[2024国企支部书记总结报告会发言稿]2024年党支部书记全面狠抓党建工作述职报告稿{四篇}供参考可编辑.docx
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1、2024年党支部书记全面狠抓党建工作述职报告稿四篇供参考可编辑【工作述职报告范文稿一】按照安排,现将2024年度党支部书记抓党建工作述职如下: 一、工作总结、成绩和经验一是在“真抓”上着力,履行好第一责任。坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带头学习党的二十届三中全会精神, 不折不扣落实中央及省市委部署要求,树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。领导班子成员常态化深入一线对基层单位开展调研,形成问题清单、任务清单、责任清单,并明确时间节点,轻重缓急、分步推动实施,以钉钉子精神持续攻坚,整改一项、巩固一项。强化党的领导,切实发
2、挥党组织领导核心作用,始终坚持“第一议题”制度,不断完善党组织发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。带头落实班子成员党建贵任区联系点制度,完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建格局。 二是在“真学”上着力,坚持好理论武装。精准施策扎实开展党纪学习教育,多角度、多层次、全方位引导广大党员干部学好条例,在学深、悟透、做实上不断推进,进一步固化党纪学习教育成果。年初,牵头制定党委理论学习中心组专题学习方案、计划,坚持读原著、学原文、悟原理,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学,每月集中学习研讨一次。抓早抓实抓细抓全意识形态工作,带头落实意识形态工作责任制,加强对网站、微信
3、公众号、各种工作群等建设和管理,提高舆情监控能力,引导职工群众在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。 三是在“真促”上着力,发挥好先锋作用。带头落实党员领导干部双重组织生活制度,以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活,带头上党课,密切党群干群关系。坚持标准、提高质量、优化结构、严格程序,制定发展党员工作负面清单,建立入党申请人和积极分子储备库,加强在产业工人和青年中发展党员。全力推进党支部标准化规范化建设,立足生产经营深入开展“评星定级”活动,打造党员先锋队、“五型”党支部,切实把党支部建成“团结群众、教育党员、攻坚克难”的战斗堡垒。带头抓好党建品牌创建, 积极打造*党建品牌
4、,不断总结推进基层党建工作的新思路, 引导党员以提升业绩为导向创先争优,引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。 四是在“真强”上着力,统筹好干部人才。推动干部人才选用机制优化,统筹运用组织选拔、竞争上岗、公开选聘等办法,选优配强重点领域、关键岗位领军型、专业型干部。 强化后备干部储备,在人员选拔及聘用方面,坚持导向年轻干部,导向生产一线,导向可持续发展“三个导向”。做好人才培养和教育培训工作,完善常态化干部考核评价制度体系,以敢不敢担当、愿不愿尽责、能不能干事作为识别干部、 评判优劣、奖惩升降的重要标尺。推进人才激励机制,开展岗位评聘、岗位竞聘等,逐步实现竞争上岗。 五是在“真严”上着力,
5、遵守好纪律规矩。对照全面从严治党责任清单要求,做到“纪律规定经常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒”,引导干部自觉遵守廉洁自律等规定。加强源头治理工作,对项目建设开展监督检查,抓好“项目合同和廉政承诺双管理”机制,深化项目建设领域廉政监督,着力推进反腐倡廉宣传教育“进项目”“进工地”。强化政风监督,对“三重一大” 决策事项实现事前报备、事中监督、事后督查的全过程监督, 确保监督不走过场,不流形式、不摆样子。 二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作和经营管理中心工作责任落实有差距。由于经营压力大、发展任务重,虽然能够“两手”抓,存在一定程度“重经济、轻党建”思想。原
6、因是抓党建工作干劲还不够足,松一阵、紧一阵。二是抓党员教育管理有差距。原因是重视不够,对任务紧、地点分散、人员分散等因素考虑过多导致组织学习培训较少。三是人才培养和储备有差距。 创新型科技人才、一岗多能综合型人才、优秀项目经理人才总量不足。人才队伍新老衔接不及时,要加大力度对所急需人才吸收、培养、锻炼。 三、2025年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是坚持鲜明旗帜,促站位提高。要进一步加强和改进思想政治工作,保证党的路线方针政策落到实处,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决落实党委中心组学习制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚决
7、服从党中央重大决策,上级党委的重大安排。持续巩固党纪学习教育成果, 作为当前和今后一个时期的重点工作持续推进,确保实效。 二是加强组织建设,促基础提优。按照党支部规范化建设标准,进一步提升支部建设水平。深入开展“评星定级” 创建活动,聚焦生产重点和难点,深化提升*党建品牌。加大基层一线党员发展力度,督促党支部通过谈心谈话,宣传党的政治理论,有意识地加强教育培养,引导产业工人积极向党组织靠拢,将德才兼备的优秀人才充实到党员队伍中。 严格执行党员发展程序,加强入党申请人和积极分子的理论学习和教育,全方位开展党员的教育管理工作,充分发挥党员模范带头作用。 三是抓实品牌建设,促效益提升。加强党建品牌建
8、设, 坚持好中选优,选树典型,对在生产经营、岗位建功等方面涌现出的先进集体和个人,加强典型选树,挖掘和提炼特色品牌,发挥品牌影响力,提升对外美誉度。认真落实意识形态工作责任制,坚决响应党中央号召,做到旗帜鲜明讲政治。 充分利用党建实体阵地和媒体网络阵地,传播正能量,传递好声音。 四是狠抓队伍建设,促人才提能。贯彻落实国企“三项制度”改革,在建立健全中层管理人员管理办法、能上能下实施细则、经理层契约化管理办法等一系列制度的基础上, 完善从严管理干部制度体系,推动形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向和履职环境,为实现高质量发展提供坚强人才保障。 五是强化党风廉政建设,促防范提质。全面落实从严治党和
9、“一岗双责”责任清单,以廉政文化示范点建设为契机, 推动党风廉洁建设再上新台阶。充分发挥党委全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪委专职监督作用,加强党风廉政警示教育,营造风清气正的干事创业环境。党支部书记2024年狠抓落实党建工作责任制情况述职报告2930字范文稿大家好!2024年,在上级党组织的正确领导下,我作为公司党支部书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行党建工作第一责任人职责,团结带领公司全体党员干部职工,扎实推进党建各项工作,为公司的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年度落实党建工作责任制情况述职如下: 一、主要工作及成效(一
10、)强化政治引领,筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位,教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织党员集中学习、 专题研讨、个人自学等多种形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的各项决策部署,全年共组织集中学习*次,专题研讨*次, 党员撰写心得体会*余篇。同时,利用“学习强国”、公司内部微信群等平台,及时推送党建知识和学习资料,拓宽党员学习渠道,营造了浓厚的学习氛围。积极开展主题党日活动,结合重要节日、纪念日等,组织党员参观红色教育基地、 观看爱国主义影片、开展志愿服务等,进一步激发党员的爱国热情和党性修养。例如,
11、在“七一”建党节前夕,组织全体党员前往当地革命纪念馆参观学习,通过观看珍贵的历史文物,让党员们深刻感受到了党的光辉历程和伟大成就,更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念。 (二)加强组织建设,提升党建工作水平。一是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员充实到党支部班子中来,优化班子结构,提高班子整体素质。定期召开党支部委员会会议,研究部署党建工作,明确班子成员分工,落实党建工作责任,形成了齐抓共管的良好局面。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”制度,定期召开党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会,会前广泛征求意见、深入开
12、展谈心谈话,会上认真开展批评与自我批评,会后抓好整改落实,确保党内组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会*次,支部委员会*次,党小组会*次,上党课*次,民主生活会和组织生活会均达到了预期效果。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,积极做好党员发展工作,注重从生产一线、青年职工中培养和发展党员,不断为党组织注入新鲜血液。2024年,共培养入党积极分子*名, 发展党员*名。同时,加强对党员的日常管理,严格执行党员积分制管理,规范党员组织关系转接,做好党员党费收缴工作,确保党员队伍的先进性和纯洁性。(三)加强作风,建设,营造良好工作氛围。持之以恒加
13、强作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义。制定出台了公司关于进一步加强作风建设的实施意见,明确了作风建设的目标任务、具体措施和考核办法,从加强学习教育、规范工作流程、强化监督检查等方面入手,着力解决党员干部职工在工作中存在的庸懒散拖等问题。深入开展廉政教育, 通过组织党员干部学习党纪国法、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式,增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动*次,受教育党员干部达*余人次。同时,加强对关键岗位、重点人员的监督管理,建立健全廉政风险防控机制,有效防范了廉政风险的发生。积极倡导务实重干的工作作风,鼓励党员干部职工立足本职岗位,勇于担当作为。在公司面临重大项目攻
14、坚、生产经营困难等关键时刻,党员干部带头加班加点、攻坚克难,充分发挥了先锋模范作用,带动了全体职工积极投身到公司的发展建设中来, 营造了良好的工作氛围。 (四)推动党建与业务深度融合,促进公司发展。坚持党建工作与公司生产经营紧密结合,以党建促发展,以发展强党建。围绕公司年度生产经营目标任务,组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动,鼓励党员在工作中亮身份、作承诺、当先锋,充分发挥党员的示范引领作用。例如,在公司某重点项目建设中,成立了以党员为骨干的项目攻坚小组,党员们带头深入施工现场,解决技术难题,协调各方关系,确保了项目的顺利推进,为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。积极引导党员干部
15、职工为公司发展建言献策,通过召开座谈会、开展合理化建议征集等活动,广泛收集党员干部职工的意见和建议,并将其中有价值的建议及时转化为公司的决策和行动,有力地推动了公司的创新发展。 2024年,公司共收到党员干部职工合理化建议*余条,采纳实施*余条,取得了显著的经济效益。 二、存在的主要问题(一)党建工作创新力度不够。在党建工作中,虽然能够按照上级党组织的要求,扎实开展各项常规党建工作,但在创新党建工作方式方法方面还存在不足。党建活动形式相对单一,缺乏吸引力和感染力,部分党员参与党建活动的积极性不高。 (二)党员教育管理效果有待提高。虽然采取了多种形式对党员进行教育管理,但部分党员对党的理论知识的
16、学习还不够深入,理解还不够透彻,在实际工作中运用党的理论指导实践的能力还有待加强。同时,对个别流动党员的管理还存在一定的薄弱环节,未能做到及时跟踪了解其思想和工作情况。 (三)党建工作与业务工作融合的深度不够。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作,取得了一定的成效,但在实际工作中,仍存在党建工作与业务工作“两张皮” 的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足,在工作中不能很好地将党建工作贯穿于业务工作的全过程,导致党建工作对业务工作的促进作用未能充分发挥。 三、下一步工作打算(一)加强党建工作创新。积极探索党建工作新方式、 新方法,结合公司实际和党员特点,丰富党建活动
17、形式和内容。例如,可以利用现代信息技术,开展线上党建活动,如线上党课、线上主题党日等,提高党建活动的便捷性和覆盖面;也可以通过与其他单位党组织开展共建活动,相互学习借鉴,拓宽党建工作思路。同时,注重党建活动的策划和宣传,提高党建活动的吸引力和感染力,激发党员参与党建活动的积极性。 (二)强化党员教育管理。进一步加强党员教育,丰富教育内容,除了深入学习党的理论知识外,还要增加时事政治、业务知识等方面的学习内容,提高党员的综合素质。改进教育方式,采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式,增强党员对党的理论知识的理解和运用能力。加强对流动党员的管理,建立健全流动党员管理制度,定期与流动党员进行沟通
支部书记党建意识形态工作中的难点与解决思路
在新时代背景下,党组织的意识形态工作已成为党建工作的重要组成部分。尤其是支部书记作为党组织的核心人物,肩负着传导党和国家方针政策、坚定党员思想政治工作的重要职责。然而,党建意识形态工作在实践中依然面临着不少挑战与困难。本文将从难点分析出发,探讨解决思路,为更好地推动党的工作落地提供参考。
难点一:意识形态认知不到位
支部书记在日常工作中,常因工作繁忙或对意识形态工作认知不够深入,未能充分理解其在党内政治生活中的重要地位。这种认知上的不足,容易导致对相关任务的疏忽或执行不到位。因此,支部书记应定期加强对意识形态相关理论和政策的学习,提升政治敏感性和理论水平,增强推动工作的自觉性。
难点二:党员思想多样性带来的困扰
随着社会的进步与变革,党员的思想观念日趋多样化,部分党员在思想上存在分歧,甚至出现不符合党性要求的现象。如何统一思想、强化集体主义意识,成为支部书记面临的又一大难点。对此,支部书记应当加强与党员的沟通交流,了解其思想动态,并通过组织生活会等形式,引导党员树立正确的价值观和世界观。
难点三:外部思想文化的渗透
当前,互联网和全球化的背景下,各种思想文化的冲击与渗透给党员的思想政治工作带来了巨大的压力。支部书记在工作中需要时刻警觉,防止不良思想的侵蚀,确保党内的意识形态主导地位。要通过建立网络信息监测机制、强化党性教育等多种方式,及时应对和化解外部不良影响。
解决思路:加强理论学习与党内教育
针对以上难点,解决的关键在于强化支部书记自身的理论武装,同时加强对党员的思想政治教育。支部书记应当通过定期组织学习、开展专题研讨、丰富思想政治工作的形式,提升整体党支部的凝聚力和向心力。此外,党组织还应增强对外部舆情的敏感性,做好信息引导与监控,确保党内外思想的一致性与统一性。
总结:提高党建工作质量的关键
支部书记在意识形态工作中的角色尤为重要,面对复杂的内外部环境,必须不断增强自身的政治素质和思想觉悟。通过加强理论学习、加大思想政治工作力度以及合理应对外部挑战,支部书记可以有效提升党建工作的质量,确保党的路线方针政策得到落实。
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