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(收藏备用60条)党员民主生活会/组织生活会批评与自我批评意见集锦 ​


(收藏备用60条)党员民主生活会/组织生活会批评与自我批评意见集锦


一、理论学习方面
自我批评：
1.学习系统性不足：对***思想的学习存在碎片化现象，未能建立完整的理论体系，对"十个明确""十四个坚持"等核心要义的理解停留在字面层面，缺乏历史维度的深入思考。  
2.学用结合不紧密：理论学习与工作实际存在"两张皮"现象，例如在乡村振兴政策解读中未能将基层治理经验与政策理论有效融合，导致工作创新不足。  
3.学习主动性欠缺：依赖组织安排的集中学习，个人制定学习计划的意识薄弱，对"学习强国"等平台的使用流于完成积分任务，未形成常态化学习习惯。  
4.对新理论跟进滞后：对***最新重要讲话精神学习不及时，如对"中国式现代化"内涵的把握滞后于上级部署要求，导致工作方向调整迟缓。  
5.政治敏锐性不足：对意识形态领域的复杂斗争认识不深刻，例如在网络舆情应对中未能及时识别错误言论的思想根源，斗争意识有待加强。
批评建议：
1.政治理论学习浮于表面：在支部集中学习时存在"念稿子、划重点"现象，对"两个确立"的决定性意义理解停留在概念层面，未能结合分管工作谈贯彻举措，如推进乡村振兴战略中未体现理论指导实践痕迹。  
2.学用转化能力薄弱：在解决群众反映问题时机械套用政策条文，未能将"枫桥经验"与矛盾调解有机结合，导致征地补偿纠纷反复出现。  
3.学习态度存在功利倾向：过度关心工作排名评优，对关于基层治理的思想理论研读不深，在支委研讨会上发言缺乏深度思考。  
4. 意识形态敏感性不足：对分管部门干部思想教育不及时，在维护意识形态安全工作中存在"老好人"思想，斗争精神需强化。  
5. 理论宣讲效果欠佳：在党课教育中照搬上级课件，未将"全过程人民民主"理论与村务监督委员会实际运行案例相结合，党员群众反馈"听不懂、用不上"。
 
二、工作作风方面
自我批评：
1.形式主义尚未根除：在党建材料整理中过分追求台账美观，存在"补记录""造数据"现象，实质内容缺乏针对性。  
2.调研浮于表面：下村走访时习惯听取村干部汇报，与普通群众面对面交流次数不足，对群众反映的民生问题未能及时协调解决。  
3.攻坚克难劲头不足：面对历史遗留的征地纠纷问题时存在畏难情绪，过度依赖司法程序，主动调解化解矛盾的担当不够。  
4.工作标准不高：满足于完成上级考核指标，例如在党员发展工作中仅完成数量要求，对培养对象的思想动态跟踪不到位。  
5.创新意识欠缺：沿用传统会议传达政策的方式，未能充分利用新媒体手段开展政策宣传，导致青年群体参与度低。
批评建议：
1.文山会海整治不彻底：存在"以会议落实会议"现象，存在连续三天召开安全生产会议却未组织现场隐患排查，台账记录与实际情况不符。  
2.调查研究"盆景化"严重：下村调研路线长期固定为示范村，对偏远自然村基础设施短板掌握不全，导致农田灌溉项目资金分配出现偏差。  
3.工作推进存在"甩手掌柜"倾向：重点企业走访任务清单制定后，因协调难度大而搁置走访计划，影响营商环境优化政策落地。  
4.攻坚克难魄力不足：面对老旧小区改造矛盾协调时回避业主冲突，将难题推给社区处理，未发挥领导干部带头作用。  
5.创新思维固化：组织主题党日活动仍沿用"参观+讲座"传统模式，未尝试红色教育基地等数字化手段，青年党员参与率持续走低。 

三、联系群众方面
自我批评：
1.主动服务意识弱化：在接访群众时存在"等诉求上门"心态，对困难家庭、独居老人等特殊群体的常态化走访机制落实不到位。  
2.群众工作方法单一：解决矛盾纠纷时过多依赖行政手段，未能充分发动乡贤、老党员等社会力量参与调解，工作实效不理想。  
3.政策宣传不接地气：在医保缴费、宅基地审批等政策解读时习惯照本宣科，未能用方言俗语转化为群众易懂的语言。  
4.惠民措施落实不细：对残疾人补贴发放流程跟踪不到位，出现个别群众因材料不全多次跑腿的情况，存在"最后一公里"堵点。 
5.发动群众能力不足：在人居环境整治中过度依赖保洁公司，未能有效组织村民参与"门前三包"，群众主体作用未充分发挥。
批评建议：
1.首问负责制落实不到位：对群众反映的民生问题仅作登记未跟踪督办，导致同一问题被重复投诉多次，损害党群信任关系。  
2.群众工作方法简单粗暴：处理群众问题时直接采取简单粗暴的方式，未考虑人民群众的切实难题，容易引发肢体冲突和负面舆情。  
3.政策宣传存在盲区：城乡居民医保缴费通知不到位，对留守老人等特殊群体未亲自过问了解情况，造成群众错过参保期限。  
4.结对帮扶流于形式：走访困难群众均集中在节前慰问，未制定个性化脱贫方案，帮扶对象养殖项目因技术指导缺失导致亏损。  
5.发动群众能力欠缺：社区工作推进中未组织居民议事会协商，强制引发群体抵制，后续整改耗费额外行政资源。

四、担当作为方面
自我批评：
1.风险预判能力不足：在防汛抗旱工作中对极端天气预警响应迟缓，物资储备和应急演练存在侥幸心理。
2.跨部门协作主动性差：在推进重点项目时与其他站所沟通不畅，存在"各扫门前雪"现象，未能形成攻坚合力。  
3.容错纠错机制运用不足：对年轻干部在创新工作中的失误批评多、指导少，挫伤干事积极性。  
4.斗争精神欠缺：面对违规操办婚宴等不良风气时顾虑人情世故，未能坚决制止并开展警示教育。 
 5.长效管理机制缺位：在工程项目验收通过后放松日常管护督查，导致部分设施后期维护不到位。
批评建议：
1.风险防范存在侥幸心理：在防汛工作中对地质灾害点排查敷衍了事，导致强降雨时山体滑坡造成省道中断，应急响应迟缓。  
2.部门协同推诿扯皮：在招商引资项目落地环节，与自然资源局就土地指标问题互相"踢皮球"，致使重点项目延迟开工。  
3.容错机制执行僵化：对年轻干部在工作项目中的探索性失误过度追责，挫伤创新积极性，导致后续工作趋向保守。  
4.斗争精神弱化：发现班子成员亲属违规承揽工程时未及时提醒，在党委会上回避矛盾，存在"多栽花少栽刺"心态。 
5.长效机制建设滞后：在环保督察整改中满足于短期达标，未建立排污企业日常监测制度，出现整改问题反弹现象。

五、廉洁自律方面
自我批评：
1.勤俭节约意识淡化：办公用品采购存在重复申领现象，对纸张双面打印、空调温度设置等节能细节监管不严。  
2."八小时外"自我约束不严：业余时间参加老乡聚餐时未能杜绝饮酒现象，存在损害党员形象的风险。  
3.亲属管理教育不到位：对配偶参与民间借贷行为提醒警示不足，未能严格落实党员干部家风建设要求。
4."亲清政商关系"把握不准：在招商引资接待中偶有接受企业赠送土特产情况，廉洁红线意识需进一步强化。  
5.财务审核把关不严：对村级报账票据的真实性核查存在"信任代替监督"倾向，未能严格执行联审会签制度。
批评建议：
1.公务接待存在超标现象：招商引资接待中餐饮费用超出标准，以"特殊情况"为由规避财务审核，违反中央八项规定精神。  
2."亲清"界限把握失准：多次接受管理服务对象提供的土特产，在工程验收环节存在"抬抬手"倾向，廉洁风险防控意识淡薄。  
3.廉政教育敷衍：观看廉政教育纪录片仅提交观后感，未按要求开展科室案例剖析会。  
4.办公资源浪费严重：分管科室打印纸月度消耗量超出平均值，对"下班不关电脑""长明灯"等现象监管缺位。  
5.风险防控薄弱：在办公耗材采购中重程序合规轻实质审查，导致某供应商后续被查出虚开票据。

六、党性修养方面
自我批评:

    1.批评与自我批评"辣味不足" ：在民主生活会上对同事提意见时多以"建议加强学习"等温和表述代替实质性问题，未能达到红脸出汗效果。  
    2.政治纪律敏感性下降：对网络传播的不当言论未能及时驳斥制止，存在"多一事不如少一事"心态。 
    3.党史学习深度不够：参观红色教育基地时停留于拍照留念，对"半条被子""焦桐树"等故事蕴含的群众路线理解不深刻。  
    4.双重组织生活落实不到位：以工作忙为由缺席党小组学习活动，未能以普通党员身份带头开展思想交流。  
    5.先锋模范作用减弱：在值班值守中未能主动承担深夜班次，吃苦在前的意识有所淡化。
    批评建议：
    1.双重组织生活走过场：多次缺席党小组会议，在支部主题党日活动中以领导身份作指示多，以普通党员身份交流思想少。  
    2.批评武器"生锈钝化" ：在民主生活会上对主要领导的"家长制"作风避而不谈，用"希望加强调研"等套话代替实质批评。  
    3.政治引领作用弱化：在宗教场所排查工作中过度强调"尊重信仰自由"，对党员参与迷信活动教育处置不力，原则性把握失准。  
    4.党史教育成效虚化：在红色教育基地参观时忙于拍照发朋友圈，未组织部门开展"我为群众办实事"实践活动，教育成果转化不足。  
    5.自我剖析肤浅：自我批评仅泛谈"理论学习不深入"，未深挖"政绩观偏差导致学用脱节"思想根源。



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