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[党政办工作开展情况怎么写啊]中共东阳市湖溪镇委员会关于巡察整改情况的通报


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[党政办工作开展情况怎么写啊]中共东阳市湖溪镇委员会关于巡察整改情况的通报参考范文如下：

　　根据市委统一部署，2019年11月13日至2020年1月12日，市委第四巡察组对湖溪镇党委进行了巡察。2020年3月20日，市委巡察组向湖溪镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　收到巡察反馈后，湖溪镇党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。1.提高政治站位，压实主体责任。第一时间成立巡察整改工作领导小组，由党委书记任组长，班子成员任副组长、各办及分中心负责人为成员，领导小组下设办公室，抽调组织、纪委、党政办骨干，集中力量做好整改工作。2020年3月份以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，党委会议3次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。镇领导多次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。2.制定整改方案，细化责任分解。经多次完善，形成了镇党委《关于落实市委第四巡察组反馈意见的整改方案》，根据巡察反馈问题整改清单，领导班子主动辨析问题，班子成员和各办负责人主动认领问题、划定责任，全镇上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、兑现。3.强化督导检查，全面落实推进。按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，镇党委切实加强对整改工作的督促检查，实行清单化、销号制整改。对复杂问题，主要领导挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改。在每周一召党委会上，协调整改过程中遇到的难点问题，确保整改进度和实效。

　　截至目前，巡察反馈56个问题，已完成整改52个，尚未整改到位4个，整改完成率92.8%，制定及修改完善制度11项，追缴资金7.015万元，通过民主生活会批评帮助10人，责令书面检查1人，给予诫勉4人，批评教育5人，提醒谈话10人，歇职3人。

　　一、关于“‘强基固本’”的基层治理理念树立不够牢固，部分村级党组织软弱涣散未得到根本解决问题的整改

　　（一）关于“对村干部管理‘宽松软’”问题的整改

　　整改情况：一是对2015年至今年度考核被评为不称职的主职干部，结合履职情况进行处理。二是加强干部日常管理考核。严格按照《关于深化积分制管理加强村干部队伍建设的实施意见》，抓好村干部队伍建设和积分管理制度的落实，及时兑现考核结果，分档次发放报酬，凡上一年度确定为不称职的村主职干部，年初一律歇职整顿。

　　（二）关于“发挥村党支部战斗堡垒作用不明显”问题的整改

　　整改情况：一是加强村干部创业承诺竞赛考核。制定发布《关于开展2020年度创业承诺竞赛活动的通知》，并严格按照文件要求开展竞赛活动。二是重视村党支部战斗堡垒作用发挥。对相关村因村施策开展帮扶整顿。三是以换届为契机，建强村级组织。在今年换届选举时严格按照“五不能六不宜七不准”要求，从严审核候选人资格，进一步拓宽选人用人视野，充实基层两委班子。

　　（三）关于“部分村主职干部履职不力”问题的整改

　　整改情况：一是对履职不力的相关村主职干部进行处理。二是加强村主职干部日常监管。开展长期外出村干部，严格落实村干部积分制管理，加强村干部业务培训，提升履职能力。

　　二、关于“贯彻执行决策部署有差距”问题的整改

　　（一）关于“农村危房改造进度缓慢”问题的整改

　　整改情况：一是加快危房改造工作进度。通过各片分解任务、签订军令状、倒排时间计划、加强督查通报等措施，完成市下达的2019年度目标任务。二是加快拆后安置进度。针对拆后重建工作推进不快的村，要求城建办和相关联村干部逐村逐户分析未安置原因，细化每月工作计划，责任到人，对可安置农户尽早安置到位。

　　（二）关于“污染防治不够有力，污水直排现象仍有存在”问题的整改

　　整改情况：一是完成镇区污水直排问题整改。二是增配工作人员，加大资金投入，统筹协调，全面完成污水零直排区创建。

　　（三）关于“对违法建筑处置不到位”问题的整改

　　整改情况：一是结合“两江两镇”全域美丽、全域产业示范区创建总目标，及时处置巡察指出的相关违建问题。二是严控新增违建，完善在建房屋每周巡查机制，做好新增违法建筑日常巡察监管。

　　三、关于“信访问题突出，对历史遗留问题攻坚克难意识不强”问题的整改

　　（一）关于“信访总量呈逐年增加趋势”问题的整改

　　整改情况：一是提高思想认识。加强与群众之间的交流，提高以人为本、服务群众的自觉性和主动性，分析信访总量逐年增加原因。二是立行立改，第一时间处置化解巡察指出的信访事项。三是更加重视信访维稳工作。建立镇矛盾纠纷调解中心，发挥“老娘舅”和“两代表一委员”调解队伍作用，坚持每月15日信访接待活动，积极排查化解矛盾纠纷。重视初信初访，热情接待、认真化解，避免积案新增。对原有积案落实领导包案制度，定期开展分析研判，认真处置化解。

　　（二）关于对“对历史遗留问题缺乏有效解决措施”问题的整改

　　整改情况：一是积极推进历史遗留问题解决。针对3个历史遗留问题，逐一召开研判会，研究提出处置方案，积极沟通对接市有关部门，推进问题解决，同时做好群众稳定工作，目前总体平稳。二是持续加大历史遗留问题解决力度。强化担当意识，重视历史遗留问题解决，落实主要领导包案制度，强化分析研判，主动做好稳控工作，对重点人员和重点群体加强政策宣传，及时了解和掌握人员动态和思想动态。

　　四、关于“谋划工业强镇战略，推动工业高质量发展不够有效”问题的整改

　　（一）关于“工业技改和旧厂房改造升级投入不足”问题的整改

　　整改情况：一是立行立改。在巡察指出问题后积极推进技改项目和老工业区改造，抓好相关经济指标数据，截至2019年12月，我镇累计完成工业性投入6527万元，超额完成年度目标任务；累计完成旧厂房改造40060㎡，同比增长76.9%。二是今年继续加大工业技改投入。加快推进去年完成国有工业用地挂牌的5个地块36.3亩的开发力度，预计投资6000万元，完成5家企业14.03亩土地招拍挂，争取年内启动建设，预计投资2000万元，全年预计总投资8000万元，可实现同比增长22.6%，目前正按计划推进。三是加快推进旧厂房改造升级。年内启动涉及永禄工业区90余亩土地的老园区改造，目前已完成前期规划设计。

　　（二）关于“规上工业产值、规上工业增加值低于全市平均水平”问题的整改

　　整改情况：一是对标目标整改。在巡察指出问题后积极采取措施，对照年度目标任务，盯紧规上培育企业，强化服务指导，全力抓好规上工业产值、规上工业增加值，2019年全年完成规上工业产值9.72亿元，同比增长3.1%。二是加强企业培育服务。今年将继续强化服务，深化班子成员联企和全程代理服务制度，扶持企业做大做强，加大规上企业培育力度，计划新增规上企业2-3家，力争全年规上工业产值超10亿元，防疫期间我镇规上企业复工复产率居全市第一。

　　（三）关于“低效工业用地清理整治力度有待进一步加强”问题的整改

　　整改情况：一是开展低效用地清理整治集中攻坚。2019年底共完成政府收储2宗41.2亩，拟收储1宗3.72亩，集体土地完成复垦立项或征地手续11宗135.13亩，亩产税收3万元以下的44家企业已全部出清，已顺利完成市下达年度目标任务。二是继续推进低效用地清理整治。加强对低效地块踪监测，及时对企业进行税收辅导，或在新企业引进等方面加以协助，加强沟通联动，加快部分老工业区块的复垦收储，今年累计完成交地36.49亩，新增交地任务200亩，永禄工业区改造提升已完成前期规划设计。

　　五、关于“部分重点工程建设进度滞后”问题的整改

　　（一）关于“镇幼儿园新建项目推进不力”问题的整改

　　整改情况：一是根据实际分析原因。落实“双十”工程领导包题责任制，分析工程进度滞后原因，督促推进建设。二是加快工程进度。召开项目推进会，按照目标任务倒排工程进度计划，统筹协调，正在全力抓好工程进度，保障无障碍施工。

　　（二）关于“湖溪镇小学扩建项目暂未开工”问题的整改

　　整改情况：一是根据实际分析原因。认真落实“双十”工程领导包题责任制，分析工程进度滞后原因，督促推进建设，湖溪镇小学扩建项目已于2020年1月开工建设。二是加快工程进度。按照目标任务倒排2020年度进度计划，抓好督促落实年底将完成一期建设。

　　（三）关于“生态廊道节点公园建设未如期完成”问题的整改

　　整改情况：一是加强与生态廊道节点公园建设负责单位——城投及廊道办的日常沟通对接，配合开展施工建设，2020年1月，4处节点公园均已竣工。

　　六、关于“党委议事决策程序不规范，党内政治生活不严肃”问题的整改

　　（一）关于“党委议事决策制度执行不到位”问题的整改

　　整改情况：一是开展专题学习。组织班子成员对党委会议制度进行专题学习，提高思想认识。二是完善每周一党政班子联席会议及党委会制度，每周议题上报汇总，周一召开党政班子联席会议商议，党政班子联席会议后召开党委会议事决策，目前已规范执行。

　　（二）关于“部分“三重一大”事项未经党委集体研究”问题的整改

　　整改情况：一是提高思想认识。深刻认识存在问题，明确党委书记作为责任领导进行整改。二是开展专题学习。召开镇党委会议对“三重一大”决策制度进行再学习。三是严格执行“三重一大”制度。四是健全完善镇财政审批和议事制度。

　　（三）关于“民主生活会开展不规范”问题的整改

　　整改情况：一是规范开展2019年度民主生活会。严格按照上级要求，邀请市委组织部、纪委、主题教育指导组参加，认真规范开展了2019年度民主生活会，领导班子成员深入开展批评与自我批评，逐一作检视剖析，查摆存在问题，深入剖析问题根源，规范做好会议记录上报、问题公示等工作，相关问题已清单化交办整改。二是注重民主生活会实效。在今后的民主生活会中坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，达到“扯袖、红脸”的效果。

　　七、关于“政治理论学习不深不细，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”问题的整改

　　（一）关于“政治理论学习开展不深入，学习效果不理想”问题的整改

　　整改情况：一是重新修订《湖溪镇机关干部学习制度》并抓好落实。二是制定2020年机关干部理论学习计划。丰富周一夜习内容，重点加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规内容的组织学习。三是抓好机关支部主题党日活动。按照《导读》认真完成每月机关支部规定学习内容。

　　（二）关于“主题教育规定动作落实有差距”问题的整改

　　整改情况：一是开展主题教育补课。已利用返乡期间对外出党员进行主题教育补课学习。二是及时统计并已补发“两书一章”。三是强调党支部组织生活议纪律。镇党建办定期对基层党支部会议、活动等开展督查考核并通报，严格按照《党员积分制管理实施细则》进行处理，已对主题教育动员会上迟到、早退、缺席的村干部开展批评教育。

　　（三）关于“理论学习中心组学习不规范”问题的整改

　　整改情况：一是提高思想认识。明确党委书记是理论学习中心组学习第一责任人，宣传委员是理论学习中心组学习直接责任人和学习秘书。二是开展专题学习。组织对理论学习中心组学习相关要求进行再次学习强调，2020年4月理论学习中心组学习了《习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神》，市委宣传部领导参会指导。三是制定年度学习计划。明确每月学习时间、主题、内容及形式，并要求每个中心组成员全年须撰写1篇以上的学习心得、调研文章或者理论文章，至少发言1次。

　　八、关于“党管意识形态作用发挥不充分，舆情处置不及时”问题的整改

　　（一）关于“意识形态责任制落实不到位”问题的整改

　　整改情况：一是提高思想认识，坚持党管意识形态。二是认真落实意识形态责任制。本年度4月份已安排一次意识形态专题分析研究会，强化对宗教场所管理，加强社会主义核心价值观教育，开展各类先进典型选树和宣传。

　　（二）关于“舆情处置不及时”问题的整改

　　整改情况：一是及时调查处置巡察指出舆情处置不及时的相关问题。二是切实从源头避免各类舆情发生。全面梳理并积极推进化解全镇各类历史遗留问题，做好稳控工作。三是及时依法依规开展舆情处置。制定《关于进一步加强和改进新闻发布和舆论引导工作的实施方案》并抓好实施。

　　（三）关于“意识形态宣传阵地作用发挥不充分”问题的整改

　　整改情况：一是加强宣传阵地建设。全面排查全镇文化礼堂运行情况，要求各村文化礼堂上报全年活动计划，并根据实际情况举办各类活动，切实发挥农村意识形态阵地的作用，对于常年不开放或者活动举办不积极的，不予发放文化礼堂活动经费。二是抓好学习强国工作。对学习强国开展不到位的镇干部进行批评教育，并每周开展学习通报排名，对支部人员名单进行重新梳理，并持续督促抓好活跃率。

　　九、关于“党建工作责任制落实不够有力”问题的整改

　　（一）关于“党员教育管理不严格”问题的整改

　　整改情况：一是强化外出流动党员、双重管理党员日常管理。对外出流动党员、双重管理党员名单进行再次梳理，落实专人实行动态管理。二是及时整转不合格党员。对超过整转时限的6名不合格党员经过组织专项考核，达到整转要求，目前组织关系均已转回原支部。三是建立后进党员整转教育制度。落实定期学习、专项帮扶、专题考核、定期评定等四项举措，完成整转后及时接转组织关系。

　　（二）关于“农村党员发展工作不到位”问题的整改

　　整改情况：一是统筹谋划农村党员发展工作。加强对相关村党组织发展党员工作的指导，超过3年未发展党员的6个村党组织中，5个村已安排优秀青年参加入党积极分子考试，列入培养计划，对剩余村党支部书记给予诫勉处理。二是开展农村党员发展违纪违规问题调查处置。2019年对近5年来发展党员违纪违规的103个问题进行了调查处置，共约谈村干部9名、镇干部2名、部门工作人员2名。对2名问题党员不予承认党员资格，2名问题党员转入镇后进支部，1名问题预备党员延长预备期6个月。三是制定农村党员规范发展手册。详细标明入党程序和要求，完善党员发展走村入户调查，严把党员的入党资格审查和档案规范。

　　（三）关于“镇机关党建存在‘灯下黑’”问题的整改

　　整改情况：一是完成镇机关支部换届。2019年12月已重新选举调整镇机关支部委员，并已正常开展活动，制定党员发展计划，充实新鲜血液。二是落实镇机关支部党费专户专人管理。已将党费专户与党员关爱基金账户分列开，并明确党建办和财政所专人负责。三是重新制作启用专用党务公开栏。市相关规定公示内容上墙，落实党建办专人负责及时公示。

　　（四）关于“村级组织建设存在薄弱环节”问题的整改

　　整改情况：一是及时整改。责令巡察指出问题的相关村完成整改。二是开展村干部党建业务培训。对相关村党支部书记、组织委员开展党建业务辅导，每季开展村干部党建业务培训。三是抓好基层党建专项督查考核。对负责村级组织建设的党建办工作人员进行批评教育，严格抓好基层党建每季督查考核。

　　十、关于“干部选拔任用工作不规范”问题的整改

　　（一）关于“选人用人纪实材料缺失”问题的整改

　　整改情况：一是开展专题学习。组织党委班子集中学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，组织人事干部开展《条例》《中层手册》等学习，提高思想认识，强化业务水平。二是对负责选人用人纪实材料的组织人事干部进行批评教育。三是整理收集台账资料。四是规范干部人事事项党委会议记录。启用干部人事事项党委会议专用记录本，规范记录内容。五是加强台账资料管理。对选人用人相关资料做好整理归档，专项保存。

　　（二）关于“干部人事事项的党委会议记录不规范”问题的整改

　　整改情况：一是引以为戒，吸取教训，确保类似情况不再发生。二是开展专题学习。专题学习并严格执行干部选人用人制度，按规定落实“党委班子逐人发表意见、党委书记末位表态”的要求。三是规范干部人事事项党委会议记录。启用干部人事事项党委会议专用记录本，规范记录内容。

　　（三）关于“干部考察工作不深入、走过场”问题的整改

　　整改情况：一是做好资料完善工作。对选任开展“回头看”。对干部考察工作人员进行批评教育，补充完善考察相关档案资料。二是加强党建办人员业务培训。明确中层考察谈话范围需包括全体班子成员、分管领导、同办人员、服务对象等不少于15人，落实考察组责任，加强一人一档、一批一档台账建设。

　　（四）关于“选人用人自查工作不扎实”问题的整改

　　整改情况：一是逐项整改选人用人程序问题。对照专项反馈问题，深入分析原因，实行销号整改制度。二是对负责选人用人自查工作的原组织人事干部进行批评教育。三是强化组织人事干部业务培训。规范选人用人程序，严格按照程序执行，做好台账资料整理。

　　十一、关于“执行机构编制相关政策规定不够严格”问题的整改

　　（一）关于“中层和事业单位领导职数使用不规范”问题的整改

　　整改情况：一是开展专题学习。组织学习机构编制相关政策规定，加强组织人事干部业务培训。二是针对中层和事业单位领导职数使用不规范的问题，及时与编办进行沟通，补办核准手续。三是严格执行机构编制相关政策规定。严格按照相关规定开展工作，规范中层和事业单位领导职数使用。

　　（二）关于“超额配备编外人员”问题的整改

　　整改情况：一是规范编外人员合同签订。对目前编制外合同用工人员进行梳理审核，完善补签编外用工劳动合同。二是规范编外人员用工配备。严格按照编外用工审批程序，超编情况下不再新增配备，同时按照实际工作情况，消化清退部分超编聘用人员。

　　（三）关于“干部队伍建设统筹谋划不够”问题的整改

　　整改情况：一是明确镇机关退休人员返聘意见。召开党委会明确，非工作岗位特殊，今后干部退休后一律不返聘的意见，对现有退休返聘干部逐一开展谈话清退。二是注重“老中青、传帮带”的梯队建设作用发挥。发挥退出现职领导干部、老干部的“传帮带”作用，在人事干部调整中注重年龄结构配比，完善干部的梯队建设。

　　十二、关于“执行中央八项规定精神不严格”问题的整改

　　（一）关于“违规发放津补贴”问题的整改

　　整改情况：一是开展专题学习。组织班子和镇干部重新学习中央八项规定精神。二是梳理整改问题。进一步梳理津补贴发放方面存在问题，对巡察提出的问题进行逐项调查整改，应追缴资金已全部收回。三是对时任财政总会计、人大干事进行提醒谈话。四是强化内审机制，严格规范津补贴发放。

　　（二）关于“公务接待存在“三单一函”不齐全、违规使用高档茶叶等现象”问题的整改

　　整改情况：一是对时任财政总会计进行提醒谈话。二是重新设计制作《公务接待审批表》。日常公务接待严格按照“三单一函”要求执行。三是制定完善《公务接待制度》。对公务接待提出更加规范、明确、严格的要求，并召开会议对接待标准、接待流程、结算时限进行公布明确。

　　（三）关于“公车使用不规范”问题的整改

　　整改情况：一是提高思想认识，第一时间对该问题进行整改。二是开展专题学习。召开班子会议对公车使用制度进行再次学习。三是处理相关人员。对负责公车使用管理的工作人员进行提醒谈话。四是加强业务培训。明确公车使用范围和使用流程，坚决杜绝违规使用公车现象发生。

　　（四）关于“违规兼职专项清理工作不到位”问题的整改

　　整改情况：一是认真开展干部违规兼职专项清理。东阳市天宝文化旅游开发有限公司已变更到东阳市城投公司名下，与市国资委做好对接，做好及时变更相关人员信息等工作。二是深刻吸取教训。严格执行干部管理制度，杜绝领导干部、公职人员违规兼职问题发生。

　　十三、关于“形式主义依然不同程度存在”问题的整改

　　整改情况：一是对负责《湖溪镇返还党费使用和管理办法》撰写的组织员进行提醒谈话。二是开展“不担当不作为”专项整治“回头看”。认真查找整改问题。三是修改《湖溪镇返还党费使用和管理办法》。四是加强作风建设。健全干部考核机制，提高工作透明度，抓住领导干部这个“关键少数”，力戒形式主义、官僚主义，带好头、作表率。

　　十四、关于“镇干部日常管理偏轻偏软”问题的整改

　　（一）关于“警示教育开展不扎实”问题的整改

　　整改情况：一是责令原分管领导作出书面检查。二是加强以案说纪力度。梳理近年来我镇违法违纪案例，分类分层分批召开警示教育大会、廉政党课，用身边人身边事加强党员干部的教育。三是制定2020年全镇警示教育计划。明确警示教育的时间、内容，多形式开展警示教育活动。

　　（二）关于“公职人员出国（境）管理工作不严格”问题的整改

　　整改情况：一是对负责出入境管理工作的原组织人事干部进行批评教育。二是及时开展公职人员出入境登记备案管理。严格按照要求，在人员变动1个月内向出入境管理部门进行登记备案。三是做好干部因私出入境证照集中保管工作。对单位工作人员持有出入境证照再次进行排查，严格按照干部管理权限，分类做好证照的集中保管。四是规范开展因私出国（境）审批。规范因私出国（境）审批管理流程，严格按照出入境管理部门下发的表格开展审批。

　　（三）关于“开展“四不”专项整治自查自纠工作走过场”问题的整改

　　整改情况：一是开展“四不”专项整治“回头看”。针对“四不”专项整治自查自纠工作走过场问题进行整改，对汇总上报的工作人员进行批评教育。二是对长期病假不适应岗位人员进行处置。对长期请假干部进行谈话了解，2019年度不列入考核，不予发放年终奖金，并严格按照《关于东阳市机关、事业单位工作人员各类假期待遇的通知》核定发放工资待遇，仅发放岗位工资、薪级工资和生活性补贴。三是加强干部日常教育管理。要求镇干部积极完成上级部署的各项工作任务，严要求、高标准抓好落实。

　　（四）关于“镇机关干部管理制度不健全”问题的整改

　　整改情况：一是提高思想认识。坚持从制度入手加强管理，制定机关干部管理考核制度。二是抓好管理考核办法的执行落实。强化督查考核，严格日常管理。

　　十五、关于“落实党风廉政建设“两个责任”不够有力”问题的整改

　　（一）关于“落实党风廉政建设主体责任不到位”问题的整改

　　整改情况：一是健全会议制度。党委书记负责召集，每季度召开一次专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作；每年召开一次党委议，听取上一年度班子履行主体责任、主要负责人履行“第一责任人”职责和班子成员履行“一岗双责”情况汇报。二是加强组织领导。成立党风廉政建设领导小组，研究制定《2020年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》。三是细化责任落实。严格对照《东阳市党风廉政建设主体责任考核细则》分解任务、明确职责，确保主体责任落实到位。

　　（二）关于“落实党风廉政建设监督责任不到位”问题的整改

　　整改情况：一是严肃问责。对长期外出的村监会主任进行批评教育，2019年度考核确定为基本称职，绩效报酬下浮30%。二是研究制定《湖溪镇村监会工作若干制度》、《湖溪镇村监会主任在岗履职考核办法（试行）》、《湖溪镇村务监督委员会主任考核细则（2020修订）》并抓好实施。三是实行村监会月度例会制度。多形式开展村务监督业务知识培训，提升村务监督能力。

　　（三）关于“镇纪委“三转”工作不彻底”问题的整改

　　整改情况：结合干部调整总体工作安排，对现有镇纪委工作人员进行调整，严格按配齐配强配专要求，大力支持镇纪委“三转”和工作开展。

　　十六、关于“财务管理不规范”问题的整改

　　（一）关于“往来款存在长期挂账现象”问题的整改

　　整改情况：一是对原财政总会计进行提醒谈话。二是对往来款长期挂账情况进行全面梳理，对可清理的长期挂账款进行逐笔清理。三是对历史遗留往来款进行分类处置，部分应收款已启动法律流程追缴。

　　（二）关于“财务报销审核不严格”问题的整改

　　整改情况：一是对原财政总会计、出纳进行提醒谈话。二是修订完善《财务管理制度》，按实报销市内交通费、严格执行出差审批制度，做到手续齐全规范，审核精准到位。三是规范制定《公务接待制度》，及时报结。

　　（三）关于“‘三公’经费超预算支出”问题的整改

　　整改情况：一是加强《中华人民共和国预算法》学习和执行。二是加强预算管理，严格执行预算，严格控制“三公”经费支出。三是严格规范预算支出，2018-2019年均未出现超预算支出情况。

　　（四）关于“固定资产采购管理不严格”问题的整改

　　整改情况：一是立行立改，巡察指出后，我镇已对2017年未入账的固定资产进行入账管理。二是修订《固定资产管理制度》。进一步规范固定资产采购流程和管理方式，定期对全镇固定资产进行清查盘点核对造册，对部分无法使用的老旧资产进行及时申请报废处理。

　　（五）关于“未实行公款竞争性存放”问题的整改

　　整改情况：一是明确代理银行。按照《关于明确乡镇财政国库集中支付代理银知》（东财预2013〔647〕号）文件要求，我镇于2013年将基本户开至指定银行。二是按要求进行公款竞争性存放。针对我镇的定期存款，目前已上交材料进行公款竞争性存放招投标。三是提高财政资金使用效益。科学测算资金流量，减少活期存款规模，提高资金使用效益。

　　十七、关于“招投标制度执行不到位”问题的整改

　　（一）关于“限额以上工程、服务类项目未按规定进行公开招投标”问题的整改

　　整改情况：一是对未按规定公开招标的项目及负责人进行通报警示。二是完善修订湖溪镇招投标实施办法。三是开展业务培训，严格落实招投标管理制度。

　　（二）关于“拆分项目规避招投标”问题的整改

　　整改情况：一是对未按规定公开招标的项目进行通报警示。二是开展业务培训，严格落实招投标管理制度。

　　十八、关于“农村‘三资’领域存在监管漏洞”问题的整改

　　（一）关于“部分村使用非正规发票报销”问题的整改

　　整改情况：一是制定完善《湖溪镇农村集体经济组织财务管理制度》。二是规范三资管理中心办事流程。对发票报销、工程支付等流程进行明确，规范开展日常工作。三是严格执行三资审批制度，做到事情监管，事后督查。

　　（二）关于“违规发放村支部换届选举误工费”问题的整改

　　整改情况：一是对巡察指出的相关村问题进行整改，责令村收回违规发放资金。二是严格执行村级财务管理制度。在全镇会议上专题学习《湖溪镇农村集体经济组织财务管理制度》，定期督查抓好落实。

　　（三）关于“应收账款未及时收回”问题的整改

　　整改情况：一是对巡察指出的相关村问题进行整改，责令村通过各种途径尽快收回应收账款。二是严格执行村级财务管理制度。在全镇会议上专题学习《湖溪镇农村集体经济组织财务管理制度》，定期督查抓好落实。

　　下一步，湖溪镇党委将切实履行整改主体责任，坚持不懈抓好后续整改提高工作，重点抓好长期坚持任务的落实，积极跟进、紧盯不放，确保落实到位、取得实效。

　　一是落实“两个责任”，推动落实全面从严治党。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习关于落实“两个责任”的要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党继续走深走实。

　　二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。紧扣市委第四巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

　　三是注重建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动湖溪经济社会高质量发展的过程。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

   联系方式：电话0579-86610003；邮政信箱：东阳市湖溪镇人民政府党政办；邮政编码：322117；电子邮箱：691783798@qq.com。


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