一是提升了年轻干部个人综合能力。实践锻炼活动充分发挥年轻干部精力足、政策透、学习强的优势，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极作为，奋勇争先，以“比的姿态、拼的干劲、严的作风、实的态度”不断提升个人综合能力。

二是增强了年轻干部干事创业动力。先后出台了《xx县优秀年轻干部xx培养锻炼实施方案》等文件，对参加“三进”实践锻炼的年轻干部重点进行培养，将考核结果与干部提拔重用和评先评优挂钩。除结果导向运用，年轻干部在实践锻炼中每一步成长都鼓舞他们更加担当作为，很多年轻干部在干成事中找到方向，增强动力。

三是激发了年轻干部青春洋溢活力。现在的xx年轻干部，不再暮气沉沉，不再老气横秋、不再萎靡不振，而是正如八九点钟的太阳，浑身散发着希望的光芒，迸发着青春的活力，洋溢着青春的朝气。党员干部们纷纷围绕乡村振兴、工业发展、志愿服务等领域表现履职情况、特色亮点、典型事迹、成长历程和丰硕成果，彰显了xx新时代年轻干部的青春活力。

展望2025年，我们将从一下几个方面入手，着力构建年轻干部链式培养模式，持续加强党员干部队伍建设。

一是重教育，构建“立体培训链”。坚持把干部队伍培养建设工作为一项重大政治任务，坚决扛起主体责任，加强领导、迅速部署、严密安排，推动xx有力有序开展。把全县年轻干部列为干部培训的重点对象，深入实施“干部能力提升”工程，通过开设“周末课堂”、搭建“干部夜话”、建立“村级讲台”、开展“振兴专班”等活动，全面提升干部能力水平。通过多种培训形式，有针对性地强化年轻干部的法律、金融、管理、政治理论等知识的学习，全面提升综合能力水平，促使年轻干部适应新时代要求，增强工作责任感，不断提高实际工作能力。引导广大党员干部明确自己肩负的重要责任，以强烈的事业心和责任感，求真务实，埋头苦干，忠诚履行职责，既要管好自己的阵地，又要管好自己的队伍，及时发现，主动处理本部门出现的问题，只有这样，才能有所作为，不辱使命，才能不辜负党和人民的信任。

二是重实践，构建“基层培养链”。坚持把教育实践锻炼作为年轻干部丰富阅历、提高能力的重要途径，不断完善实践锻炼活动，鼓励更多的年轻干部参与其中，同时创新更多“赋能”实践锻炼活动，引导年轻干部到重大项目、跑项争资、征地拆迁等重难点工作中磨练意志、激发潜力、增长才干，让年轻干部在不同领域、不同层次、不同岗位上学习知识、丰富经验，从而提高年轻干部应对复杂局面、解决复杂问题的能力。

三是重管理，构建“严管厚爱链”。健全干部考核评价机制，注重整体与个体、实绩与德才、日常与重点相结合，实现全方位、多渠道、近距离考核评价干部，为科学精准选人用人提供有力支撑，同时坚持防早防小，从严管理，通过开展廉政警示教育、干部谈心谈话、选人用人督查和年轻干部工作业绩“两比”考核档案等方式，教育引导年轻干部沉下心、精钻研、敢担当，扣紧扣好年轻干部廉洁作为“第一粒扣子”。强化纪律意识，没有规矩，不成方圆。要严格按照县委下发的《关于建立意识形态联席会议制度》的要求，意识形态口各单位举行重大活动，制定重大工作措施，作出重大决定和所产生的重大典型，及其他需要通报的重大事项，必须及时向联席会议召集人报告，以便沟通协调。

下一步，xx县将总结好干部实践锻炼活动的经验，进一步完善制度设计，实施更多年轻干部能力提升工程，不断拓宽全县广大年轻干部成长进步平台，“赋能”干部更多可能，为广大年轻干部担当实干提供有效路径。同时强化考核运用，树立正确导向，把考核结果与干部提拔重用和评先评优挂钩，引导更多的年轻干部争当奋进者，不做“躺平”人，让“伯乐相马”转变为“赛场选马”，形成“一马当先”激发“万马奔腾”的生动局面。

一、砥砺奋进开篇类

1. 锐志盈怀驱暮霭，豪情满腹启新程。

2. 抖擞精神冲险阻，激昂意气绘蓝图。

3. 凝眸远景燃心火，阔步新途振羽裳。

4. 怀壮志以开荆棘，挟雄风而破雾云。

5. 蓄势待发迎晓日，扬帆欲渡破长风。

二、创新探索开拓类

1. 思涌新潮破旧垒，志驱锐勇拓荒涯。

2. 敢抛陈念寻佳径，勇启新规觅曙光。

3. 创意为犁耕沃野，革新作翼揽青云。

4. 破冰锐刃驱拘囿，逐浪豪情启异途。

5. 智启新门离旧轨，力掀巨浪辟鸿途。

三、团队协作聚力类

1. 齐心同筑攻坚垒，携手共撑破浪帆。

2. 众手相携攀峻岭，群心汇聚渡洪流。

3. 并肩奋进驱寒雨，合力攻坚破逆风。

4. 同挥汗水融坚冰，共驾云帆渡浩洋。

5. 协心聚就冲霄力，合力撑成破浪舟。

四、壮志豪情展望类

1. 心怀绮梦凌千仞，目瞩蓝图启万程。

2. 展望宏途盈逸气，筹谋远略赋雄章。

3. 胸含韬略开新径，腹蕴豪情绘壮猷。

4. 眼眺苍穹谋远略，志冲河汉启新征。

5. 寄怀绮志瞻前路，满蓄豪情踏锦途。

五、稳健笃行致远类

1. 步步踏实夯厚础，层层累进筑崇台。

2. 行稳朝夕积勋业，致远岁月铸丰功。

3. 稳植根基谋骏业，徐图精细绘新程。

4. 秉持沉毅驱迷障，笃守恒心启远帆。

4. 沉稳举步铺宽路，扎实耕耘绘伟图。

六、强化执行落实类

1. 执锐攻坚驱怠惰，踏实行事破虚空。

2. 严抓实干驱浮幻，细落精为筑固基。

3. 力行笃志驱慵懒，精准施策破难题。

4. 以行践诺驱犹疑，用志驱驰践目标。

5. 实心做事驱迷雾，全力施行启坦途。

七、知识技能提升类

1. 精研学识添羽翼，勤练技能壮脊梁。

2. 求知若渴汲甘露，练艺如痴铸锐锋。

3. 学富五车驱障翳，技高一筹破棘丛。

4. 潜心向学增才智，竭力精修壮骨筋。

5. 苦学知识开慧眼，勤修本领壮雄心。

八、问题攻克突破类

1. 细察隐患除荆棘，深研难题破雾云。

2. 聚焦问题驱迷雾，攻克难关启坦途。

3. 析透症结驱暗昧，解开难题破樊篱。

4. 直面困境驱忧惧，勇破难题启新光。

5. 精研难点驱迷障，力破坚冰启畅途。

九、机遇把握奋进类

1. 目捕机遇驱迟滞，身逐潮流启远航。

2. 敏察机遇张帆影，疾逐潮流启锦程。

3. 紧握契机驱懈惰，勇乘时势启新途。

4. 捕寻机遇驱慵懒，驾驭潮流启伟程。

5. 眼盯机遇驱犹疑，脚踏新潮启富途。

十、服务优化升级类

1. 精优服务驱嫌隙，诚挚情怀暖客心。

2. 提升品质驱微瑕，优化服务暖众情。

3. 细琢服务除疵点，精研品质绘锦程。

4. 倾心服务驱寒雨，尽力创优暖煦风。

5. 打磨服务驱尘垢，升级品质绘春图。

十一、风险防范应对类

1. 明察风险驱危殆，善御波澜保泰宁。

2. 预警隐患驱灾祸，设防风险保畅行。

3. 细辨风险驱暗箭，精防隐患保平安。

4. 前瞻风险驱惊浪，稳御波澜保稳航。

5. 识别风险驱迷雾，应对危机保盛途。