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[2025年党员组织生活会个人发言提纲]在2025年党建工作务虚会上的发言提纲范文.docx_1


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1、在2025年党建工作务虚会上的发言提纲范文根据会议安排，xx就2025年基层党建工作思路作简要发言。一、抓好“三个层级”，做到上下联动、统筹推进1.发挥县委领航作用。注重发挥县委引领作用，用好每季度县委党建工作领导小组会议、县委常委会议等制度，定期向县委汇报党建工作情况，争取县委的支持配合。聚焦我县党建工作的品牌特色及短板弱项，提前谋划确定好2025年县委“xx”项目；持续抓好项目实施，压实相关职能部门作用，做到每季度向党建工作领导小组汇报工作进展，确保项目成效。发挥党建述职评议考核“指挥棒”作用，严格落实“述职评议未得好的，年度考核不确定为优秀”的工作要求，压实党建责任。2.发挥组织部门统筹

2、协调作用。坚持部务会成员和机关干部挂点联系制度，确保每周至少下基层调研党建工作1次，重点围绕基层治理、乡村振兴、党员教育管理等重点任务，常态化跟踪党建工作成效，确保工作落实。严格督促基层党组织落实好“三会一课”、主题党日等组织生活制度，统筹推进机关、学校、公立医院等各领域党建工作，抓牢党建工作基础。以打造“xx”为抓手，健全工作链条、强化调度指导，鼓励引导xx党支部、货车司机党支部等“两新”党组织努力探索工作特色经验，力争2025年度打造市级“xx”总量进位赶超。3.发挥乡镇党建办作用。推动各乡镇选配1名党建业务熟练的优秀后备干部专职负责党建办日常工作，做到专人、专业、专岗。细化xx项党建办工

3、作人员职责清单，指导落实周工作例会、协调研判、常态下沉、重点联系支部、督促指导xx项工作机制，厘清机构定位和主要职能，压紧压实工作责任。每季度围绕党建工作年度计划、重点任务开展专题培训和业务指导，推动党建办顺畅运行。二、破解“三个短板”，力求精准发力、全面过硬1.破解“流动党员管理难”的短板。全面开展流动党员“三服务”行动，巩固流动党员集中登记、接收工作成果，用好流动党员管理系统，在春节前后，组织xx余名与流动党员结对联系的村“两委”干部了解党员最新信息，更新全县流动党员名册。做好“双向共管”“后半篇文章”，加强与xx个驻外流动党支部、xx个流动党员服务驿站、xx个签订共建协议流入地的沟通联络

4、，扎实开展党员教育、管理和服务工作。发挥xx余名“家乡推介官”队伍作用，开展“我为家乡献一策”“支部出题、党员选题”等活动，在助力振兴、促进治理上彰显作为。2.破解“村级后备干部储备难”的短板。着眼新一轮村“两委”换届，在春节和年中期间对换届任务重、干部队伍弱、解决办法差的xx个重难点村开展xx轮再审再评，全面摸清班子结构、后备梯队情况。组织xx轮宣讲发动：第一轮由县委组织部主要领导在“xx”“xx”中开展宣讲动员；第二轮由乡镇党委在返乡人才中宣讲动员；第三轮发挥已回引能人带动效应，继续下深水找能人；做到重难点村储备xx名以上成熟可用人选。每月制定“实岗试岗”培养计划，推动xx名村书记后备力量

5、多形式到村参与村级事务、担任“网格员”、体验“轮值村干部”。实施村干部学历提升工程，按照县财政、乡镇、个人4：3：3的比例负担学费，确保2026年全县村党组织书记大专及以上学历达到80以上，村“两委”成员大专以上学历达到60以上。3.破解“新业态新就业群体党建相对薄弱”的短板。每月与社会工作部、行业主管部门召开联席会议，调度推进新业态新就业群体党建工作，形成工作合力，抓好工作落实。不断建强党员队伍，对新就业群体单列发展党员指标，重点教育培养。建立支部联系点制度和党组织书记联系党员、党员联系普通员工制度，开展与新就业群体交朋友活动，提升组织凝聚力。持续擦亮“xx”等党建品牌，用好“司机之家”等新

6、就业群体服务阵地，完善新就业群体积分激励措施，常态化组织开展各类实践活动，做好新就业群体服务工作，引导新就业群体融入发展大局。三、聚焦“三个重点”，实现强基固本、提质增效1.抓实党建引领基层治理。持续开展“金事精办溪心为民”行动，组织在职党员干部深入农村、社区、企业，帮助群众解决实际困难，确保事件“接诉即办”。落实好全县党员干部带头维护小区物业管理秩序九条措施，推广“五方议事厅”机制。加强社区工作者、网格员队伍建设，落实好社区工作者考核指导方案（试行），推动社区工作者队伍能上能下、能进能出；同时，完善社区工作者培训体系，全面配齐配强社区兼职网格员，调动多方力量参与社区治理2.抓好党建促乡村振兴。探索村书记“经济激励”与“政治激励”双轨激励机制，力争在2026年底前初步建立“基础薪酬等级报酬集体经济增量提取”的薪酬体系，积极推荐优秀村书记担任“两代表一委员”，全方位加强对村书记的激励关怀。开展“xx”、集体经济“名誉董事长”聘任工作，发挥好现有139名“xx”资源，持续打造琉璃果蔬、陆坊青田等人才产业示范点；依托

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