性和实效性，既需要精确的工作数据和深入的调研分析，也需要有效的工作跟踪和群众参与。只有通过不断的完善和实践，才能使党建述职报告真正成为推动党组织建设的重要工具，确保党的各项工作得到切实的落实。


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