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[国企基层党组织思想建设存在问题]国企基层党务工作存在问题及创新对策


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国企是民族振兴的永续动力，而基层党组织是企业发展的强劲推动力，是国企改革、发展的根本和灵魂。在新形势下，我们要抓住国企党建新要求，要充分发挥党员的模范带头作用，积极探索创新，为企业经济的发展助一臂之力，为国家建设增光添彩。

1国企党务工作的重要意义

一切工作的核心是基层党组织，它为企业的改革和发展指明了方向，也为企业落实各种政策措施提供了强有力的保障。在这个群体中，党员要起到表率的作用，而在这个群体中，党组织是一个很好的角色。企业党组织既要对党员干部进行管理，又要对其进行管理，要把经营管理和专业技术人员都纳入其中，争取把一大批拥护党的路线和方针政策的优秀职工，成为公司最先进的生产力的代表。

2当前国企党建工作中的突出问题

2.1国企中一些公职人员的党建意识薄弱

随着市场经济的深入，部分党员干部没有正确地把握当前社会发展形势给国企带来的巨大竞争压力，思想观念、服务观念没有得到转变，缺乏把握时代发展脉搏的洞察力和开展创新工作模式的魄力，导致国企党建工作目标与实际发展相脱离，与国企的根本发展利益不相符合，从而使党务工作流于形式化。要充分发挥党的建设在国企发展中的作用，就必须加强党务工作的观念，更新观念，更新观念，以符合时代发展和国家需要的全新的服务意识。

2.2国企党组织的政治核心地位被忽略

我们党历来重视对国企党建工作的宣传与发展，这对于指导国企工作、部署国家宏观发展战略具有重大意义。在党的各种重要文件中，为了确保党的政治核心地位，对国企的党务工作进行了细致的安排和规范的指导，而在具体的工作中，党务工作主要是从宏观的角度出发，而在具体的工作中，要根据实际情况来制定。

3加强国企党建工作的几点建议

3.1加强党务工作队伍建设

在当前的社会发展情况下，要强化国企党务工作，必须采取多种方式，以提高党务工作的政治觉悟，以适应新时代发展的需要。这就需要我们进行实地调研，对目前国企中的党员干部进行调查、分析，了解他们的真实想法和心理状态，根据实际情况采取相应的措施来提升党员干部的政治觉悟，并通过基层教育活动来开展教育工作，使党员干部坚定理想信念。同时，还可以利用“学习型党组织”这个契机，通过一系列活动来提升党员干部的综合素质，定期进行高质量的教育和训练，把三中全会的思想和中国梦的精神融入到训练内容之中，使党员干部的业务水平得到提高，并在实践中不断创新。

3.2监督机制

国企要想在基层党组织树立良好的政治形象，就必须加强监督制度的完善与执行，从而在一定程度上减少经营管理的风险。在国企党建工作中，要把企业廉政建设融入党组织廉政建设之中，以纪委进人监事会、党组织审查外部与独立董事选聘等组织方式介人对生产经营管理各环节的监督，有效地规范制约权力运行，同时通过党组织建立基层信息公开和群众监督平台，形成党内廉政与群众廉政的合力。要加强对企业的廉洁文化建设，突出正面典型的示范作用，在企业内部和企业内部形成一套标本兼治、综合治理、惩防并举的反腐败体制。只有这样，我们才能认为，国企党建的完善具备了系统全面的内容。

结语

如何搞好基层党组织的工作，是党的政治建设的一个重要环节，也是党的根本保证。对于广大党员，要加强自身的政治理论学习，不断提高自身素质，加强自身建设，为党的工作的正常进行和顺利的发展作出自己的贡献，提高党的整体素质。只有正确、高效地开展党务工作，才能增强党的活力，使党能够与时俱进，使党的事业、民族事业顺利地实现。

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　　 32. 《国企基层党建“思想实验室”：探索党员教育的创新空间》 国企基层党组织的思想建设，犹如一座“思想实验室”，探索着党员教育的创新路径。然而，当前部分国企基层党组织在思想建设上缺乏创新精神，党员教育方式显得陈旧。要打造这座“思想实验室”，需从加强理论学习入手，提升党员的创新意识和实践能力。同时，加强组织建设，完善党员教育管理机制，鼓励党员在工作中勇于尝试、敢于突破。通过这一系列举措，让国企基层党组织的思想建设成为党员教育创新的活力源泉。

　　 18. 《拓宽思想视野：国企基层党建的“开放战略”》 为了拓宽党员的思想视野和国际视野国企基层党组织可以实施“开放战略”。通过加强与国内外优秀企业的交流合作引进先进的管理理念和技术手段；同时鼓励党员参加国际会议和学术交流活动拓宽其国际视野和知识面提升其综合素质和竞争力。


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