当前位置：首页 > [党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报

[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报


[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938

同时对于如何写好[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报文章，在文章结尾，我们分享了一些对于文章写作的一些心得体会，供大家讨论学习。 [党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报参考范文如下：

[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报参考范文如下：

根据区委统一部署，2022年9月16日至11月18日，区委第三巡察组对新驿镇及新驿镇东一村等5个村进行了巡察。2023年2月24日，区委第三巡察组向新驿镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对区委第三巡察组反馈指出的问题和提出的意见建议，新驿镇党委完全接受、照单全收，切实提高政治站位，端正思想认识，加强组织领导，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）提高政治站位抓整改。区委第三巡察组向新驿镇党委反馈巡察意见后，镇党委迅速召开巡察整改专题会议，研究讨论领导小组构成、职责分工、明确整改时间节点，要求全镇各级要坚持把问题整改作为全面学习贯彻落实党的二十大精神一项重大政治任务，坚决扛起巡察整改责任，全力以赴抓好整改落实，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改要到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

（二）扛起主体责任抓整改。镇党委成立由党委书记任组长，镇领导班子其他成员为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组。按照明确牵头领导、责任部门、责任人、整改期限，建立清单，集中攻坚，整体联动。镇党委书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照“一岗双责”要求，负责对相应分管领域及所挂钩村整改工作进行指导把关，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有落实。

（三）立足建章立制，巩固提高整改成果。坚持把建立和完善规章制度作为整改落实、巩固成果的关键环节，全面排查、系统整改，着力建章立制，通过整改一个点、解决一个面、完善一系列制度，从源头上补短板、堵漏洞、强保障。整改工作开展以来，根据巡察反馈意见建议，镇党委研究制定或修订完善相关规章制度12个，坚决用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事，努力把问题整改的过程转化为转变作风、改进工作，提升效能、优化环境，促进乡村振兴，推动新驿镇争先进位和高质量发展。

二、区委第三巡察组反馈意见整改落实情况

（一）关于贯彻落实党的理论路线方针政策有落差，落实上级决策部署和工作要求不到位问题

1、关于对习近平总书记重要指示批示和讲话精神未及时学习宣传研讨的问题

一是制定完善镇党委理论学习中心组、镇领导班子、机关干部周例会学习等3个学习计划，将习近平总书记重要指示批示和讲话精神、党的二十大精神等治党治国理论作为重要学习内容。二是进一步健全完善学习制度，确保及时学、跟进学、持续学，并按要求抓督学、促学，务实学。整改工作开展以来，召开的10次党委会均严格落实第一议题制度，镇党委理论学习中心组、镇领导班子集体学习习近平关于黄河流域生态保护和高质量发展的讲话、党的二十大精神等8次，组织机关干部周一例会开展理论学习3次。三是强化专题学习，坚持每周三组织镇村党员干部集中开展1次政治理论专题学习，并开展学习讨论和交流发言，真正把政治理论学习落到实处，做到入脑入心，内化于心，外化于形，确保全镇各级党组织和每一名党员始终做忠诚捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做“两个维护”的先锋模范。同时，在《新驿信息》设立“学思践悟”栏目，目前已刊登机关干部撰写的“学思践悟”文章15篇近20000字。

2、关于执行“第一议题”制度不到位的问题

一是召开专题民主生活会，党委书记带头深刻反思执行“第一议题”制度不到位的的教训，班子成员主动认领责任，剖析问题根源，坚决做到下不为例，切实树牢执行“第一议题”制度是对党最大忠诚的理念，严格落实镇党委执行“第一议题”制度主体责任和书记第一责任人责任。二是严格落实“第一议题”制度，发挥“头雁效应”。2023年以来召开10次党委会议、14次党政联席会议传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党的二十大精神，有力推动政治学习常态化制度化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在新驿落地生根、开花结果。三是创新载体。通过收看专题片、研讨交流、调查研究等形式提高执行“第一议题”制度的学习质量，2023年以来已组织镇领导班子、党组织书记开展理论学习研讨6次，班子成员带着问题到基层开展理论学习研讨30余次。

3、关于学习缺乏系统性，在学深悟透做实上有差距的问题

一是完善学习制度。制定了《新驿镇党委理论学习中心组2023年理论学习安排意见》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要学习内容，同时，增加乡村振兴、加快新旧动能转换等方面的学习内容。二是严格落实党委理论中心组学习“一学一记录、一季一上报、半年一通报”制度，坚持按时向区委宣传部上报集体学习情况。三是将意识形态工作纳入到中心组学习的重要内容，及时传达学习了党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

4、关于党委履行意识形态主体责任不到位的问题

一是进一步强化镇党委抓意识形态主体责任，党委书记第一责任人责任，班子分管领导直接责任人责任，班子其他成员按照工作分工履行“一岗双责”，坚持将网络意识形态工作纳入镇党委重点工作，牢牢把握党委对全镇意识形态工作的领导权。二是完善述职考评机制，镇党委把意识形态工作作为重点工作部署，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建、乡村振兴、社会治理、民生保障等重点工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核，明确班子成员把落实意识形态工作责任情况作为民主生活会和述职报告的重要内容。三是建立定期在党内通报网络意识形态工作情况制度，确保抓意识形态与上级党委保持高度一致，推进意识形态领域各项工作措施落到实处。

5、关于意识形态机制建设不健全的问题

一是建立每月召开1次意识形态专题分析研判会制度，及时对镇域内意识形态领域风险隐患情况进行精准分析研判，建立意识形态风险隐患排查台账，对风险点逐一排查，确保意识形态领域和谐稳定。截至目前已召开意识形态专题分析研判会5次，排查整治意识形态领域风险隐患问题3个。二是制定《新驿镇网络安全管理制度》，明确党政办公室专门负责全镇网络安全管理，定期对网络安全隐患进行排查，截至目前已对全镇网络安全隐患排查4次，及时发现整改问题11个。三是加强督查、考核，积极推进各级各单位、部门严格按照责任分工，抓紧抓实本单位、系统内的意识形态领域工作。修订完善对管区、村和机关部门千分考核办法，加大对意识形态工作考核的分值比重，调动各级抓意识形态工作的责任感、使命感。

6、关于述职述廉报告及民主生活会未体现意识形态内容的问题

自2023年起，将意识形态（网络意识形态）工作相关内容问题纳入领导班子成员民主生活会及述职述廉报告内容，接受监督和评议，例如2023年1月份民主生活会个人剖析检视材料和述职述廉报告内容中，领导班子成员均已将意识形态（网络意识形态）工作相关内容中的“理论学习深度不够，学用结合有所欠缺”“对意识形态敏锐性还需增强”等问题，以及整改的办法措施体现在材料中。今后，确保不再发生类似的问题。

7、关于落实乡村振兴战略要求不够有力的问题

一是加强工作力量，充实调整新驿镇乡村振兴工作专班，制定完成了《2023年度新驿镇推进乡村振兴工作实施方案》。二是实施项目突破，厚植产业振兴支撑。2023年4月份已完成阳光玫瑰葡萄采摘园项目葡萄栽植，目前正在加快推进蘑菇小镇（瑕丘二期）等产业项目。三是深入开展“一村一品”创建活动，做大做强金银花、富硒草莓、高价值菌菇、设施蔬菜、西瓜甜瓜等特色产业规模，带动农民致富和村集体增收。四是规划建设产业示范片区，全力打造“驿路阳光”品牌。2023年，着力抓好覆盖皇林、东一、东二、东三、西东、秦村、新一、新三、新四、五东、骆村等11个村驿路阳光片区建设。五是积极推进“师带徒”+合伙人工程，以山东省高素质农民大师王兆福种植合作社为教育教学基地，以现场教学方式手把手指导从业人员学习掌握甜瓜、豆角、西红柿等特色农业种植技术。截至目前已培育“徒弟”57名，发展合伙人和合伙项目6个，申报济宁市乡村振兴服务站1所。

8、关于引领镇域经济高质量发展存在差距的问题

一是结合巡察整改专题民主生活会，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党中央决策部署，及省市区委关于高质量发展的工作要求，认真反思引领镇域经济高质量发展存在差距的问题，结合本镇实际，研究制定《新驿镇2023年镇域经济高质量发展工作要点及责任分工》，明确重点任务，落实发展责任，迅速掀起大抓发展、大抓产业、大抓创新攻坚突破行动，奋力开创镇域经济高质量发展新局面。二是主动融入新发展格局，放大机械加工产业基础厚实、集聚度较高的优势，从梯队企业培育、核心技术攻关、产业生态优化等方面强化政策引领，深化助企攀登，聚力打造以联诚机械零部件有限公司为龙头，金三星机械等10多家行业企业为骨干的智能型机械加工产业集群，全力推动主导产业体量大扩张、质量大提升，力争2023年机械加工产业营业总收入达到5亿元。三是深化招商引资，组建招引队伍，层层分解任务、压实责任，聚焦智能型机械加工、轻纺织造、建筑新材料，高端食品等主导优势产业发展，坚持线上线下并举、政府企业联动，全力招引进科技含量高、市场潜力大的项目，尽快形成新的经济增长点。截至2023年5月份已召开相关招商引资会议7次，印发宣传单4000份，主要领导带队到北京、上海等地招商3次，对接外地来新考察客商60人次，签约项目3个，到位省市外资金1.9亿元。

9、关于防范化解重大风险意识淡薄的问题

一是坚持举一反三。对近年来的工程项目重新进行了梳理，对发现的问题进行即知即改。二是开展警示教育。加强对机关干部的财经纪律教育，时刻绷紧防范化解重大风险意识“这根弦”。三是加强制度建设。进一步健全完善工程项目台账、工程项目款拨付进度等规章制度，确保做到项目清、底子明，形成工作闭环，不再发生类似的问题。

10、关于资金管理不规范，存在廉政风险的问题

一是规范办公经费拨付渠道。严格按照预算管理支出规定，规范预算管理支出行为。建立管区报账制度，实行一月一报账，严把资金使用关，从源头上防范廉政风险。二是严格遵守财经纪律。坚决杜绝违规向个人出借资金的问题再次发生。对已发生的违规向个人出借的资金，已完成清理整治。三是修订完善《济宁市兖州区新驿镇农村集体三资管理办法》，规定村级大额开支的标准数额，重大财务事项决策按照“四议两公开”程序执行；严格执行资金直达制度，对涉及农户拆迁及土地征用补偿费等个人款项，由村会计负责核实数据，银行将资金直接转入农户一卡通账户；对工程建设项目资金由“村级财务代理账户”直达项目建设单位或个人账户；对村务开支及用工等费用由“村级财务代理账户”直接转入当事人个人账户，杜绝将款项打入支部书记或会计的问题。整改工作以来，已办理相关业务6项。

11、关于农村集体资产资源承包和工程建设项目招投标管理缺位的问题

一是成立由分管领导任主任，建设、司法、国土、财政，农经等相关部门负责人组成的新驿镇农村集体资产资源承包和工程建设项目招投标中心，明确职责、健全制度，负责管理监督服务于辖区内农村集体资产资源承包和工程建设项目招投标工作。二是严格标准要求，对3万元以下招投标项目由村集体自行组织招标，招标后上报镇农经工作组备案，3万元以上的招投标项目由镇招投标中心实行统一招标。三是严肃招投标纪律，严禁违规串标、发标，严肃查处办事不公、以权谋私等违法违纪行为。截至目前，实施并完成新四村村庄整体提升工程、文兴坡社区物业管理等统一招标项目2个。

（二）关于监督管理不严，内部管理存在薄弱环节的问题

12、关于机关工作制度更新不及时、落实不到位的问题

一是提高思想认识。按照“严真细实快”工作作风，对照“争一流、争第一、争唯一”标准境界，对标先进镇街的经验做法，修订完善了《新驿镇机关工作制度》，主要包括工作制度、考勤制度、值班制度、会议制度、公章管理制度、公车管理制度、合同管理制度，采购制度等12项内容。二是组织学习落实。在全体机关干部中组织开展学制度、用制度、转作风、提效能学习教育活动，切实强化崇规意识、守规矩意识、执规意识，严格程序、讲究规矩、落实制度，推动形成有章可循、按章办事、规范高效的工作体制，建设学习型、干事型、服务型、创新型，廉洁型机关。三是建立物品领取、报修小程序报备制度。严禁部门单位或个人私自采购办公用品，机关部门需要领用的物品一律公开报备，由党政办集中采购，截至目前报备小程序已使用160余人次。四是严格公务接待公函制度，确保今后不再发生类似问题。

13、关于政府采购制度落实不到位的问题

一是召开党委会、党政联席会，针对巡察反馈2021年2月支付10.94万元购买一批办公家具、空调、电脑、打印机等未进行政府采购的问题，进行认真剖析、深刻反思，对涉及到的2名相关责任人进行了批评教育，并在机关干部工作例会、党组织书记周三例会上开展了警示教育。二是健全完善《新驿镇机关采购管理制度》，进一步明确集中采购的原则、范围、程序和工作职责，充分发挥集中采购优势，降低采购成本，提高财政资金使用效益，提升政府采购规范化、法治化、制度化水平。三是开展专题培训，组织相关人员集中学习政府采购政策规定、采购流程和纪律要求，确保政府采购行为规范高效。

14、关于公务用车管理有疏漏的问题

一是成立由主要领导任组长的公务用车专项治理领导小组。召开驾驶员培训和警示教育会议，严禁驾驶员私自违规出车用车、违规加油，进一步立起规矩标尺。二是完善公车使用制度。公车使用与加油均严格落实台账登记备案制度。三是镇党政办负责对公用车辆及驾驶员的综合管理，定期开展警示教育，规范车辆使用、维护和保养，保障行车安全，降低车辆的使用成本，提高工作效率。

15、关于固定资产管理不严格的问题

一是加强制度建设。进一步健全完善固定资产管理制度，严格按照财务内部控制制度，从严从实加强固定资产的管理，降低廉政风险。二是强化立行立改。对全镇近年来涉及固定资产管理的项目，开展了“回头看”，对巡察反馈指出或自查发现的未入固定资产系统的固定资产，全部进行了补登，做到了账实相符。三是明确专人负责固定资产管理，做到对固定资产项目随时完成随时入账，确保做到账物相符、账实相符。同时，建立固定资产定期监督检查制度，确保固定资产不流失。

16、关于财务审批不规范的问题

一是加强政策理论和相关法规学习，认真组织财经部门工作人员认真学习《政府会计制度》等相关规定，树牢依法依规办事的意识，守牢不发生风险隐患的底线。二是强化程序意识，按照《新驿镇财务管理暂行办法》，严格执行财务审批“会签”制度，切实扎紧制度笼子，坚决堵塞管理漏洞，确保今后不再发生类似的问题。三是坚持立行立改，巡察反馈指出的财务审批存在程序倒置、支出无领导签字的现象问题，已于2023年3月15日完成。

17、关于上级专项资金长期滞留的问题

一是组织镇财务工作组对近年来上级专项资金进行清理清查，建立问题台账，实行闭环整改。巡察反馈指出的2019年结转第一书记帮扶资金2.2万元、镇驻地社区服务中心建设资金2万元的问题，均已于2023年2月底前拨付到位。二是坚持问题导向，建立长效机制，确保上级专项资金在第一时间拨付到位，确保不再发生类似问题。三是坚持跟踪问效，强化上级专项资金使用情况的监督检查，确保资金发挥最快、最大效益。

18、关于工会未建账管理、工会经费未按照拨缴标准进行拨付的问题

已严格按照《山东省总工会办公室关于印发<山东省县级以上工会支出管理实施细则>、<山东省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》的相关要求及上级各项规章制度，已于2023年3月完成整改。

19、关于原始票据不合规的问题

一是成立由镇长牵头的专项治理领导小组，对相似问题进行全面自查、规范凭证、走好程序，完善手续。特别是对部分重大棘手问题，采取集中办公的方式进行整改。二是强化程序意识，对所有项目资金的发放，严格执行镇长、分管领导、部门负责人、经办人、领取人“五联签”制度，并妥善做好相关材料的归档保管工作。三是坚持举一反三，健全完善财务收支、管理、审批、使用、问效等制度，提高资金使用效能，降低廉政风险。巡察反馈指出的2021年2月支付府前街外墙立面改造工程款30万元，未附党委会会议记录、施工合同、工程量清单等；2021年2月支付兖州区志山焊修部更换垃圾箱费用3.6万元，所附发票抬头为兖州区弘浩静逸物业服务有限公司等问题，已于2023年2月份完成整改。

20、关于解决历史遗留问题主动性不高、办法不多的问题

一是2次召开党委会、党政联席会研究解决历史遗留问题的办法措施，同时5次召集由山东德福食品有限公司租赁相关村和兖州市天工机械铸造有限公司所在村，以及镇法律顾问共同参加的专题会，进一步研究相关具体问题整改措施。二是山东德福食品有限公司租赁新四村、五西村、五东村，西东村土地，镇政府多次联系企业负责人，目前企业负责人已经支付一部分欠款；在2019年新四村已经起诉德福食品，法院也进行了判决【（2019）鲁0812民初3860号】，判定德福食品支付租金，现该案已进入法院强制执行程序。同时2023年4月16日五西村、五东村、西东村三个村与光大法律服务所签订了委托代理合同，联合起诉德福食品拖欠土地租金的问题，目前正在走法律程序。三是兖州市天工机械铸造有限公司涉及土地，由于企业法定代表人跑路，相关企业已经由信用社拍卖，镇经济发展工作组已经通知购买人承担相关租金，购买人正在按程序走相关手续。四是闫某某租赁土地费已于2023年5月份完成缴纳并办理完相关手续。

21、关于文风不实。正式发文审核不严，存在预留号、发文文号与行文时间逻辑不一致，有错别字的现象的问题

一是加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等文件精神的学习，健全完善《新驿镇会议制度》《新驿镇公文处理制度》等相关制度并认真落实执行，严禁出现文风不严不实的现象。二是对形成的文件进行认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。三是严格审核把关程序，办公室所有人员不断加大对行文的审核力度，规范发文格式和发文程序。科室负责人、分管领导、主要领导严格把关文稿，提高文稿质量，杜绝此类现象发生。

（三）关于落实党建主体责任不到位，组织力有欠缺的问题

22、关于落实党建主体责任有差距的问题

一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实新时代党的建设总要求，研究制定关于加强镇党委自身建设的意见、全面从严治党年度工作计划，压实镇党委班子、党委书记、班子成员以及各村级党委、党总支、党支部管党治党责任，健全完善镇党委定期研究党建工作、领导班子成员党建联系点（示范点）、常态化调研党建工作等制度，切实把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上，推动全面从严治党不断向纵深发展，为全镇争先进位和高质量发展提供坚强保证。二是强化思想铸魂，坚持把学习贯彻党的二十大精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想持续走深走实作为落实党建主体责任重大政治任务，依托“红色学府”等载体平台，创新“主题党日”、村党组织书记周三例会日等载体和形式，加强对全镇党员和干部的教育培训，引导广大党员和干部切实把坚定拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，让对党绝对忠诚成为每一名党员最鲜明的政治品格。三是坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，创新实施党建赋能村级规范化管理提升十大行动，高标准加强党支部规范化建设，认真落实“三会一课”制度，突出抓好“查、治、评、建”四个环节，推进基层党建全面过硬。坚持巩固提高，进一步扩大两新组织的号召力凝聚力影响力。坚持“窄进”标准，高质量抓好党员发展。四是进一步健全完善机关干部、支部书记“一月一述职、一季一考评”制度，深化职称聘用动态管理、中层干部动态竞岗，构建“能上能下、优胜劣汰”长效机制。开展“三亮三比一争当”活动，进一步细化优化村党组织书记绩效考核办法，坚决打破“干与不干一个样、干好干差一个样”，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。五是突出富民强村，壮大集体经济，积极推进产业链上建支部，合作社里建支部，打造“党建红‘驿’起富”党建品牌。

23、关于党风廉政建设“一岗双责”意识不强的问题

一是从严落实镇党委抓党风廉政建设主体责任，研究制定《中共济宁市兖州区新驿镇委员会履行党风廉政建设主体责任清单》和《中共济宁市兖州区新驿镇纪委履行党风廉政建设监督责任清单》，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，并根据班子成员分管工作领域特点，制定履行“一岗双责”工作细则，将廉政风险明确化，将防控关口前移，建立镇党委定期分析研判班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况制度，促使班子成员履行“一岗双责”真正到位“不悬空”，真正当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。二是制定印发《新驿镇党风廉政谈话制度》、《廉政谈话记录表》。2023年以来，镇党委书记与班子成员、党支部书记分别开展集体廉政谈话10余次、20余次，单独谈话10余次，班子成员与所分管领域干部职工开展廉政谈话20余次。三是建立健全教育警示机制，定期组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

24、关于领导干部述职述廉工作不细致的问题

一是召开党委会，党委书记带头反思领导干部述职述廉工作不细致的问题，要求班子成员要提高政治站位，加强党性修养，以对党、对组织、对个人高度负责的态度，即知即改，下不为例。二是开展领导干部述职述廉报告“回头看”，巡察反馈问题及自查问题，已全部整改到位。三是建立报告材料预审工作机制。成立由党委书记任组长的党员干部述职述廉报告、民主生活会（组织生活会）对照检查材料预审工作领导小组，严格把关，确保材料内容客观真实、“画像”精准，见人见事见思想。

25、关于廉政警示教育做得不够的问题

一是党委书记带头上加强党风廉政建设党课，以案示警、以案明纪、以案为鉴，切实加强对党员干部的廉政警示教育，教育引导全镇党员干部忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是利用周一机关干部例会、周三支部书记例会，坚持常态化开展反面典型案例警示教育，特别组织廉洁风险高的部门单位及科室党员、职工认真学习《中国共产党章程》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，进一步提升纪律意识、规矩意识、敬畏意识，增强坚决贯彻执行的自觉性、主动性。三是建立分级分类开展党员干部廉洁从政专题警示教育制度，2023年以来，已组织机关干部、村干部、部门站所负责人等开展党规党纪、警示教育5次。四是充分发挥微信公众号、微信群等优势，以及利用广播、发放宣传彩页、公开栏等载体，线上线下并举，大力加强党风廉政建设宣传教育，2023年以来已开展宣传教育活动100余场次，全民参与党风廉政建设、监督党风廉政建设的工作合力加快形成。

26、关于机关党建工作不扎实的问题

一是召开党委会，进行认真反思，对在对照检查材料中出现重复问题的部分班子成员进行谈话提醒，要求其提高思想认识，即知即改、确保今后不再发生类似的问题。同时要求班子成员严格落实领导干部双重组织生活制度，并以普通党员身份参加支部“三会一课”、组织生活会等组织生活，切实发挥好领导干部的示范引领作用。二是研究制定加强机关党建、建设模范机关的意见，指导机关各党支部认真开展党建工作自查自纠，对各支部召开组织生活会情况等事项进行集中督促检查，特别是对工作不规范、不严谨的支部重新召开组织生活会、开展民主评议党员进行重点督查，并及时在党内公开。三是加强对党支部书记、党务干部进行党建业务知识培训，开展党建业务知识应知应会知识测试3次，合格率达100%，推动以考促学、以考促记、以考促行。四是在机关各党支部开展创建“模范党支部”活动，促进各支部之间互学互鉴，推动机关党建工作全面提档升级。

27、关于镇党委对村级党建工作指导不到位，村级党建工作薄弱的问题

一是制定出台《新驿镇党建赋能村级规范化管理提升十大行动实施方案》，健全完善镇党委定期研究村级党建工作、领导班子成员联系村党支部、村党支部书记“比武擂台赛”、村级党建工作调研、村级党组织评星定级，村党组织书记周三例会日等工作制度，进一步压实镇党委班子、党委书记、领导班子成员以及各村级党委、党总支、党支部的管党治党责任，切实把村级党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上，全力夯实乡村振兴组织基础。二是充分整合第一书记、对上争取、镇财政专项等资金260万元，高标准提升村级党组织活动场所办公条件和服务功能，从根本上解决好部分村级组织活动场所管理乱、功能缺、服务弱，配套差等问题，打通服务群众“最后一公里”。截止到5月20日，已完成村级党组织活动场所53处，占总数的93%。三是深入调研，建立台账，加强监督指导。进一步摸清各村在外党员底数与流出方向，指导各支部采取网上党支部的方式加强党员管理教育，镇组织工作组利用党建智慧平台对各村级党支部执行“三会一课”等制度情况，进行实时监督指导，推动“三会一课”、党员大会、主题党日活动务实高效开展。四是加强村级党务干部队伍建设。2023年2—4月份，相继举办党务干部专业能力培训会3期次，采取“四不两直”方式，以管区为单位开展村级党务材料专项督导检查4次，发现问题204个，截止到4月底已全部整改到位。指导各村按照3-5名的原则，加大村级后备人才储备力度，目前全镇38个村共储备后备人才152名，今年以来从农村优秀中青年群体中新选聘党务干部37名。五是建立镇党委及村级党组织书记抓党建工作长效机制，分期分批对村级党组织成员、机关包村干部、第一书记进行《农村基层组织工作条例》专题培训，修订完善村级党建工作考核奖惩办法，坚持每季度组织一次村级党建观摩考评，对排名前列的党组织及时给予奖励，对考评落后的党组织负责人进行约谈和黄牌警示，对两次考评落后的坚决实行“一票否决”，更大力度强化对村级党建工作的责任约束，全力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

28、关于破解党建瓶颈力度不足，发展壮大村集体经济方面欠缺的问题

一是相继召开党委会、党政联席会专题研究发展壮大村集体经济。2023年以来，先后组织120余名镇村干部、合作社负责人到河南安阳县瓦店乡、临沂市兰陵县代村、济宁高新区王因街道、任城区长沟街道、寿光市，漕河镇管口新村等地学习发展壮大村集体经济经验6次，紧密结合实际，制定出台了《新驿镇村级集体经济壮大提升行动实施方案》。二是坚持因地制宜、突出特色、务实管用原则，抢抓“第一书记”全覆盖、千企联村结对、万村共富计划等机遇，积极探索村集体经济发展的新途径、新办法，持续增强村级集体经济自身的“造血”功能和综合实力，突出项目建设抓手，强化村党支部政治引领功能，汇聚党员群众创新创业能量，大力推进一二三产业融合发展，切实走出一条集体增收、农民致富的新路子、好路子。2023年突出抓好阳光玫瑰葡萄园、蘑菇小镇瑕丘二期、正扬果蔬二期3个重点项目。同时，加快推进农村闲置宅基地盘活利用工作，推广东三、后寺等村发展菌菇、果树的经验做法，培育15个闲置宅基地盘活利用示范村。开展产业发展“特色村”“品牌村”竞技比武擂台赛活动，打造以党支部为引领、全体村民共建共享的集体经济发展升级版。三是强化组织保障，坚持常态化组织村党支部书记外出参观学习、举办村集体经济发展培训班，促使村干部、特别是村党组织书记解放思想，增强发展村集体经济的能力。同时，树牢“不换思想就换人”的理念，切实转变拓宽村干部选拔视野，把眼界宽、能力强、素质好，能带动发展的“能人”“贤人”选配到党组织书记岗位上，为发展壮大村集体经济提供有力组织保障。2023年以来，已调整村党组织书记1名，约谈村党组织书记7名。

29、关于班子成员补位意识稍欠的问题

一是加强领导班子自身建设。进一步健全完善议事规则、决策程序，加强班子成员之间的沟通协调，强化补位意识，凝聚合力，激发动力，提升战斗力。坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，营造积极健康的党内生活氛围。二是建立班子成员谈心谈话制度，形成思想碰撞与心灵沟通的常态化，统一思想、凝聚共识，做到工作分工不分家，形成既勇于担当“唱主角”也善于补位“演配角”的齐心协力抓工作落实的生动局面。三是建立“补位”制度。针对有的领导干部外出学习、休假、家庭重大事务等特殊情况，为不影响分管领域内工作的开展，镇党委在班子成员中指定一名同志暂时代理开展工作，确保整个机关工作高效运转。

30、关于“三重一大”制度执行不到位，个别重大支出未经党委会研究的问题

一是制定完善《新驿镇党委会议事规则（试行）》，充分体现镇党委把方向、管大局、保落实的作用。二是坚定抓好落实，严格规范议事、决策的程序。对需上会研究的“三重一大”事项，原则上由分管领导在会前一周的时间，将提交党委会研究的““三重一大”事项，印发给班子成员征求意见、建议，提高议事决策的科学化水平，并带头抓好落实。2023年以来，已召开党委会10次，研究“三重一大”事项31件。其中，研究重大决策事项10次、重要干部任免事项6次、重大项目安排事项5次，大额度资金使用事项10次，均按要求做到了会议记录全面清晰、会议纪要严禁准确，会议资料归档及时。三是坚持举一反三，推动“三重一大”制度执行向基层延伸，明确党组织书记为“三重一大”第一责任人，将“三重一大”制度执行情况纳入千分考核，加大对决策程序、决策实施的监督力度，全面提高决策运行的程序化、规范化、法制化水平。

31、关于审计监督发现问题整改不到位的问题

一是组织镇党政办、财政工作组对机关中层正职以上人员进行摸底统计，拉出清单、建立台账，确保公务卡应办尽办。二是进一步严肃财经纪律，坚决杜绝内部职工因公务借款现象，保障支出管理更加规范。三是举办公务卡使用培训班，推进公务卡高效使用。

三、今后整改工作打算

下一步，新驿镇党委将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

（一）责任再压实，持续整改不松劲。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》要求，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行抓巡察整改领导者、组织者、执行者的职责，推进整改工作高质量。

（二）标准再提高，件件落实不迁就。紧扣区委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对正在推进的整改事项，紧盯不放、一鼓作气，以钉钉子精神抓紧整改到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）制度再完善，巩固成果不懈怠。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。定期开展“未巡先改、立行立改”专项监督检查等工作，构建作风建设的长效机制，真正使巡察整改成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动各项工作争先进位和高质量发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式: 电话0537-3852301；电子邮箱3852301@163.com。

 

中共济宁市兖州区新驿镇委员会

                       2023年8月14日



　　

企支部书记总结报告会发言内容概述

在这次企支部书记总结报告会上，书记全面回顾了过去一段时间以来的工作成果和不足之处，着重强调了如何提升工作效率、增强团队凝聚力以及优化企业发展方向。通过深刻分析和总结，书记明确了未来的发展目标和策略，提出了具体的执行方案，并号召全体成员共同努力，以实现更高的目标。

加强党组织建设

会议中，书记首先强调了党组织建设的重要性，指出党组织要在企业中发挥核心引领作用。通过加强政治理论学习，提升党员的责任感和使命感，不断强化党性教育，确保企业发展的正确方向。

提升工作效率与创新能力

接下来，书记提出了如何提升团队的工作效率与创新能力。通过优化工作流程、推动信息化建设，加强与外部资源的合作，企业能够在竞争激烈的市场中占得先机。此外，创新思维的培养也是未来发展的重点。

加强团队凝聚力

书记特别提到，企业的持续发展离不开强大的团队支持。通过组织更多的团队建设活动，增强团队的凝聚力和战斗力，为实现企业目标提供坚实的保障。

展望未来，勇担责任

最后，书记总结道，尽管过去的工作取得了一些成绩，但仍然面临不少挑战。每一位员工都应当以更加饱满的热情投入到工作中，为实现企业的长远发展贡献力量。

总结归纳，企支部书记的总结报告不仅是对过去工作的回顾，更是对未来的激励。通过加强组织建设、提升效率、强化团队合作，企业必将在新的时代背景下稳步前行，迈向更加辉煌的明天。


上一篇： [集团公司党委书记党建述职报告]国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（十四） >[党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]兖州区人民政府 通知公告 中共济宁市兖州区新驿镇委员会关于巡察整改进展情况的通报< 下一篇： [党委书记党建述职报告下一步工作计划和目标]支部书记述职报告总结(五篇) >

最新动态推荐内容