2024年，在上一级党委的有力领导下，局机关秉持新思想的引领，深入研习并贯彻党的二十大以及二十届三中全会精神，稳步推进党的各项建设工作，为单位的高质量发展筑牢了坚实的政治与组织保障。现将2024年党建工作情况总结如下：

一、2024年党建工作情况

(一)强化政治建设，稳固思想根基

1. 加强理论学习

始终将政治理论学习置于首要位置，借助“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习新思想、党的二十大和二十届三中全会精神以及系列重要讲话精神，引领党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年累计组织集中学习达x次，开展专题研讨x次，党员撰写心得体会x余篇。

2. 严肃党内政治生活

严格遵循党的组织生活制度，认真召开民主生活会与组织生活会，严肃地开展批评与自我批评，使党内政治生活成为锤炼党性、提升觉悟、去除弊病的“大熔炉”。

(二)夯实组织基础，提高党组织凝聚力

1. 加强党支部建设

依据党支部标准化规范化建设的要求，优化党支部的设置，精心选任并配备强有力的党支部班子成员，强化党支部阵地建设，完善党支部工作制度，持续提升党支部的建设水平。当前，x局共设立x个党支部，各党支部组织完备、制度健全、运行规范，战斗堡垒作用发挥显著。注重对入党积极分子和发展对象的培养、教育与考察，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，逐步优化党员队伍结构。

2. 强化党员教育培训

采用线上线下相结合的方式，组织党员参与各类培训学习活动，不断提升党员的政治素质与业务能力。先后举办党员培训班x期，培训党员达x人次；组织党员参加网络培训学习x人次，党员的综合素质得以有效提升。

(三)加强党风廉政建设，营造清正廉洁的政治生态

1. 落实主体责任

单位党委切实履行党风廉政建设的主体责任，定期研讨并部署党风廉政建设工作，明确班子成员的“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到具体的部门和个人，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2. 加强廉洁教育

通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化对党员干部的廉洁教育，增强党员干部的廉洁自律意识。

3. 强化监督执纪

加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为。运用监督执纪“四种形态”，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年，共开展监督检查x次，发现问题x个，且已全部整改到位。

(四)围绕中心工作，发挥党建引领作用

1. 推动党建与业务深度融合

坚持党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核，使党建工作贯穿业务工作的全过程。通过设立党员示范岗、开展党员先锋行等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。

2. 积极开展党组织共建活动

积极开展党组织共建活动，借助党建共建推动业务合作与交流。2024年，与xx共建单位党组织开展共建活动x次，在项目合作、技术创新、人才培养等方面取得了显著成果，达成了党建与业务的互利共赢。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清晰地意识到，党建工作仍存在一些问题与不足，主要体现为：

1. 党建工作创新意识有待提升

部分党组织在开展党建活动时，创新性与吸引力不足，党员参与的积极性不高，党建工作的活力和实效性需要进一步增强。

2. 党员教育管理仍需强化

个别党支部对党员的教育管理不够严格，存在党员学习教育形式单一、内容不够丰富、效果不够理想等情况，部分党员的党性修养和业务能力尚不能完全契合新时代党建工作的要求。

3. 党建工作与业务工作融合不够深入

尽管在推动党建与业务融合方面采取了一定措施，但仍存在“两张皮”的现象，部分党员对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，在实际工作中未能充分将党建工作的优势转化为业务工作的发展优势。

针对以上问题，我们将予以高度重视，采取有效措施切实加以改进与解决。

三、2025年党建工作计划 

2025年党建工作总体思路为：以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，持续强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设，持续提升党建工作的质量与水平，为单位的高质量发展提供更为坚实有力的保障。

（一）强化政治建设，提升政治站位 

持续深化理论武装：深入研习新思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升党员干部的政治理论水平。制定细致的学习计划，借助集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，促使理论学习往深里走、往实里走。

坚决做到“两个维护”：教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）创新党建工作方式方法，激发党组织活力 

丰富党建活动载体：结合单位实际与党员需求，开展形式多元、内容充实且独具特色的党建活动。

推进党建工作信息化建设：充分利用互联网、新媒体等技术手段，构建“智慧党建”平台，达成党建工作信息发布、党员教育管理、组织生活开展、党内监督考核等工作的信息化与智能化。

（三）加强党员教育管理，提高党员队伍素质 

严格党员日常教育管理：认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，强化对党员的日常教育、管理与监督。创新党员教育方式，采用案例教学、现场教学、实践锻炼等方式，增强党员教育的针对性与实效性。

加强党员培训工作：制定党员培训计划，依据分级分类培训原则，组织党员参与各类培训学习活动，提升政治素质与业务能力。鼓励党员自主学习，支持党员参加在职学历教育、专业技能培训等，持续提升党员队伍的综合素质。

（四）深化党建与业务融合，推动单位高质量发展 

找准党建与业务融合的切入点：秉持党建工作围绕中心、服务大局的理念，紧密结合单位业务工作实际，探寻党建与业务工作的结合点与切入点。

建立健全党建与业务融合的工作机制：完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，将党建工作纳入单位绩效考核体系，明确党建工作目标任务与考核标准，加强对党建工作与业务工作融合情况的考核评价，确保党建与业务工作深度融合、相互促进、共同发展。

（五）加强党风廉政建设，稳固廉洁防线 

压实党风廉政建设责任：进一步强化党委主体责任与纪委监督责任，明确领导班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务细化分解，落实到具体部门与个人。

加强廉洁文化建设：深入开展廉洁文化进机关、进基层、进家庭活动，通过张贴廉洁标语、发放廉洁宣传资料、举办廉洁文化活动等形式，营造浓厚的廉洁氛围。加强典型警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

强化监督执纪问责：加大对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查力度，严肃处理违规违纪行为。加强对干部选拔任用、物资采购、工程建设、资金使用等方面的监督，规范权力运行。灵活运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪行为发现一起处理一起，保持惩治腐败的高压态势。

总之，2025年我们将以更高的政治站位、更严格的工作要求、更务实的工作举措，扎实推进党建工作各项任务的落实，持续提升党建工作质量与水平，为单位的高质量发展提供坚强的政治保障与组织保障，以优异成绩迎接新的挑战与机遇。