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[党纪教育方面存在的问题和不足和改进建议]廉洁风险防控方面存在的问题6篇（20页）


廉洁风险防控方面存在的问题6 篇 【篇1】廉洁风险防控方面存在的问题 针对当前油田正在开展的廉洁风险防范工作在基层的落实情况， 分析了实施中遇到的认识、工作方式、资源配备方面的问题，提出了 开展廉洁风险防范工作的一些新的思路，希望能为油田提高廉洁风险 防范工作水平有所借鉴。 一、开展廉洁风险防范管理工作容易遇到的主要问题 一是重视程度不够，只是纪检系统在单打独斗，基本上是纪检系 统内部雷声大，而在整个单位层面基本不见雨点。二是其他部门对风 险防范工作支持、配合力度不够，有时在实施跟踪监督时各参与方配 合不够积极，就把一切责任推给纪检部门，自己敷衍塞职。三是基层 干部认识不到位，有抵触情绪，心大范围查找和公开风险点会给本部 门的形象带来负面影响、担心查找风险点会招来职工群众的热议，带 来一些不必要的“麻烦”。四是风险点查找不易准确，哪里有风险， 风险大小如何，这只有被查岗位的当事人最清楚，越是专业性强的岗 位就越是如此，所以自查最重要，而现实情况是由于被查岗位人员有 顾虑，自查工作往往不到位。五是存在工作步调“两张皮”现象，基 层单位往往认为本单位不牵扯“三重一大”方面的问题，与廉洁风险 防范工作不能有机结合，有的部门的实施方案就事论事，缺乏针对部 门实际就“三重一大”事项和风险防范结合起来。六是不注重查找方 式，为了赶进度敷衍塞责，为了完成阶段性任务，往往是由一人大包 大揽为多人查找，赶进度、应付了事，很大程度上导致查找出的风险 第 1 页 共 20 页 点不准、不全、不细、不实。七是实施过程缺乏有效手段，尽管提出 了各式各样的方法，但是那些方法却是笼统的、普遍性的、原则性的 方法，针对性不强。八是难以准确把握风险防范的介入深度，很多单 位都在开展风险防范，但都尚处于实践和探索阶段，各个单位、各个 部门的情况也不相同，风险防范的介入的关键环节的深度没有一个明 确的规定。九是防范内容广、要求高，人员力量不足。 二、解决的对策及建议 一要做好宣传发动，打消大多数人的顾虑。要对被评估领导干部 讲明，该项工作是对岗不对人，谁在这里工作，都存在廉洁风险，都 需要加强防范。它是一项制度性的工作，积极配合风险评估，是干部 的义务所在。要向干部讲明廉洁风险是发生腐败行为的可能性，并非 已经存在的，所谓风险点也是带有极大的非现实性。从而打消干部本 人的疑虑，尽量减少对其正常工作的干扰；对于上级领导，要出台严 肃的考核办法，督促其支持风险防范工作，层层纳入业绩考核，真正 让其放在心上、落实在行动上。 二要不断完善廉洁风险查找的科学程序。如果自查质量不高，可 以在按照“上级为下级找、下级为上级找、班子成员和科室之间相互 找”等程序的基础上，发动职工群众帮助查找。还可以应用案例查找 法，就是从与被查岗位相类似的已发案件中，通过分析违法人员的作 案手段来查找风险点，这个适用于专业程度比较高的岗位。还可以将 一个岗位的业务流程分解，从中找出风险点。可以充分发挥退居二线 第 2 页 共 20 页 相关人员的作用，为专业性强的岗位查找风险点，解决自查不落实的 难题。 三要健全和完善“执行（do）”过程中的方式方法。作为一种全 新的纪检工作模式，风险防范需要制定一整套系统的方式方法来规范 运行。一方面各实施单位可以通过不断摸索总结出一套成熟的实施程 序和方法，建议上级机关制定风险防范实施指南，明确执行方法等， 解决在涉及纪检机关与其他部门职能交叉等方面的问题，健全风险防 范制度体系建设。另一方面纪检部门内部制定与风险防范相配套的管 理措施，加强对工作人员、质量控制、取证模式等方面的管理。实现 风险防范管理规范化。 四要准确定位，合理把握工作深度。风险防范是以防范廉洁风险、 完善管理机制为目的，其作为第三者参与基层管理的过程，而不是基 层单位负责人。纪检部门不是从事生产建设的具体工作，而是履行对 参与生产建设的党员干部的监督职能，实现促进这些工作廉洁规范运 行的目标。风险防范中发现问题，应及时与单位取得联系并以书面形 式反映，而不应直接干涉相关单位的工作。在风险防范工作中，应把 握好监督者的角色定位，努力做到到位而不越位，不偏离定位成为管 理者，同时，强调
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