2024年组织生活会对支部书记和支委成员的意见建议，很全，收藏备用。

对支部书记的意见建议：

一、理论学习维度

深入结合实际开展宣讲。针对党的最新理论成果，希望能够开展更具深度的宣讲活动。紧密联系本单位的业务实际，借助案例分析、实践解读等方式，把抽象的理论转化为可操作、可落地的指导方针，助力党员更好地将理论与工作实践相结合，切实提高理论运用能力。

二、组织建设层面

强化党员日常管理。进一步完善党员日常管理机制，构建科学合理的考核评价体系。明确考核指标，包括组织生活参与度、工作业绩、志愿服务等方面。针对长期不参加组织活动的党员，建立一对一帮扶教育机制，通过定期谈心谈话、组织专题培训等方式，促使其回归组织，增强党员的组织意识和纪律观念。

三、联系群众板块

深入基层关怀党员群众。期望增加深入基层的频次，主动走进党员和群众的工作岗位与生活场景，了解他们在工作中面临的困难、生活上遇到的难题。对于工作任务繁重的党员，协调资源给予支持；针对生活困难的群众，组织帮扶行动，及时送上党组织的关怀与温暖，增强党组织的凝聚力和向心力。

四、工作创新领域

营造创新氛围，鼓励党员参与。积极营造开放包容的创新氛围，搭建党员创新交流平台。定期组织创新研讨会，鼓励党员分享工作中的创新想法与实践经验。针对有价值的创新建议，设立专项奖励基金，提供资源支持和政策倾斜，激发党员参与支部工作创新的积极性和主动性。

五、决策执行环节

决策前充分征求意见。在做出重大决策之前，拓宽征求意见的渠道和范围。除召开支部党员大会外，还可通过线上投票、小组讨论等方式，广泛收集党员的意见和建议。组织专家论证会，邀请相关领域的专业人士对决策事项进行评估和论证，确保决策的科学性和民主性。

六、沟通协调方面

加强与上级及其他支部的交流。积极主动地与上级党组织和其他支部加强沟通协调。定期向上级党组织汇报支部工作进展，及时了解上级的工作要求和部署，争取上级的支持与指导。加强与其他支部的交流互动，学习借鉴先进经验和成功做法，通过支部共建、经验分享会等形式，促进共同发展。

七、活动开展角度

丰富活动形式，增强团队与责任意识。在组织活动时，增加活动形式的多样性。除传统的学习活动外，开展户外拓展活动，如红色主题徒步、团队建设拓展训练等，增强党员的团队协作能力；组织志愿服务活动，如社区义工、环保公益等，培养党员的社会责任感和奉献精神。

八、自身建设要求

加强党建业务知识学习。持续加强对党建业务知识的学习，积极参加各类党建培训、研讨会和学术交流活动。深入学习党的理论、方针政策和党建工作实务，不断更新知识结构，提升专业素养和工作能力。通过学习，更好地指导支部工作的开展，成为党建工作的行家能手。

对支部委员的意见建议：

一、理论学习层面

提升自身素养以引领学习氛围。支部委员应以身作则，强化自身理论学习。拟定个人学习计划，深入研习党的理论知识，持续提升政治素养与业务水平。通过分享学习心得、组建学习小组等形式，带动全体党员营造良好学习氛围，发挥模范带头作用。

二、组织建设方面

协助做好党员发展工作。全力辅助支部书记开展党员发展工作，严格遵循党员发展程序，从入党申请人的确定、培养考察，到预备党员的接收、转正，各个环节均需认真把关。加强对入党积极分子的资格审查，确保新发展党员的质量，为党组织注入新鲜血液。

三、联系群众板块

主动沟通并反馈群众意见。积极与党员和群众沟通交流，倾听他们的心声与诉求。建立定期沟通机制，如每周与部分党员群众交流，了解他们对支部工作的看法与建议，并及时将收集到的意见和建议反馈给支部书记，为支部决策提供参考依据，发挥桥梁纽带作用。

四、工作创新领域

探索创新工作方法注入活力。在各自负责的工作领域中，积极探索创新工作方法与途径。结合工作实际引入新理念与技术，提高工作效率与质量。例如，在组织活动时利用新媒体平台进行宣传推广，扩大活动影响力；在党员管理工作中运用信息化手段建立党员信息管理系统，提升管理的便捷性与精准性。

五、决策执行环节

坚决执行支部决策积极履职。对支部作出的决策，要坚定地贯彻执行。明确自身在决策执行中的任务与责任，积极主动开展工作，避免推诿、扯皮现象。制定详细工作计划，合理安排工作进度，确保承担的工作任务按时完成。

六、沟通协调方面

加强内部协作形成工作合力。加强与其他支部委员的协作配合，打破分工界限，做到分工不分家。工作中相互支持、相互补位，共同推进支部各项工作。定期召开工作协调会，沟通工作进展，协调解决工作中出现的矛盾与问题，形成工作合力。

八、自身建设要求

发挥特长助力活动开展。充分发挥自身特长与优势，积极参与支部活动的组织与实施。例如，擅长宣传的委员负责活动宣传推广工作，提高活动知晓度；擅长组织协调的委员负责活动现场组织与人员调配，确保活动顺利进行，为活动成功举办贡献力量。

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