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[剖析材料原因分析]党支部纪检委员2021年度组织生活会个人对照检查材料


目录/提纲：……
一、上年度组织生活会及党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改落实情况
二、2021年度党支部委员职责履行情况
一是加强个人学习
二是认真组织开展党小组学习
三是加强支部廉政建设
三、检视存在的问题及原因分析
（一）存在问题
2、对照新时代合格党员标准方面（3）奋发进取的站位不够高
3、对照入党誓词方面（5）履职尽责意识不强
（二）原因分析
1、理论学习重视不够
2、服务意识有所减退
3、开拓进取韧劲不足
4、工作创新上缺少方法
四、改进提升措施
一是强化理论学习，不断提高党员意识
二是强化政治担当
一是发挥党员模范作用，争当干事创业标兵
二是不断强化直接联系群众
一是将入党誓词铭记在心、刻进骨髓
二是强化责任担当，认真履行岗位职责
一是以革命先辈和先进典型为榜样，推动工作落实
二是坚持务实创新，改进工作方法
……
党支部纪检委员2021年度组织生活会个人对照检查材料

按照***公司《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人坚持问题导向，认真强化学习，深刻检视党性差距，认真剖析原因，明确整改方向，拟定具体措施，全面整改落实。现将相关对照检视情况汇报如下，不妥之处，请与会领导、同志们批评指正。
一、上年度组织生活会及党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改落实情况
本人***年****月增补为支部委员，无上年度组织生活会及党史学习教育专题组织生活会查摆问题。
二、2021年度党支部委员职责履行情况
本人担任党支部纪检委员及第一党小组组长以来，主要开展了以下工作。
一是加强个人学习。结合党史学习教育，认真学习四本书籍，不断提升个人政治素养。
二是认真组织开展党小组学习。组织党小组学习3次。每次学习前，我都认真筹备学习内容，专门制度会议议程和学习笔记样本，供党员学习和做好笔记使用
三是加强支部廉政建设。在元旦、春节前，通过微信群下发廉洁提醒短信2次。节日期间，对****等场所进行公车私用情况访查，未发现支部党员有违
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略761字，正式会员可完整阅读）……　
都还不认识。平时工作大多是在办公室里联系沟通，还没有到基层支部实地交流指导过工作。对基层党支部需求的学习笔记本、积极分子考察登记表，也是推拖了很久都没有及时给予解决。工作紧张时，支部咨询问题时缺乏耐心，语气生硬，伤了同志们的感情。
3.对照入党誓词方面
（5）履职尽责意识不强。对自己承担的工作任务，业务政策比较熟悉，工作能够有条不紊地推进。但对支委和党小组长这一职责来说，尽心尽力不多，虽然能够按月组织学习，但都是通过铁人先锋平台来发布学习，只简单的盯了一下大家有没有签到，最终真正学习了没有，有没有收获，则不闻不问。
（6）抓工作狠劲不足。主动自我加压的精神不够，对待繁琐的工作，有时会缺乏耐心，会忙里偷闲，加班加点工作的恒心有所下降；对待安排部署的工作，更多地考虑照顾了下属的情绪，对时限、质量要求不高，如去年开展的***工作，只进行了要求，事后没有盯正查看，导致****整体出了问题。对一些特别紧要的工作，如汇报材料、总结报告等自己直接上手做了，对下属的培养缺少了力度，作风上少了魄力。
4.对照革命先辈和先进典型方面
（7）时刻对照先进践行的力度不够。对照焦裕录、杨善洲、李林森、牛玉儒这些为事业无私奉献的楷模，个人在精神传承和弘扬上，说得多，做得少。对如何处理好公与私、义与利、得与失的关系上还做的不够。往往在工作中考虑自己的多，如对一些不是很急的工作，总是想缓一缓、拖一拖，缺少马上就办的劲头，去年****工作，总想着自己是才调整到组织科岗位上，对之前的工作可以置之不理，遂没有准备，在上级组织部门的硬性要求下，才进行了上报。工作中有时加班多了，就想这自己这么累不值，无形中就对工作的质量降低了要求，缺少了高标准。
（8）勇于担当精神滑坡，缺乏迎难而上的勇气。在工作中，按部就班，不愿意创新，遇到工作任务重、压力大的时候容易产生畏难情绪，想的多，行动少。特别是觉得工作有阻力时，患得患失，瞻前顾后，缺乏大胆负责的勇气和主动思考的意识。如针对领导要求的加强支部建设、创新支部品牌方面，始终没有拿出建设性的意见建议，总想等等看，一拖再拖。
（二）原因分析
1.理论学习重视不够。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了。在自我反思上做得不够彻底，降低了标准、放松了思想要求，学习方法相对单一，深度广度还有不足，存在以会代学、以工代学和实用主义，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
2.服务意识有所减退。忙于具体业务多，与员工群众面对面交流、促膝谈心的时间较少，习惯于在办公室想办法、出主意、作安排，与基层单位党支部书记一起研究问题不多，掌握实情不够全面、不够深入，对相关工作开展还存在个别盲区。
3.开拓进取韧劲不足。和刚参加工作的时候相比，带头自我加压、勇往直前的劲头少了、韧劲减了，往往满足于完成任务，按部就班开展工作，创新意识不足，思路不宽，办法不多。在面对新情况新问题时，成就一番事业的进取拼搏精神有所减弱，员工至上的发展理念践行不到位，宗旨意识有所淡化，主动出击解决问题的精神不强烈，攻坚克难、争先创优的勇气有所衰退。
4.工作创新上缺少方法。在工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱，研究新情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。存在经验主义，工作思路不宽，凭经验考虑和处理问题多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足。
……（未完，全文共4233字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。）
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