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[国企基层党组织思想建设存在问题]党建先锋｜坚持党对国有企业的领导不动摇——常熟市优秀基层党组织书记金科


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城投公司党委委员、常熟天然气有限公司党支部书记、总经理 金科

作为一名共产党员，作为国有控股企业的支部书记，我深知“坚持党对国有企业的领导”，对于落实市委市政府重要决策、实现国有资产保值增值、促进经济效益和社会效益深度融合有着决定性作用。履职六年多来，我始终围绕“党建工作引领企业发展”这一主线，注重健全组织架构、抓实学习教育、创新活动内容，探索出了一套符合企业发展的党建工作模式，实现了党建工作与企业发展“同频共振”。

依法治企

2015年，全市各级党组织全面推行法治型基层党组织建设，天然气公司党支部作为国有企业代表，成为市级先行先试单位。考虑到法治型基层党组织是个全新的课题，公司认真研究创建要求，经过几天思考，决定从制度建设入手，推动支部工作和公司经营管理同步规范化、制度化。

健全依法决策机制

充分发挥党支部政治核心作用，研究制定《党支部议事制度》,明确议事范围，规范议事方法，决策程序按照调查研究、制定方案、确定实施“三步走”流程进行。在此基础上，同步国资国企改革，逐步完善法人治理机制，健全董事会职能。公司经营班子严格按照董事会决议开展工作，班子成员严格遵守党的政治纪律，执行民主集中制，实行“三重一大”决策机制，重要决策聘请法律顾问把关，做到依法合规经营。

加强内部依规管理

全面推行党员分类管理积分考核、党员干部个人有关事项报告等制度，加强党员队伍管理。同时，按照现代化企业管理理念，不断健全完善《QES职业健康安全一体化管理体系》。建立公司安全生产委员会例会制度，修订出台《安全管理制度汇编》，进一步强化企业安全管理。构建并逐步深化智慧燃气综合管理平台建设，实现对燃气管网业务的全面数字化管理，将公司各项管理工作纳入制度化管理的轨道。引入公安系统反恐防范理念，建立“警企合作安保新模式”，进一步完善公司反恐应急预案、天然气泄漏应急预案。加大对存在安全隐患的工商业用户的查处和整改力度，协调处置难度较大的安全隐患35次。

保障员工依章办事

党支部牵头邀请法律顾问，定期开展咨询活动，保障职工合法权益。结合“三会一课”积极开展合理化建议座谈会、职工思想现状分析会，充分征求职工意见建议，确保公司重大事项与法律法规、企业利益、职工权益相契合。

两学一做

经过一年的实践，公司党支部创建法治型基层党组织取得了可喜成效，被列为苏州市“两学一做”学习教育示范点。这对天然气公司党组织而言，是机遇，更是挑战。

抓实日常学习

支部书记上党课。

确定每月20日为固定学习日，紧抓集中学习不放松，下发学习书目10本，开展“读党章、谈心得、话发展”、“新时期共产党员思想行为规范”大讨论、党的基本知识测试，党支部书记带头为全体党员上《党员干部自觉增强“四种意识”》等两次主题党课。创新学习模式，利用党员微信群开设“微课堂”，推送学习内容70余条，组织开展公司党员干部行为规范公开及签名承诺仪式、“让信仰点亮人生”学习井冈山精神主题活动等。为进一步提升学习效果，对党小组进行重新划分，由三个党小组调整为六个，党小组组长牵头召集学习会议，先后开展“向党旗承诺”、“立家规、正家风”等活动。通过查阅会议记录、学习笔记等形式，对党员学习教育形成督查，确保学习入脑入心。

做出“天然气”特色

“党员流动服务岗”进社区。

“党员客户示范岗”走访大客户。

“党员志愿先锋岗”关爱老人。

支委成员结合公司业务范围、群团工作，创建具有行业特色的“党员示范岗”，分类开展特色服务：面向乡镇燃气用户，设置“党员流动服务岗”，利用流动服务车，累计下乡服务近150次；面向大客户群，设置“党员客户示范岗”，班子成员带头开展大客户走访活动，累计走访22家；面向弱势群体、山区学校，借助“燃气之家”义工社平台，设置“党员志愿先锋岗”，组织开展燃气宣传、支教援助、梦想课堂等义工活动30次，参与服务人数达300余人次。

加强阵地建设

企业文化长廊。

学习园地。

全力打造党员服务中心，内设企业文化长廊、支部风采区、多功能阅览室三个部分。通过公司发展历程的展示，党员亮明身份的形象展现，多类型学习氛围的营造，为深化“两学一做”学习教育建好主阵地。

廉政文化

公司党支部坚持常抓党风廉政建设不懈怠，作为支部书记，我以身作则，带领支委成员、班子成员严格履行廉政主体责任，重点抓好三项工作不放松。

建立健全内部监管机制

进一步完善支委成员职责，配齐配强纪检委员，参与到公司招投标等运行管理中,确保各项工作依法合规有序开展。成立审计监察室，对规范内部管理、目标指标完成情况、重大决策及投资项目评估等加强监管，目前已开展了经济合同的审核和归口管理、内控手册编制、内部审计等工作。

深化三级责任书签订工作

通过支部书记与公司经营层、支部与党员、各副总与分管部门经理签订党建责任书、廉洁责任书形式，将责任内容、考核范围以及责任追究以书面形式进一步明确，分层落实党建主体责任。

强化党风廉政建设

将党风廉政教育贯穿支部工作全过程，融入党员冬训、“5.10”主题活动、法治型基层党组织建设等工作中，通过组织参观警示教育展览、观看警示教育片、纪检委员讲课等形式，进一步强化党员干部的廉政意识，推动公司健康有序发展。

作为一名基层企业党支部书记，我深知坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，在接下来的党建工作中，我将一以贯之坚持党对国有企业的的领导、一以贯之坚持建立现代企业制度，以迎难而上、奋发有为的状态投入到公司经营发展中，带领党员干部、职工群众为打造精致常熟做出更大的贡献！

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　　 35. 《搭建思想桥梁：国企基层党建的沟通纽带》 国企基层党组织的思想建设需搭建思想桥梁促进党员之间的沟通与交流。当前部分国企在思想沟通上存在障碍导致党员之间缺乏了解和信任。因此需建立有效的沟通机制和平台如定期召开党员大会、开展主题党日活动等增进党员之间的相互了解和信任。同时鼓励党员积极参与组织生活分享自己的思想感悟和工作经验形成团结互助的良好氛围。


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