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[党组织书记抓基层党建工作述职点评]市委书记魏红梅主持召开2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会


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1月12日，市委书记魏红梅主持召开2022年度党委书记和部分市直党工委书记抓基层党建工作述职评议会议。会议深入贯彻党的二十大精神，全面落实牡丹江2022年度县（市）区委和部分市直党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议精神，进一步强化大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作责任制落实落细，为加快推动海林振兴发展和现代化建设提供有力组织保证。
牡丹江市委组织部指导组王书、刘旭东同志出席指导会议。市领导邓利、刘业贤、邹怀武、王林锋、陈风雷、刘恒文、许鹏、程功及相关单位参加会议。
会议逐一听取各镇党委书记和城乡社区党工委书记、市直机关工委书记、市委“两新”工委书记抓基层党建工作述职，市委书记魏红梅逐一进行点评。牡丹江市委组织部指导组王书同志对我市基层党建工作进行了指导，给予了充分肯定，指出了问题短板，对各领域基层党建工作提出了专业细致的工作要求。
魏红梅在总结讲话中指出，过去一年，在牡丹江市委的正确领导下，海林各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求，聚焦主责主业、持续用劲发力，坚定自觉捍卫“两个确立”，服务大局作用更加凸显，党建示范建设成效显著，能力作风建设成果丰厚，基层党建各项工作取得了新成效新突破。
就抓好基层党建工作，魏红梅强调，要加强党的政治建设，牢牢把握政治方向，旗帜鲜明讲政治，推动党的二十大精神入心入脑，坚持标本兼治抓落实。要强化党建引领作用，筑牢基层坚强战斗堡垒，全力推动党建深度融入中心工作大局，全力推进各项试点建设，全力推进抓党建促乡村振兴，全力提升党建引领基层治理质效。要构建严密组织体系，不断厚植党的执政根基，坚持和加强党的全面领导，全面提升组织覆盖力，加强党员干部队伍建设。要扛牢管党治党责任，强化责任落实、质量提升、支持保障，推动各项任务落到实处。
会上还对参加述职的同志履行抓基层党建职责情况进行了民主评议。
融媒体中心记者：徐隆葭 刘鑫

编辑丨葛春雷 金振英  

图片审核丨刘友林 陈雷

文字统筹丨曹颖

监制丨李德涛  







　　

企业党委书记党建述职报告的创新思路

在当今企业发展中，党建工作已经成为提升组织战斗力和推动业务发展的核心力量。作为企业党委书记，党建述职报告不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的指引和创新思维的展示。本文将深入探讨企业党委书记党建述职报告的创新思路，分析如何在新的时代背景下推动党建工作与企业发展深度融合，提升党组织的战斗力和凝聚力。

党建工作的创新驱动

企业党委书记的党建述职报告应紧跟时代步伐，推动党建工作与企业实际情况相结合。在创新驱动的背景下，党建工作需要从传统的组织建设、思想政治工作等方面向更深层次的发展，如加大对创新型党组织的建设投入，探索党组织管理新模式，提升党员的创新意识和实践能力。

落实责任，强化党风廉政建设

创新党建工作不仅仅是在组织架构上有所调整，更要注重责任落实与党风廉政建设的强化。党委书记要通过党建述职报告传递出推动党风廉政建设的重要性，明确责任分工，确保每一项党建任务落到实处，防止形式主义和官僚主义的出现。

深化思想政治工作

在党建工作中，思想政治工作永远是重中之重。党委书记应当在述职报告中提出新的思路，如何通过多样化的形式和手段，提升党员的思想觉悟和政治素质，确保党组织始终在思想上与党中央保持高度一致。

加强党组织与企业发展的融合

党建工作要紧密结合企业的经营管理工作，做到“两手抓，两手都要硬”。党委书记应在述职报告中总结如何通过强化党组织的政治引领作用，推动企业的生产力提升，激发党员在企业发展中的先锋模范作用。

总结与展望

总的来说，企业党委书记的党建述职报告应不仅仅是对过往成绩的总结，更应成为未来工作的出发点。通过创新思路的引领，党建工作能够更好地服务企业的发展，同时提高党组织的凝聚力和战斗力。


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