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[领导干部近三年述职述廉报告]西塞山区政府副区长 卢小菊述职述廉报告


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一、思想政治素质方面

本人坚决拥护中国共产党的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，贯彻落实全省“思想引领，学习在先”制度，积极构建“不忘初心、牢记使命”的制度。坚决加强政治学习，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和省委决策部署，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。坚定而自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚决强化担当作为，践行新发展理念，狠抓工作落实，从班子做起，一个一个问题抓好整改落实，努力在整改落实中让干部群众真切地感受到班子的新作风、新面貌、新气象。坚持理念指引，矢志遵循“总基调”。进一步提高班子的战斗力和职工的凝聚力。立足基层，众智合议“金点子”。领导班子要带领全体教职工心往一处想，劲往一处使，把化工学院建成一个和谐、奋进、美好集体总目标不变。

善于发挥个人的材料化学专业优势，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的目标，积极带领博士服务队和回国留学人员，主动投身到地方化工企业转型升级中，践行绿色发展理念，主动提供技术支持，为黄石金朝阳粉体、湖北楚天化工等企业解决环保等技术难题5项。

贯彻落实全省“思想引领，学习在先”制度，积极构建“不忘初心、牢记使命”的制度。坚决加强政治建设，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，指导学院全部工作实践、推动教学科研事业发展。把党的十九大精神落实到坚持立德树人的根本人才培养任务上，落实到加强和改进教师思想政治工作上，落实到推进学院全面内涵式发展上，落实到坚定不移加快建设具有鲜明特色的高水平应用型开放型创新型大学上。

对本职工作时刻充满着使命感和责任感，不惧怕困难、秉持精心谋事、潜心干事、专心做事的态度，在师资队伍、学科平台、创新人才培养体制方面开展工作。不惧困难，敢啃“硬骨头”，能够化解多种矛盾，解决师生困难、推行教学改革和绩效工资改革。学院综合实力明显提升。

二、主持学院工作方面

本人作为化学与化工学院院长，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行院长职责，主持党政联席会/院务会，做到院务全面管理、决策民主化、科学化。圆满完成学校对学院的各项任务与指标，

1、创新学院治理模式。在学院顶层设计上，明确以化学工程与工艺，应用化学和生物工程三个专业为依托，探索“一二四”的学院治理模式：即实现一个梦想，打造化学化工领域应用型创新人才摇篮的学院；达到两项目标，构建学科科研平台、创新人才培养体制；推进四项工作，教学培养模式改革、人才培养体制创新，师资队伍建设和学科平台建设。

2、狠抓教学质量工程建设。学院本科教育工作中，教学院以本科工程教育认证为契机，通过积极参加工程教育认证的申请，积极参与工程教育认证申请工作，努力建设一流专业；推动本科教学从“教得好”向“学得好”转变。坚持“产出导向”原则，根据大类培养原则，加强通识教育，强化基础教学，拓宽专业口径，合理构建专业大类平台，充分利用和整合现有教学资源，科学设置大类培养课程体系，对化工与制药类专业学生，统一进行1学年的大类培养。提高学生质量，捷报频传。（1）化学工程与工艺专业获批省级一流专业建设点。（2）获批省级化工尾气脱硫斯科特工艺虚拟仿真实验项目。（3）生物制药新专业申报获批。（4）生物工程获得省级优秀基层组织。（5）黄卫东获得校级优秀教师，徐玲花老师获得师德标兵。（6）2019届本科毕业生126人，考取研究生人数25人，录取率达到19.8%；就业率98.15%，其中13人被985、211院校录取，名校录取率为54.1%。（7）学生在学科竞赛中获得全国、省级奖55人次，在2019年全国大学生化工设计竞赛中，学生获得单项奖二等奖5人；中南地区高校化工实验大赛中获特等奖2人，三等奖1人；全国大学生制药工程设计竞赛中获二等奖6人，优秀奖6人。湖北省高等学校第六届大学生生物实验技能竞赛单项赛一等奖1人，二等奖2人、综合赛一等奖4人，二等奖18人，三等奖9人；湖北省高等学校第七届大学生化学实验技能竞赛非专业组三等奖1人。（8）获得省级规划项目1项、获得校级教改项目6项，获批实验室开放基金7项，校教改项目结题5项，大学生创新创业验收结题6项。老师发表教研论文4篇，学生发表论文5篇。

3、作为院长在调整学院人才结构，积极引进人才方面也圆满完成了年初制定的本年度人才引进计划。本年度东楚学者特聘教授孙耀，职称相关方面，葛建涛博士认定副教授，徐玉林博士认定讲师；卢小菊、李胜方、左小华聘为四级教授；王志刚、金裕华、徐玲花、詹亦贝、赵娜聘为七级副教授；王小波、贾文志聘为八级讲师；孟鸳、邓琳莉聘为十级讲师；朱文君聘为十一级助教。

2019年化工学院朱文君、孟鸳取得在职博士资格，分别在武汉科技大学、湖北大学进行深造。为提升教师教育教学能力及科研能力，化工学院今年派出交流学习人次达到65余人次,重点涉及教学能力提升，工程教育认证，省属高校学术交流等。2019年化工学院共举行三场招聘会，引进博士徐玉林、金盈盈，祝亮，朱永发等5位博士。2019年学院科研工作比往年有了进一步的提升。科研项目方面：横向项目立项共10项，合同金额共227万，今年入账149.7万，其中入账10万以上有6项（卢小菊2项,陈雪梅1项，许增彬1项,王志刚1项，王治国1项，黄卫东1项）；纵向项目立项共2项，其中省科技厅鄂东南特色蔬菜质量检测与风险因子控制研究中心项目1项（邹涛），2019年湖北省高校产学研合作后补助项目1项（卢小菊），校级项目1项（葛建涛），经费总额103万。合计金额251.7万元。 完成预定180万的目标。2019年度本院教师年度共发表论文26篇，其中SCI论文13篇（卢小菊1区1篇，黄卫东1区1篇，葛建涛1区1篇，王治国二区1篇，贾文志2区1篇，其它均为3区和4区论文），EI论文3篇（李胜方、卢小菊、贾文志），核心期刊3篇，校报4篇，一般期刊3篇；发明专利授权2项（闵建华），申请专利7项（张勇2，卢小菊1，徐玲花4）；国家自然科学基金面上结题项目1项（邓祥义/左小华等）。今年科研成果喜人：王治国等人获得2018年省科技进步三等奖，焦萍参与的项目获得2019年省科技进步三等奖。卢小菊、李胜方两位教授入选2019年湖北省科技领军人才发展促进会成员。王治国获得2019校级科研标兵。

为进一步扩宽学科成员视野，本年度“化学与化工”学科邀请了国内知名学者为全校师生开展学术讲座。邀请了西北工业大学刘振国教授来我院做学术汇报。2019年 “化学与化工”学科与外校联合培养的5名研究生。导师分别为李胜方、卢小菊、左小华。争取到湖北化学化工青年科学家论坛2020年9月湖北理工学院化学与化工学院承办方。

4、在实验室建设方面力促中央财政项目顺利实施，极大的改善了基础化学实验室的实验条件；大力度进行实验室环境改造，力争为学院教师和学生创造更优环境；完成国有资产清查工作，保障全院资产完整无误；解决危化品废品库整改工作，一举解决多年沉积的疑难问题。实验室建设 以建设“校中厂”为目标，按照化工生产车间的标准引进的一条小型生产线，实验室的所有的配套设施达到与生产车间要求一致。完成中央财政互联网+化学化工创新实验建设，项目圆满完成。2019年我院成功申报国家级虚拟仿真项目的学院，在中央财政的资金支持， 2019年100万的鄂东南特色蔬菜质量检测与风险因子控制研究中心项目获批，2020年有240万左右中央财政经费获批，经费将围绕校级重点学科化学工程与技术四个学科方向建设大型科研设备。

三、个人教学科研方面

个人科研方面：善于发挥个人的科研能力和带队伍的能力，并坚持不懈。近三年来建有楚天学子“复合功能材料”科研团队并担任负责人，在生物医用高分子、石墨烯储能材料研究方面，带领团队成功获批湖北省优秀中青年创新团队2019年省科技厅湖北省高校产学研合作后补助项目1项，申报国家发明专利授权2部，成果转化2项，发表卢小菊1区2篇，合作经费50余万元。2019年“化学与化工”学科与外校联合培养的5名研究生，作为博士联合培养导师，争取到湖北化学化工青年科学家论坛2020年9月湖北理工学院化学与化工学院承办方。入选2019年湖北省科技领军人才发展促进会领军人员。兼任湖北省化学与生物工程学会常务理事，湖北省化学化工青年委员会委员，武汉科技大学和武汉理工大学硕士生导师。《Colloid and Polymer Science》审稿专家，获得省级优秀毕业论文指导教师奖3项。仅在2019年这一整年中，个人科研总分共计2000余分，比额定工作量200分高出2000余分。

个人教学方面：整个2019年度，讲授《高分子化学双语》，《高分子化学实验》针对不同班级的学生特点，采取相应的教学手段和方法，营造良好的学习氛围，倡导求学精神。大胆探索教学改革，更新教育理念、改革课程体系和教学方法，发挥教师的主导作用和学生学习的积极性。在此期间，主持省级校级重大教学项目1项，指导省级创新创业项目1项并结题，指导学生创新创业大赛获校二等奖，指导学生获校级优秀毕业论文1篇。

四、参政议政工作方面

善于发挥专业特长与优势，积极参政议政，履职尽责，双岗建功。多次在市政协的大会中做报告和联组发言，在先进制造、新能源材料、战略性新型产业发展与布局、产业研究院的建设、科技创新与科技成果转化等方面积极献言献策，撰写提案建议，并受到相关部门关注与批示。积极参加致公党中央参政议政培训，努力提升履职能力。在致公党中央参政议政联系点座谈会对中央联系点—黄石的工作开展情况和取得成绩做报告，并对致公党中央参政议政联系点工作办法（试行）提建议，为黄石开展好联系点的工作积极呼吁。2019年1月在两会代表市留联会会做大会发言，代表致公党市委会做联组发言。

2019年7-8月，积极参与黄石市政协的月度协商，主题为关于开展“紧扣高质量发展、推进动能转型”月度协商调研。参与市科技局，市发改委，市创发集团等的调研，赴武汉光谷科创中心调研，撰写的《完善产学研建设，助推动能转型》被市政协采纳，并作为代表发言，参政议政活动被中国政协报报道。2019年9月被省委统战部，组织部安排赴湖北黄石西塞山挂职锻炼，担任副区长，参与区政府的工作，积极参与西塞山工业园区的建设，与湖北浚山光电，湖北鼎毅磁材建立校企合作模式，推进产学研合作。2019年11月20日参加第十九届华侨华人创业发展洽谈会。将加拿大高等教育资源引入黄石，促成华侨加拿大籍华侨陈岳投资黄石教育，项目在进一步洽谈中。2019年11月24日参与的参政议政提案《关于大力推进我国科研仪器自主研发生产的建议》被致公党省委会推荐报送至致公党中央。

五、廉洁自律方面

本人廉洁从政、为人清正，具有强烈的敬业精神，坚持勤政与廉政的统一，坚决执行中央八项规定，时刻牢记“两个务必”，高标准严格要求自己，自觉做到自重、自省、自警、自励。遵守社会公德、职业道德和家庭美德；自觉做到严于律己，维护国家和集体利益，不损害他人利益，不占公家便宜。个人无违法违纪行为。?


　　

领导干部述职述德述廉报告的价值与意义

领导干部的述职述德述廉报告是党组织对干部进行评价和监督的重要方式，它不仅是干部自我总结、反思的工具，也是上级领导了解干部工作表现、德行以及廉政情况的重要途径。通过这一报告，能够全面展示领导干部的工作成果和个人品德，为组织决策提供参考依据，促进党风廉政建设与反腐败斗争的深入开展。本文将详细阐述领导干部述职述德述廉报告的价值与意义。

提升领导干部的自我认识与反思

述职述德述廉报告为领导干部提供了一个自我总结的平台。通过回顾自己一段时间内的工作表现、道德修养和廉洁自律情况，领导干部能够深入反思自己的优缺点，认识到自身存在的不足，进而进行自我改进。这种自我总结和自我批评，有助于提高领导干部的个人素质和履职能力，促进其不断进步。

增强组织透明度与监督力度

述职述德述廉报告对于党组织和群众来说，具有重要的透明度和监督功能。通过定期向上级汇报，领导干部的工作、品德、廉洁情况变得更加公开透明。上级领导可以依据报告对干部进行全面评估，并结合工作实际给予相应的支持或警示。此外，报告也能够增强群众对领导干部的信任感和认同感，推动干部在履职过程中更加廉洁自律。

促进党风廉政建设与反腐败斗争

述职述德述廉报告对于加强党风廉政建设具有重要作用。领导干部通过对个人廉洁自律情况的自我检视，能够发现和纠正可能存在的不良倾向，从而减少腐败现象的发生。同时，报告制度也使得党内反腐败斗争得到了制度化和常态化，形成了持续推进的良性循环。

为组织决策提供参考依据

述职述德述廉报告能够为上级领导和党组织提供重要的决策依据。通过系统总结领导干部的工作成绩、道德表现和廉洁情况，报告为选拔任用干部、制定相关政策提供了客观的数据支持和实践依据。

总结

领导干部述职述德述廉报告不仅是对个人工作与道德的总结，也是党内监督与反腐倡廉的重要手段。它帮助领导干部自我认识和反思，增强组织透明度，加强党风廉政建设，并为组织决策提供了重要参考。通过这一制度，能够促进领导干部不断提升自我素质和工作能力，更好地服务于人民群众。


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