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[党风廉洁个人存在问题及建议怎么写]廉政工作报告


新形势下党风廉政建设和反腐败工作任务十分艰巨，我们要始终保持全面从严治党永远在路上的恒心和韧劲，忠诚于党、履职担当;下面是小编给大家带来的纪委书记廉政工作报告。希望大家喜欢!

同志们：

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻XX会议精神，总结20XX年党风廉政建设和反腐败工作，部署20XX年工作任务。XX党组高度重视此次会议，XX厅长将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，受XX党组委托，我向大会作工作报告。

一、20XX年党风廉政建设和反腐败工作回顾

20XX年，在XX的正确领导下，XX党组深入贯彻落实XX精神，认真贯彻XX精神，落实全面从严治党要求，狠抓“两个责任”落实，建立主体责任清单，聚焦监督执纪问责，强化党内监督。认真实践监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪，着力解决群众身边不正之风和腐败问题，全系统党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

(一)强化责任担当，推动主体责任落实

XX党组认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。召开3次会议专题研究廉政建设和反腐败工作。建立主体责任清单，将XX党组、党组书记及XX领导班子其他成员的廉政责任细化为5个方面49条，更加清晰规范。

制定《党风廉政建设责任制分工》，将全年工作任务细化分解22大类92项，组织签订廉政建设责任书，将责任落实到人。厅领导班子成员以身作则，带头落实“一岗双责”，坚持业务、廉政“两手抓、两手硬”，与分管单位、部门的主要负责人进行廉政谈话，约谈提醒群众有反映的党员领导干部，自觉承担起分管范围内反腐倡廉工作的政治责任。坚持失责必问，问责必严，对落实“两个责任”不力的问题，追究主体责任3人，监督责任1人;问责“一把手”3人，强化了XX单位党委、纪委管党治党的责任。

(二)加强教育引导，提高廉洁自律意识

坚持廉政教育的常态化，提高针对性和实效性。深入开展XX教育活动，及时传达学习近平等重要会议精神，认真学习贯彻廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例等党内法规。XX党组开展4次研讨交流和4次专题党课辅导，党组成员以普通党员身份参加所在支部的学习研讨会，与支部党员一起谈认识、讲体会，交流心得。举办3期XX培训班，XX多名处级干部参加学习。XX余名党员参加学习《准则》《条例》网上答题活动。通过学习，广大党员干部进一步树立“四个意识”，强化了党章意识和纪律意识，增强了向核心看齐的自觉性和主动性。

(三)强化制度约束，对党员干部的监督更加有效

聚焦“关键少数”，制定XX干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施意见，为党员干部履责担当、干事创业提供制度保障，体现了对党员干部的严管厚爱。严格落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、警示提醒、谈话函询等制度，印发《关于进一步规范领导干部报告个人有关事项的通知》，XX人完成个人有关事项报告，配合上级完成随机抽查XX人次，将拟提拔干部作为监督重点，做到逢提必查。处级干部述职述廉XX余人次。XX名厅管干部在事前申请，事后报告了红白喜事办理情况。组织拟提拔干部任前廉政法规考试XX人次，XX人因考试不合格暂缓任用并进行补考。

(四)持之以恒纠正“四风”，推动作风建设落地生根

贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，强化日常监督，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严防“四风”反弹。按照廉洁过节“五个一批”工作要求，坚持从严执纪监督，向党员干部早发信号，多打招呼，明确要求，警示在前。运用监督执纪“四种形态”，对重要节日期间公款购买赠送年货节礼、公款旅游、公车私用或私车公养，违规公款吃喝、公务接待，违规发放津贴补贴、奖金和实物等问题，按照“越往后执纪越严”的要求，予以严肃查处。明察暗访3次，查处违规用车行为3起，给予党纪处分3人，点名道姓通报公车私用行为2人,进一步构建整治“四风”的长效机制。

(五)加强纪检队伍建设，监督执纪力量进一步充实

坚持深入基层，对XX个基层运营、经营单位开展工作调研，了解各单位落实党风廉政建设“两个责任”、纪检监察机构设置、人员编制、素质和履职情况，重点解决纪检机构不全、编制不足、职责不清、任务不明、技能不精的问题。

在此基础上，向厅党组提出了健全纪检监察组织机构，增加人员编制的建议，并被采纳实施，进一步充实了基层监督执纪力量。组织纪检监察业务培训班，重点学习监督执纪“四种形态”、廉政准则、纪律处分条例、问责条例等内容，XX系统XX名纪检监察干部参加培训。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强内部监督管理，牢固树立执纪监督者更要带头接受监督的意识，带头正风肃纪，自觉接受监督，切实解决“灯下黑”的问题。

在充分肯定成绩的同时，还要清醒地看到，有的党组织管党治党责任意识和担当意识不强，不敢较真碰硬，管党治党宽松软的问题尚未根本改变;落实监督执纪“四种形态”的主动性不够，不注重抓早抓小，纪律还没有真正严起来。

有的党员干部党的观念淡漠、纪律松弛，“四风”问题仍有发生。有的纪检机构落实“三转”要求不彻底，监督责任落实不到位，“探头”作用发挥不充分，能发现的问题没有发现，该报告处置的不及时报告处置，该问责的不去问责。有的纪检干部担当意识和能力不足，思想政治水准和把握政策能力还有待提高。个别纪检干部自身要求不严，群众多有反映。对这些问题，必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、对20XX年工作的几点认识和体会

一是推进党风廉政建设和反腐败工作必须牢固树立“四个意识”。XX以来，XX以身作则、率先垂范，坚定推进全面从严治党，不断坚持和深化对管党治党规律认识，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，使党风政风为之一新、党心民心为之一振，反腐败斗争压倒性态势已经形成。

实践证明，加强党的领导，始终同党中央保持一致是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的基础，各级党组织和广大党员干部必须牢固树立XXX，向XXX看齐，自觉维护党中央权威，这是必须严守的政治纪律和政治规矩。要不断提高政治觉悟，保持政治定力，始终以XXX精神为指引，在提高思想认识上下功夫，在把握立场观点方法上下功夫，强化问题意识和问题导向，持续加大监督执纪问责力度，切实推进XX系统全面从严治党向纵深发展。

二是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧盯“关键少数”领导干部。群众看党员，党员看干部。领导干部手握权力，是本单位管党治党的第一责任人或重要责任人，又是管党治党的施治对象，在单位中是少数，又是极其关键的少数，发挥着“风向标”的重要作用。

这个“关键少数”以身作则，能够严守纪律底线，坚持党的光荣传统和优良作风，一身正气，大家就会跟着学、照着做，所在单位就会有良好的政治生态，形成风清气正，聚焦干事创业的良好氛围;反之，会带坏干部队伍，败坏单位风气，害人害己，负面影响不容估量。

回顾近年来曝光的党员干部严重违纪违法案件，无论是个体腐败，还是系统性、塌方式腐败问题的背后，总有“上梁不正下梁歪”的因素，一些领导干部甚至高级干部的错误示范起了推波助澜的作用。所以，必须紧盯领导干部这个“关键少数”，全面监督不放松，示范引领做表率，层层示范、层层带动，给其他党员干部作出榜样，凝聚起全面从严治党的强大力量。

三是推进党风廉政建设和反腐败工作必须打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。作为党内监督的专责机构，纪检监察干部处在反腐败斗争一线，承担着维护党章党纪的重要职责，对党绝对忠诚既是我们入党时的庄严承诺，也是我们在实践中必须始终坚守的政治纪律。随着纪检监察机构履职能力的增强和权威性、影响力的提高，纪检干部越来越受到关注，受到的诱惑越来越多，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险在增加。

纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，纪检干部必须把干净作为修身立业的根本，自觉提高党性修养，始终保持清廉之心，习惯在监督下规范执纪。要树立正确的政绩观，认真履行监督责任，始终以党和人民的利益为重，时刻保持勇于进取的精神状态，勇于担当，善于担当，勤于担当，以全面从严治党的成果增加群众的获得感。

四是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧贴XX工作实际，切实发挥保障作用。我们常讲，党风廉政建设和业务工作“两手抓、两手都要硬”，是你中有我，我中有你的关系。脱离XX行业的实际谈廉政建设，廉政建设就成了无本之木、无源之水;缺少廉政建设的保障，XX的发展也不可能一帆风顺。

特别是随着XX发展战略的实施，XX等新领域、新业务的出现，对廉政建设和预防腐败工作提出新的挑战和更高要求。纪检监察机构实施“三转”以来，各单位纪委聚焦监督执纪问责主业，纪委书记兼职问题得到有效解决。但同时也出现将纪检工作与业务工作完全割裂开来的情况，一些纪检干部对业务工作不熟悉、不学习、不研究，没有很好的将监督执纪与交通工作实际结合起来，工作缺少积极性和主动性，工作措施和方法不多，坐等问题线索上门，监督执纪工作难有起色。

所以，我们的纪检干部必须要有高度的危机感和紧迫感，扑下身子，走出去，下基层，勤学习，多检查，善思考，要做纪检工作和业务工作的行家里手，把监督的触角伸出去，善于发现问题，解决问题，提出加强管理、完善制度和改进工作的意见建议，确保党员干部“能干事、干成事、不出事”，真正发挥为行业发展保驾护航的作用。

三、20XX年工作任务

20XX年是XX的重要一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。今年工作的总体要求是：全面贯彻XXX精神，深入贯彻XXX精神，坚决维护XX，严肃党内政治生活，强化党内监督。驰而不息纠正“四风”，加大纪律审查力度，实践监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。打铁还需自身硬，必须扎紧制度笼子，严格执行监督执纪工作规则，加强纪检监察干部队伍建设，为XX发展提供坚强政治保证。

(一)严肃党内政治生活，强化党内监督

各级党组织和党员领导干部要深刻认识严肃党内政治生活的重大意义，深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。要严格执行党内政治生活准则、党内监督条例、廉政准则、党纪处分条例等党内法规，自觉加强党性锻炼，发扬党的批评与自我批评的优良传统，增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实发挥党内政治生活在教育、锻炼、识别、监督干部等方面的作用，坚决根除现实存在的思想散、政治弱、组织软、纪律松、作风坏等削弱党的领导的顽疾，保持共产党员的先进性和纯洁性，净化党内政治生态。

(二)制定清单，严肃问责，推动各级党组织扛起全面从严治党主体责任

制定主体责任清单是推动主体责任制度化和规范化的重要举措，是今年全系统党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，各级党组织必须落实从严治党的政治责任，强化责任担当，切实做好主体责任清单的制定和落实工作。要进一步明确党组织、主要负责人和班子其他成员必须主动完成的规定动作和监督指导职责，突出主要负责人在抓好党风廉政建设和反腐败工作中的核心作用，便于班子成员担当定位。真正做到内容有拓展、方式有创新、行动有抓手，构建责任清、易操作、全链条、闭合式的“主体责任”落实体系。

(三)落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮

我们必须对作风问题的顽固性、反复性保持清醒认识，要始终坚持作风建设永远在路上的耐心和力度，紧盯老问题，关注新动向，在抓常抓细上发力，在严抓和实抓上下功夫，坚决查处隐身变异以及执行党中央八项规定精神打折扣、搞变通等问题。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应先于其他问题查处和通报，坚持露头就打，坚决防止反弹回潮，使来之不易的作风成果在持续巩固中不断提高。

加强制度建设，构建长效机制。要紧密联系单位实际，检查落实中央八项规定精神措施执行情况，总结经验、梳理问题，实事求是对措施加以修订。把制度建设的过程，作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。

(四)积极实践“四种形态”，推动“两个责任”落实

要讲政治、顾大局，准确掌握本单位从严治党和党风廉政建设整体情况，聚焦“六大纪律”，运用好监督执纪“四种形态”。既要维护党纪的严肃性，又要具体问题具体分析，宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人。要常用第一、二种形态，把功夫下在平时，对反映的一般性问题及时同本人见面，谈话提醒、约谈函询。要紧紧扭住第三、四种形态不放松，继续坚持零容忍惩治腐败，坚决查处严重违纪违法问题。

(五)践行忠诚干净担当，打造过硬的纪检队伍

一、执行党的纪律、作风建设以及遵守廉洁自律各项规定的情况

牢固树立“四个意识”，始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向，自觉做到讲政治、顾大局、守规矩。在思想上、政治上和行动上时刻与习近平为核心的党中央保持高度一致，听从党中央指挥，拥护中央大政方针，决不阳奉阴为，决不说三道四。自觉维护党的团结，一切服从党的决定，工作中坚持团结五湖四海、忠诚于党、明德贤能的同志，不参与任何形式的派别活动。严格按组织要求汇报个人思想、工作及生活事项，严格按照“三重一大”制度参与决策，绝不自作主张、自行其是，绝不欺骗组织、对抗组织，绝对遵循组织程序和按照职责权限办事。严格要求亲属和身边工作人员，绝不允许其干预或影响职权内事项，不允许其利用特殊身份谋取非法利益。

深化“两学一做”学习教育成果，全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供坚强的政治和纪律保障。坚持通过学习实现自我提升、自我勉励、自我警醒，增强履行党风廉政建设责任的自觉性和坚定性。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及省委《贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》等党内法规制度，做到坚守真理，严守正道，牢守规矩。联系工作实际深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，深刻领会中央全面从严治党战略布局内涵，增强廉洁自律意识，提高谋事干事能力水平。始终保持坚定的理想信念，坚决维护党组织的集体领导权威，坚决抵制不良政治风气，自觉以普通党员身份参加党的组织生活，主动开展批评与自我批评，带头讲党课，带头遵守和执行党的纪律。

认真按照党风廉政建设主体责任制规定要求，扎实抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。亲自与分管联系部门签订落实党风廉政建设责任书，认真听取分管联系部门党风廉政建设汇报，研究部署反腐倡廉工作，在重要时期和关键节点对分管联系部门主要负责人进行党风廉政提醒谈话，亲自为分管联系部门上廉政党课，做到抓业务工作和抓党风廉政建设相结合，工作职责在哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。带头自觉遵守廉政准则，管好人、用好权、干好事，深入改进工作作风，自觉接受群众监督，靠自身正气带动廉洁风气，推动工作职责内廉政建设和反腐败工作。

认真对照《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神，严以修身、严以用权、严以律已，慎独、慎微、慎初，确保自身风清气正，干净廉洁。坚持改进作风，厉行勤俭节约，纯洁生活圈，交友圈。从没有任何用公款走访、送礼、宴请及慰问的情况，没有以任何形式发放钱物，未组织或参与公款游玩娱乐。没有任何违规公务接待及使用公车情况。无利用职务之便谋取不正当利益的现象，没有以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系的单位或个人礼金的情况。没有出现出入高档娱乐场所和私人会所消费的现象。

二、抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律措施

（一）抓党风廉政工作打算

1.落实党风廉政建设主体责任，根据领导班子工作分工，严格抓好照职责范围内党风廉政工作。

2.认真参加局党委专题研究党风廉政建设会议、民主生活会和中心组理论学习，对抓好党风廉政建设工作提出意见建议，积极参与研究布置党风廉政建设工作，并抓好个人承担党风廉政建设责任任务的落实。

3.指导督促分管联系单位和部门认真开展党性党风党纪和廉洁从政教育，开展先进典型教育和警示教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，为分管联系单位和部门上廉政党课，加强廉政文化建设。

4.亲自与分管联系部门签订落实党风廉政建设责任制责任书，并研究布置党风廉政建设工作。

5.监督检查分管联系单位和部门党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，在重要时间节点对分管联系单位和部门主要负责人进行廉政提醒谈话。

6.定期向主要负责人报告本人落实党风廉政建设责任制分工任务情况以及分管范围内党员干部的落实廉政建设重要情况。

（二）个人廉洁自律措施

1．进一步加强党风廉政理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党风廉政建设法规，增强廉洁从政意识，牢守廉洁“红线”，筑牢个人拒腐防变思想防线。

2．严格遵守党风廉政建设相关制度，带头严以修身、严以用权、严以律己，严格执行“三重一大”事项制度，坚决防止利用职权和职务影响，为本人或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。

3在重要时间节点对分管联系单位和部门主要负责人进行廉政提醒谈话，达到共同警醒的目的。定期约谈分管联系部门和单位的党员干部，听取其对本人廉政工作意见建议。

 按照市委办公厅纪检组下发的《廉政建设工作调度会方案》通知要求，现将****落实上半年廉政建设工作情况汇报如下：

一、工作开展情况和存在问题

一是认真落实全面从严治党主体责任，把党的政治建设投摆在首位。强化“两个责任”落实。在坚决维护党中央权威和集中统一领导方面，能够严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行党中央和省委、市委决策部署方面，市政协的态度是坚决的，行动是主动的，能够带头坚持请示报告制度，坚持定期向市委常委会汇报工作,坚持党组工作要点和年度协商计划经市委常委会研究批准后实施，始终把市政协工作置于市委正确领导之下，不存在对党委决策部署打折扣、做选择、搞变通情况。严肃党内政治生活。党组能够从严要求自身，将学习贯彻习近平总书记的重要指示精神纳入年度党组民主生活会中，把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，要求党组成员坚持纠正“四风”不止步，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行相关待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头抓严抓实作风建设工作。但在民主生活会以外的时间开展批评与自我批评、及时提醒、帮助纠正的党内政治生活开展的少。严明政治纪律和政治规矩。坚持对党忠诚老实，时刻保持言行一致。能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”。能够认真以反面典型为镜鉴，深入查找梳理，做好中央巡视组“回头看”问题整改。能够坚守落实意识形态工作责任制的政治担当，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，以坚持和发展中国特色社会主义为主轴，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础；对社会上尤其“两微一端”网络新媒体中的一些错误思想、错误言行，能够不信、不传，进行抵制，但与之进行坚决彻底斗争的自觉性和主动性还不够强。

二是加强纪律作风建设，狠抓督促落实。严肃认真贯彻落实习近平总书记重要批示要求。学习传达习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神并提出贯彻要求。班子成员以身作则，不仅带头落实相关要求，并且在视察调研和工作部署中着重强调作风建设的重要性，要求机关党员干部进一步强化纠正“四风”的责任感和紧迫感，切实把习近平总书记重要指示批示精神落实到位。从严管理干部队伍，严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，坚持严管和厚爱相结合。但在对党员干部遵守组织纪律方面监督不够有力，仍有个别党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假制度等现象。推进制度规定落实。持续深化了机关“作风巩固年”“能力提升年”“制度完善年”建设，即加强了机关纪律作风建设的又为机关干部提供学习平台、锻炼机会和成长空间。还制定下发了《***机关开展纪律作风专项整治方案》、《关于进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》、市政协转发《***直属机关机关作风建设提升年实施方案》的通知、《****关于做好作风建设提升年“双查双改”工作的实施方案》等相关内容。但在制定方案措施方面办法研究还不够深透。严把选人用人关。严格落实政策制度，坚持以《干部任用条例》等法规政策为指导，坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制原则，严格落实“凡提四必”、干部预审、提醒函询诫勉等选人用人制度，确保选准用好干部。树立正确的选人用人导向，坚持以实绩检验，注重将能干事、干成事的干部选拔任用到适合的岗位上，激励机关全体干部一心向上、努力争先，确保人尽其才。严格遵守选人用人程序，在民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，严格把握选人用人标准。严明选人用人纪律，严格遵守组织人事工作纪律，在选人用人过程中广泛发扬民主，悉心听取各方面意见，切实保证机关干部在选人用人工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。但对干部人事相关政策的学习有待进一步提高，对干部选拔任用的文书档案有待进一步规范。

三是加强党风廉政建设，坚决防止不良风气反弹回潮。抓好党风廉政教育。***党组以理论学习中心组为载体，普通党员干部以支部为单位，积极开展党性教育，在原原本本学习十九大精神和新《党章》、《习近平治国理政》（第二卷）的基础上，邀请十九大代表作专题辅导，聘请党校专家持续开展3期6课时十九大精神解读。另外还分批组织机关干部、****赴兰考、红旗渠、遵义开展党性修养作风建设专题教育，党员干部充分认识到加强党风廉政建设是新时期加强党的建设、提高执政水平的内在要求。积极组织开展“学习党章党纪、遵守宪法法律”知识竞赛活动，增强党员干部学法规、明底线、守规矩的廉洁从政意识。积极开展正反两个方面典型教育，先后学习观看了郑德荣、邹碧华等先进事迹和警示教育片《利剑》中反面典型，努力筑牢党员干部党风廉政建设的思想防线。但对新思想内容学习程度还不均衡，对十九大精神和改进人民政协工作的重要思想学习研究深一些，对其他方面精神内涵的学习则浅一些。强化廉政责任落实。修订和完善了《****机关落实党风廉政建设主体责任实施办法》，明确党组对机关党风廉政建设负总责，党组书记为第一责任人，党组副书记专门负责机关纪律作风建设，其他党组成员对分管部门和工作的党风廉政建设负责。带头从自身做起，并要求班子成员、机关干部坚决执行相关制度规定，严格压缩公务经费支出，严抓公车管理，严控办公用房，通过压缩主席会议和常委会议时间、精简会议列席单位和领导出席人数等举措切实改进会风。***还组织机关党委、纪委、各党支部书记召开机关党委（扩大）会议，就机关党组织“灯下黑”问题，查摆存在的问题，提出了四点要求：一是抓落实，增强执行力；二是抓服务，提高保障能力；三是抓规范，提高工作效率；四是抓纪律，做合格党员。但查摆市政协工作实际，也存在主动例会、专题研究党风廉政建设和反腐败工作次数不多，从源头上预防廉政风险的举措、办法不多等问题，执纪监督有待加强。贯彻落实中央八项规定精神、严防四风和反腐败问题反弹回潮。坚持以中央八项规定和新修订的中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神为准绳，按照总书记重要指示批示精神查短板、找差距，在落实全面从严治党主体责任、改进调查研究、完善新闻宣传报道、强化履职尽责能力等方面进一步细化完善，切实向党中央对标看齐。继续紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，逢节必令，及时下发通知，重申节日纪律，划定纪律红线，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，坚决反对特权思想和特权行为，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。

二、存在问题的原因

针对党风廉政建设工作中存在的以上问题，***追根溯源，着重从理论学习、党性锻炼、党内政治生活、主体责任落实等方面进行了深刻剖析。主要有：

一是思想理论武装不够。****在作风建设方面存在的一些问题，虽然表象不尽相同，但说到底，根子还在思想上。市政协加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，加强了对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的梳理研究，但一定程度上存在现用现学、被动学习的倾向，不够系统深入。 

二是党性修养锤炼不够。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化和赴外省先进教育基地开展党风修养作风建设专题教育，党组成员和机关干部在思想上受到了深刻洗礼和教育，党性修养进一步提高，但在把党性修养贯穿于学习、生活、工作始终上还做得不够，有时存在以具体工作代替政治和党性锻炼现象，还需大力弘扬党的优良传统和作风。

三是批评和自我批评不够。批评与自我批评在每年的民主生活会上开展的多，在平时开展的少，没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，一定程度存在对下级管理不够严格的现象，导致个别干部工作干劲不足、开拓创新意识有所减弱。

四是全面从严治党责任落实不够。在党员队伍建设和管理上，有时缺乏较真精神，管方向、管原则方面工作做的多，抓细节、抓个例等方面工作开展的还不够，对照党的建设必须抓细抓长、持之以恒、久久为功的要求还有些差距。

三、下一步改进措施

针对上述问题和原因，**88将坚持问题导向，强化整改措施，严格落实责任，以永远在路上的韧劲持续推进作风建设。

（一）提高政治站位，切实强化全面从严治党“两个责任”。带头把旗帜鲜明讲政治体现在政协工作全过程，彰显政治属性，强化政治引领，广泛深入地团结引领参加市政协的各党派团体和政协委员，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心地位、全党的核心地位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）强化理论武装，用新思想指导新实践。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，深入领会这一思想的科学体系、精神实质、实践要求，坚持第一时间学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。在全市政协系统认真开展习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习研讨活动，切实把学习研讨成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

一、在学习《廉洁从政准则》上形成的基本共识

学校领导班子通过认真学习、调研和讨论，不断深化对廉洁从政重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，进一步明确了廉洁从政，廉洁从教对学校提出的具体要求，形成了学校科学发展，合理用人制度的基本共识。

1、加强师资力量培养。一是进一步加强师资队伍建设，以队伍建设为核心，以全面提升教师专业素质为根本目的，打造一支“敬业爱岗、品行高尚、业精技高、学生喜爱、社会认可”的教师队伍；二是积极营造学校发展的外部和谐环境，加强与区委政府、上级教育行政主管部门、各职能部门、社会各界的沟通与联系，谋求形成推动学校发展的强大动力，从而实现学校全面协调可持续发展。

2、育人为本，德育为先。始终坚持“自信，自强，自立，团结协作”的办学理念，实行全员育人理念，德育常规活动联系时代需要和学校实际，形式多样，内容丰富多彩，贯穿于学校教育教学活动中全过程，引导学生树立正确的人生观、世界观，达到全方位育人的目的。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的主要问题

通过学习《廉政准则》，通过召开座谈会、发放征求意见表、深入调研等形式认真查找问题，使我们清醒地看到，学校发展中仍然存在一些不符合准则要求的突出问题，学校领导班子在领导和推进学校科学发展的过程中还存在一些不足。

1、教师队伍建设有待进一步加强。师资队伍年龄、结构需要进一步优化，中青年教师、骨干教师队伍需要进一步充实，教育教学管理、考核制度需进一步完善，师德建设需要进一步加强。

2、学校管理上有待进一步科学。具体表现在领导重视程度和领导意识不够，过程管理还不够精细化，领导的指导和服务还不到位，使教职工的群体力量发挥不够充分，对学校的科学发展有一定影响。

3、校园面积过小，生均面积严重不足，给学生课间活动的开展和教育教学工作带来诸多不便，对学生的个性发展也带来一定的影响。

4、部分教师存在一定的职业倦怠意识。少数教师，特别是一些年龄偏大的教师，在长期的教育教学工作中慢慢产生了职业倦怠情绪，工作积极性不高，缺乏主动性和工作热情，给教育教学工作也带来一些影响。

（二）存在问题的原因分析

以上问题的产生和存在，既有学校因发展迅猛的不适应问题，也有领导班子自身思想认识上的问题；既有资源条件限制问题，也有管理水平和执行能力问题；既有工作方式、方法上的问题，也有思想作风和工作作风上的问题，具体表现为：

一是解放思想和理论学习不够，创新的观念还不够强。尽管在学校发展战略和思路上有着高度共识，但对推进学校发展的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识还不深，抢抓机遇、用好机遇的紧迫感和责任感还不够强，在贯彻落实层面一遇到矛盾和困难，还存在畏难情绪。

二是主动适应新时期基础教育快速发展的形势，抓全局，议大事，积极服务全区经济和社会发展的自觉性和能力还不够；对基础教育发展规律和全校发展战略的研究还不够。工作建立在以往成功经验的基础上，凭习惯做事，工作思路还不够开阔。

三是民主决策、科学决策的能力有待提高，决策的执行力不强。尽管学校在决策中基本坚持民主集中制，但如何发挥教职工作用，还需要加强研究；班子在集中精力议大事、民主决策定大事、真抓实干办大事方面，还需要进一步改进。

四是深入基层，联系群众，主动为师生服务意识不强。在坚持群众路线，依靠师生员工、社会各界办学，解决关系群众切身利益的问题上，与群众的期望和要求还有一些差距，在工作中求真务实的作风需要进一步加强。

三、推进廉洁从政，廉洁从教工作的基本思路和举措

（一）主要任务和具体举措

主要任务：

针对学习实践活动中查找出来的问题，学校按照高度重视、突出重点；明确责任、讲求实效；标本兼治、注重制度建设的指导原则，认真研究解决。能解决的立即解决，集中力量解决一些群众最希望办、当前能够办好的实际问题；对于一些群众反映强烈，在一定时间内，通过努力能够解决的问题，学校明确整改步骤，责任到人，注重实效；对于一些限于条件，短时间内难以解决的问题，学校要加强研究，提出解决问题的新思路。

具体举措：

1、以师风师德建设活动为契机，进一步统一全校教职工思想，规范学校各项管理，完善制度建设，做到教师素质有新提高，学校管理有新突破、教育教学质量有新提升。

2、进一步完善学校教学、学生、后勤服务管理，增强学校硬实力，努力塑造学校品牌。

3、进一步加强师资队伍建设，特别是对青年骨干教师的培养，深入开展“培名师”活动，优化师资队伍结构，全面提升教师专业素质。

四、加强学校领导班子建设的具体措施

1、加强理论学习，不断提高领导班子的思想理论水平。坚持理论学习制度，研究制定学校领导班子“坐下来学”、“请进来学”、“走出去学”和“联系实际学”等学习制度，武装领导班子学习实践科学发展观的头脑与思想。

2、坚持民主集中制，提高领导决策的科学化、民主化、法制化。进一步完善校长办公会、行政办公会、校党总支与支部会、教职工代表大会等议事规则，注重发挥党员和职工代表的作用。改革、完善决策机制和监督制约机制，不断提高重大问题和重要事项的决策水平，并保证实施效果，提高执行力。营造团结和谐的氛围，加强班子的团结，在工作上相互支持、密切配合。

3、加强行政能力建设，提高领导学校科学发展的水平。牢固树立和落实科学发展观，提高总揽全局、统筹协调的能力、准确把握高中教育发展形势的能力、应对复杂局面和应急处理能力、优化资源配置和提高使用效益的能力、构建和谐校园和优化发展环境的能力。

一、乡党委履行党风廉政建设主体责任情况

2015年，乡党委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，认真学习贯彻党的十、上级纪委全会和市委全会精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，不断完善惩防体系建设，切实优化党风政风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，较好地完成了党风廉政建设各项工作。

（一）严格执行党风廉政建设责任制。乡党委坚持把党风廉政建设作为事关江南发展大局的重要工作来抓，强化领导、明确责任、加强督查，确保党风廉政建设相关工作落到实处。一是强化领导。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，按照“一把手负总责、管工作管廉政”的责任分工，完善了乡党委班子成员抓党风廉政建设工作职责，确保在领导上做到“横向到边、纵向到底”。二是强化责任。坚持每年召开党风廉政建设专题大会，传达学习各级党风廉政建设工作会议精神，着重对全年的党风廉政建设工作进行部署。同时，每年制发乡党风廉政建设工作要点和党风廉政建设目标管理责任一览表，逐项将工作分解到班子成员和相关职能部门，并分别与各相关部门、各行政村签订了党风廉政建设责任书，层层落实责任。三是强化督查。乡党委坚持每季度召开专题会议，听取责任制落实和纪检监察工作汇报，了解掌握党风廉政建设面上推进情况，及时解决落实过程中存在的困难和问题，确保党风廉政建设各项工作有序推进、扎实有效。

（二）坚决维护的权威性和严肃性。乡党委坚持把维护权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，每年“七一”期间，常态化开展“学习、遵守、贯彻、维护”教育实践活动，特别是今年党的群众路线教育实践活动期间，组织全乡党员干部采取班子成员轮流讲课、邀请党校讲师辅导授课、党员自学、观看教育片等形式，系统学习了五本必学读本，观看了《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片，深入村社认真听取意见，虚心查找问题，积极整改问题，通过开展形式多样的活动，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用规范自己的一言一行。

（三）严格干部选拔任用。乡党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐、群众评议、党委审议、纪委全程参与，严把干部任用关；坚持单位推荐、进前考察、集体研究，严把干部入口关。配齐配强了村级班子，对死亡短缺的两个村纪检员全部选配完成。

（四）切实维护群众利益。乡党委始终重视扶贫救灾、农业补助、土地流转等工作，坚持公平公正、规范操作，保证各项惠民补贴政策落实到位；始终严格落实安全生产工作责任制和食品药品安全监管责任制，坚持定期开展安全生产专项整治和食品药品安全专项整治，切实抓实涉及群众切身利益的工作；深入推进“廉洁村”创建工作，加强村级“三资”管理，健全了村级“三资”管理制度，切实使村级资金、资产、资源管理规范化、制度化；采取有效措施及时解决群众来信来访，切实使群众利益不受到损害。

（五）强化权力运行制约和监督。建立健全了《乡党委会议制度》、《乡实施“三重一大”制度的若干意见》等制度性文件，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。严格落实工程招投标制度，所有建设工程全部实行公开招投标。深入开展廉政风险防控体系建设，组织编写了岗位廉政风险干预文本，建立健全干预台帐，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。按照县委要求，乡党委领导班子成员真实报告个人有关事项，接受组织监督。

（六）积极领导和支持违法违纪案件查处。乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设的重中之重，全力支持纪工委开展工作，做到违法乱纪问题发现一起查处一起。2015年5月份，乡纪委立案查处党员违纪案件2起，处分违纪党员2名，党内警告或严重警告各1名。

（七）坚持齐抓共管形成工作合力。实行“四倒逼”工作机制，坚持每年将中心工作和党风廉政建设事项细化分解到班子成员和工作部门，明确时限、目标和要求，强化责任，并采取月督查、季汇报、半年小结、年度考核的方式狠抓落实，切实在全乡形成合心合力共促发展的工作格局。

（八）切实加强班子自身建设。坚持每季度组织班子成员认真学习各级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求，深入查摆、整改“”问题，严格落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度，增强班子成员廉洁从政和遵纪守法意识，引导班子成员改进作风，以身作则，带头示范，树立“为民务实清廉”的良好形象。

二、乡党委书记履行“第一责任人”职责情况

一年来，乡党委书记牢固树立政治责任意识，严格落实党风廉政建设责任制规定，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在创新上思考，在务实上着力，全员动员，分线作战，全力以赴做好党风廉政建设各项工作。

1、坚持牵头研究制定并组织分解乡党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。根据县委党风廉政建设工作要点，结合实际，并细化分解到相关班子和有关部门。

2、坚持主持召开街道党风廉政建设班子分析汇报会。2015年，先后主持召开4次班子会议，2次听取乡班子和各线负责人党风建设工作落实情况汇报，2次听取乡纪委纪检监察工作汇报，并研究解决党风廉政建设推进过程中的难点节点问题。切实重视党风廉政建设全局性工作。牵头开展了乡正风肃纪专项行动，组织制定了乡党委会议制度、实施“三重一大”制度的若干意见等制度性文件。

3、重视处理群众来信来访，建立并实行了第一时间化解、联合对接化解、领导包案化解的“三化解”工作机制，切实及时有效解决群众反映的难点热点问题。2015年，共受理群众来信来访23件，目前已办结21件。


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