当前位置：首页 > [国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展

[国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展


[国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938 同时对于如何写好[国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展文章，在文章结尾，我们分享了一些对于文章写作的一些心得体会，供大家讨论学习。 [国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展参考范文如下： [国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展参考范文如下：

习近平总书记强调：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”当前，省国资委党委在全省国有企业大力推进“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的党支部“五化”建设，国有企业要以此为重要契机和抓手，以高质量党建工作引领推动企业高质量发展。

强化政治建设，以教育筑牢思想根基。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统、独特优势。要通过教育加强国企基层党组织建设，将经常性教育和集中性教育有机结合，组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保基层组织坚定不移同党中央保持高度一致；把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，用党的创新理论武装头脑；进一步加强宗旨教育，使党员干部牢记自己的第一职责是为党工作，将爱党、忧党、兴党、护党落实到各项经营管理工作之中。

落实主体责任，以考核提升党建水平。基层党组织“五化”建设要抓住“关键少数”、突出政治标准，进一步强化党支部主体责任和党支部书记第一责任人职责，采取专题培训、经验交流、轮岗锻炼等方式，打造高素质党务工作队伍。要形成计划、执行、检查、处理工作闭环，科学提升基层党建工作水平。国企要加强党建责任制考核：一是以考核清单明确“硬指标”。按照不同领域和岗位，制定基层党组织常规工作和重点任务清单，明确职能职责、完成时限和评价指标，让基层党组织和党员干部对标行事；二是以考核评估强化“硬约束”。建立基层党建工作日常管理台账，健全检查督导机制，对党支部书记和党务干部实行优胜劣汰；三是以考核运用实现“硬激励”。建立健全党建考核与干部任用全面融合、与评先评优密切关联、与经济待遇直接挂钩的考核运用体系，推动党建工作全面落地落实。

创新方式方法，以党建引领企业发展。全面落实习近平总书记提出的“把方向、管大局、保落实”的要求，把党的建设融入企业发展的各方面、全过程。一是把促进企业改革、提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值等作为党建工作的出发点和落脚点，发挥党建与业务的联动互补效应；二是精心设计平台载体，引导党员干部比业绩、比贡献、比服务，形成争先进位、比学赶超的良好工作格局；三是用互联网思维创新基层党建工作，依托红星云、湖南国企党建APP、党员微信群和QQ群等载体，致力打造“指尖上的党建”，将“三会一课”、主题党日等组织生活内容通过移动终端直观地展示出来，确保业务在一线、党建在一线。（作者系湖南省国际工程咨询中心有限公司党委书记、董事长）

 

[国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展怎么写技巧如下：

代写文章：13258028938（同微信） 文章代写：13258028938（同微信） 代写文章 代写演讲稿 文章代写

　　 92. 《文化滋养，培育国企精神家园》 企业文化是国企的精神家园，基层党组织应致力于文化滋养，培育具有企业特色的文化氛围。通过举办文化活动、宣传企业典型，基层党组织可增强党员的归属感和自豪感，激发他们为企业发展贡献力量的热情。


上一篇： [国企基层党组织思想建设存在问题]国企党建工作面临的问题 >[国企基层党组织思想建设存在问题]夯实党支部“五化”建设 推动国企高质量发展< 下一篇： [国企基层党组织思想建设存在问题]黄山风景区党工委关于巡察整改进展情况的通报 >

最新动态推荐内容