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[2024年科级干部述职报告]18.切实履行专项办公室牵头职责。充分发挥违法建设整治办、城镇燃气和市政设施专委办、和谐宜居环境组等市级领导小组办公室统筹协调、督促指导、监督考核的职能，督促各地各成员单位切实认真履职尽责，确保顺利完


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2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务关键之年。总体工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，持续巩固拓展主题教育成果，按照省、市各项决策部署，树牢“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，全面推进智慧城市建设，深耕城市管理主职主业，聚焦队伍思想建设和城市管理工作两个方面，以开展“三场自我革命”，实施“七大提升工程”、深化“三项改革”、守牢“三个底线”为主要抓手，全力推动综合行政执法和城市管理工作高质量发展，为谱写中国式现代化遵义实践新篇章打牢坚实基础。

一、筑牢政治忠诚，深入开展思想作风“三场自我革命”

1.在思想政治建设上开展自我革命。巩固拓展主题教育成果，持续在深化、内化、转化上下功夫。一是强化理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，以党委理论学习中心组学习、支部学习、干部职工学习等方式，持续推动学习走深走实。二是强化党建引领。紧盯民主生活会、组织生活会检视问题整改以及专项督查反馈问题整改，坚持党建引领，落实“三会一课”“主题党日”等制度，开展干部职工“思想大讨论”，持续将党的创新理论内化于心、外化于行。围绕基层基础“强双基”，着力落实抓党建促综合执法，党建引领城市管理两大重点任务，统筹抓好全市综合行政执法系统党建工作。三是强化调查研究。结合“四下基层”机制，聚焦生活垃圾治理、城乡环卫一体化、城镇燃气监管等方面存在的问题，组织到基层一线和包保县（市、区）、帮扶村开展调查研究，持续开展“为民办实事”活动。

2.在党风廉政建设上开展自我革命。一是从严监督管理。紧盯源头预防风险，强化过程管控，充分发挥机关纪委及支部纪检委员的作用，抓好党员干部日常监督，强化日常风纪督查，发现问题严肃处理，让纪律制度“带电”。二是保障纪律执行。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，紧盯重点领域、重点环节的监督保障执行，扎紧制度笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是强化廉政教育。以观看教育片、参观警示教育基地、典型案例警示教育等形式，强化党规党纪教育，常态化开展警示教育，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，不断增强拒腐防变能力。

3.在全面从严治党上开展自我革命。一是聚焦管党治党责任落实。市局党委进一步压实各县（市、区）局党委（党组）全面从严治党主体责任，切实履行好第一责任和“一岗双责”，对落实上级党委决策部署不坚决、打折扣 、搞变通，党建工作弱化淡化虚化边缘化等问题，实施工作负面清单及督促帮扶制度，并限期整改，切实把管党治党责任落到全系统末端，推动各县（市、区）局党委（党组）全面进步全面过硬。二是强化意识形态责任制落实。严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，坚持党管意识形态，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入年度民主生活会、领导干部述德述廉述职报告，纳入2024年度目标考核、干部考核的重要内容。每季度开展意识形态（含网络意识形态）风险隐患排查，分析研判意识形态领域倾向性苗头性问题和风险点，针对问题做好处置化解工作。强化阵地管理，严格落实信息发布“三审三校”制度，从严执行分级审核、先审后发程序，确保意识形态阵地安全。三是锻造忠诚担当的干部队伍。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，优先使用经过急难险重任务历练、经受重大斗争考验的干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认的干部，不断强化干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全力打造“政治过硬、能力突出、作风优良、善打胜仗”的干部队伍。

二、聚焦强基固本，推进城市治理“七大提升工程”

4.深入实施“城市精细管理大提升”工程。以深化全国文明城市建设暨“文明在行动·满意在遵义”为主线，大力开展“城市管理进社区”工作，将其作为推进城市精细化管理的着力点，推动管理和服务力量下沉，实施城市管理网格阵地进社区、普法宣传进社区、服务管理进社区、智慧城管进社区、文明城管进社区等具体任务，切实搭建起城市管理与社区的互动平台。建立起“党委（党组）班子包区、中层干部包片、一线队员包点”的联系社区工作制度，发扬“千方百计、千家万户、千辛万苦”精神，“零距离”倾听民众意愿，及时解决市容环境脏乱差、市政设施破损、环卫保洁不及时等群众关注的热点难点问题，全面提升城市管理效能和为民服务水平。扎实推进生活垃圾分类工作，持续推动源头减量，积极组织开展第二届“全国垃圾分类宣传周”活动，进一步强化培训指导和监督考核，全面提升分类设施覆盖率。2024年，在中心四城区、仁怀市各创建2个示范点，其余各县（市）各创建1个示范点。示范点社区每季度至少开展1次城市管理领域政策法规宣传活动，每半年至少开展问题整治专项活动1次，实现示范点社区问题处置率达95%以上，群众满意度达95%以上。

5.深入实施“规范行政执法大提升”工程。坚持把习近平法治思想作为综合行政执法工作的根本遵循，深入贯彻落实依法治市和法治政府建设各项任务，严格执行行政执法“三项制度”，严格行政处罚决定执行，健全行政争议协调处置机制，规范行政调解机制。加大对住建、城镇燃气等领域各类违法行为的查处力度，确保执法质效保持全省前列。聚焦“两降一升”工作目标，严格落实“三项制度”，着力开展场景式执法培训和实战化执法监督，对案卷评查不合格以及复议诉讼被纠错、撤销的一律复盘分析，确保2024年行政复议纠错率、行政诉讼败诉率不超过10%。紧盯占道经营、噪音油烟污染等人民群众的“身边事”，坚持“小案不小办”，深入践行“721”工作法，严格落实包容审慎执法理念和柔性文明执法要求，坚持以案释法，变末端执法为源头治理，切实将服务、管理、执法有机结合，让城市管理执法工作“刚柔并济”。

6.深入实施“环境卫生大提升”工程。紧盯“2024年全市城乡生活垃圾无害化处理率达94%以上，农村生活垃圾收运处置体系30户以上自然村寨覆盖率达80%”的工作目标，对15个县（市、区）生活垃圾治理工作存在的问题和短板逐县进行分析并解剖原因，精准制定措施，狠抓整改落实，全面提升环境卫生工作质效。进一步建立健全城乡生活垃圾收运处置体系，深入推进凤冈县省级农村生活垃圾干湿分类试点建设，加快推动遵义生态环保产业园、桐梓、湄潭、务川4个餐厨垃圾处理项目建设和桐梓县农村生活垃圾整县提升工作。进一步完善生活垃圾分类处置体系和设施建设，2024年中心城区新建垃圾分类示范小区8个、教育基地4个、公共区域集中收集点15个，分拣中心1个，其余县（市）有序推进分拣中心建设。

7.深入实施“城市运管服大提升”工程。依托“一云三平台”（一云：“云上遵义”；三平台：政府数据资源体系、城市运行管理中心、“i遵义”城市综合服务平台）智慧遵义底座，试点建设城市信息模型基础平台(CIM)，推动城市运行管理服务事部件实时数据和国家、省、市业务指导系统集成融合，推进智慧城管应用场景建设，逐步推进5G、地理信息系统（GIS）、建筑信息模型（BIM）、人工智能（AI）模型等新技术的应用和融合，加强城市管理实时监测、动态分析、指挥监督，不断提高城市管理智能化、精细化水平。探索构建城市管理模型透视+物联网+AI智能分析监测预警体系，不断完善和拓展运管服平台各项功能和行业应用范围，提升城市信息化管理能力，助推智慧遵义、数字孪生城市建设有序健康发展。

8.深入实施“民生服务保障大提升”工程。聚焦民生设施建设、营商环境优化和燃气助企服务，着力开展“惠民便民，惠企助企”专项行动。做实民生设施建设，推动中心城区市政路灯智慧化升级改造、中心城区生活垃圾分拣中心改造建设、中心城区生活垃圾分类示范基地创建等一批民生项目落地，提高民生基础设施水平。深耕营商环境优化，进一步梳理优化审批、执法和办事流程中的难点、堵点，持续查摆消除市场准入隐形门槛和畸形壁垒。在不影响市容秩序和安全的前提下，鼓励支持城市商圈（商业综合体、大型超市、夜间经济集聚区）商贸企业结合街区形态，规范设置外摆经营区域，释放市场主体活力。做优燃气供给服务，强化城镇燃气供给保障，多措并举，确保民生用气稳定；积极采取有效措施对特许经营权进行法理分析，培育市场主体，形成合理的天然气价格调节机制，积极助推工业企业燃气直供，降低用气成本，全力支持企业发展。

9.深入实施“项目建设大提升”工程。建立“123451”项目全周期管理工作机制（即：落实“一个专班”，突出政策与投向“两项梳理”，压实县区国有企业、行业主管部门、项目实施主体“三方责任”，紧扣政策性、必要性、可行性、效益性“四性原则”，围绕“4+1”基金、银行融资、招商引资、中央和省预算内投资“五个渠道”、用好月调度、季通报、季考核“一项机制”），围绕项目“投、融、建、管、运”各环节，全流程推进综合行政执法系统项目全周期管理，推动项目建设提速提质提效。2024年，全系统计划建设改造燃气管网70公里以上；计划新开工项目18个，计划投资5.07亿元。推动习水县良村镇程寨镇三岔河镇城建燃气项目、习水县土醒同燃气管道建设项目、绥阳县环卫一体化项目、遵义市环保生态产业园餐厨垃圾处理厂项目建成投产，并全面完成正安县城镇生活垃圾制气发电综合利用项目、何家湾污水处理厂、正安县餐厨污泥处理、镇（乡）雨污管网改造ppp项目、贵州省桐梓县信息基础设施PPP特许经营项目、播州区龙坑片区雨污分流改造工程等4个停缓建项目的盘活处置任务。

10.深入实施“队伍形象大提升”工程。进一步强化“五型机关”建设，以“党旗辉映城管蓝”品牌创建为抓手，建立健全“珍惜荣誉·奋进正当时”激励展示机制，推动市、县（市、区）综合执法部门加强队伍教育管理，持续开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，切实转变工作作风，提振队伍精气神，推进综合行政执法队伍规范化、专业化建设。计划2024年4月20日左右举办“城市管理工作征求意见日”活动，同时邀请“两代表一委员”视察全市综合行政执法和城市管理工作，接受人大、政协监督和纪检、巡察监督，广泛接受社会监督，积极回应社会关切，让行政执法活动和城市管理工作在阳光下运行。市县两级同频共振，组建外宣工作团队，深入挖掘典型，提升宣传质效，力争在各级媒体平台有图像、有声音，在全系统形成宣传先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚和氛围。

三、激发创新活力，全力深化重点领域“三项改革”

11.深化综合行政执法改革。严格落实关于机构改革的各项决策部署，做好改革过渡期间各项工作，保持队伍稳定，确保改革各项任务按时完成。进一步推动城市管理执法规范化、专业化建设，明晰城市管理行政执法机构职责范围，细化市级与县（市、区）的执法职责划分，梳理乡镇执法事项清单并建立衔接指导制度，切实按要求开展好执法工作，确保执法质效保持全省前列。

12.深化城乡生活垃圾收运处置改革。以推动环卫项目落地、提高生活垃圾分类工作水平为目标，持续推进城乡环卫一体化市场化建设，招引综合实力强的市场化企业，加大投入补齐垃圾分类收运基础设施短板，切实提升城乡环卫运营管理水平。

13.深化市政基础设施运维改革。推动《遵义市城市管理工作规则（试行）》实施，深入推进中心城区市政基础设施管理维护市场化改革，明晰市区两级的职责范围，进一步节约市政设施维护成本，提高建设运营水平，实现中心城区市政设施管理维护标准一致、维护统一、效率更高。2024年计划投入市政基础设施维护资金上浮20%，修护市政基础设施面积增加20%，桥梁隧道监测数量提升35%，完成人行天桥、地下通道无障碍改造9个；深化两城区路灯合同能源托管改革，依托合同能源托管模式，由第三方对中心城区路灯进行升级、智慧化节能改造和运营，节能率可达40%以上，路面照度平均提升40%，实现资金更省、耗能更低、效率更快、风貌更新、管理更精。

四、织牢监管网底，坚决守牢安全稳定“三条底线”

14.守牢安全生产底线。全面落实安全生产行业监管责任和督促落实企业安全生产主体责任，持续深入推进“打非治违”专项行动、城镇燃气专项整治等，健全常态长效监管执法协作机制，定期开展三级专家巡检、安全生产培训、应急演练，运用城镇燃气在线监测系统，全面提升监管能力水平。持续加大安全生产执法打击力度，查处一批安全生产领域大要案件，以猛药去疴，重拳出击的坚定决心，强化执法震慑，倒逼企业履行主体责任，督促企业安全投入、教育培训、员工管理、应急救援“四到位”，全面提升本质安全水平，确保2024年安全生产责任事故零发生。

15.守牢生态环保底线。以垃圾收运处理项目建设为载体，持续推进中央、省生态环保督察反馈问题整改工作。出台《遵义市生活垃圾焚烧发电厂垃圾量保障方案》，完成正安县、道真县生活垃圾焚烧处理调配工作，实现全市原生生活垃圾“零填埋”，确保中央第二轮生态环保督察反馈垃圾填埋渗漏问题整改销号。进一步规范生活垃圾、餐厨垃圾收运处理设施运营，2024年建成投运遵义环保产业园、桐梓县、湄潭县、务川县餐厨垃圾项目，定期开展督察反馈问题“回头看”，持续巩固提升生态环保整改成效，确保2024年生态环保责任事故零发生。

16.守牢舆情管控底线。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极开展执法业务技能等培训，教育引导执法人员柔性管理、文明执法，坚决杜绝违规执法和粗暴简单等行为。坚持舆情防范和应对处置常抓常议，加强与网信、网安等部门协作联动，适时开展网络舆情处置培训，不断提升网络舆情处置能力。按照“谁主管，谁负责”“谁执法，谁负责”“谁引发，谁负责”的原则，压实属地主体责任和行业监管责任，对发生负面舆情的单位，严格按照“通报-约谈-问责”机制，严肃责任追究。

五、强化专项监督，着力抓好重点工作任务落实

17.提升专项指标监测质量，着力做好“水利环境和公共设施管理工资总额增速”指标监测统计工作。坚持目标导向抓调度、坚持问题导向抓指导，进一步强化监测统筹调度，千方百计挖潜力、促增长，加强与市直有关单位和相关企业的信息沟通，协调解决样本单位企业在推进中遇到的困难，加大第三产业行业培育力度，促进市政设施管理、环境卫生管理、城市市容管理、行业企业管理等高质量发展，努力地确保实现2024年“水利、环境和公共设施管理业工资总额增速”增长5%的目标。

? ? 21.认真抓好其他专项工作。做好防范化解重大风险、常态化扫黑除恶、禁毒示范城市创建、反电信网络诈骗、市域社会治理、国家安全及人民防线等平安遵义建设各项目标任务；做好人大建议和政协提案，确保所有建议提案均办理和回复完毕，按期办复率、沟通率、网上同步办理率和代表委员满意率均达100%；开展国防教育，做好本系统优抚安置和拥军优属工作；做好机要保密工作，确保全年不发生失泄密事件；做好乡村振兴和驻村帮扶、统战、民族宗教、河长制、林长制、目标管理、政务公开、应急值班值守、工青妇、老干部等工作。



　　

科级干部述职报告写作的核心要点

科级干部的述职报告不仅是对工作的一次总结，更是展现个人工作能力和成绩的重要途径。写好一篇科级干部述职报告，需要全面、细致地反映过去一年的工作情况，真实、客观地评估自己的优点与不足。为了确保述职报告内容全面且具可读性，我们需要注重结构的清晰性和内容的丰富性，做到层次分明、重点突出。

工作回顾与成绩展示

在述职报告的正文中，首先要回顾自己在过去一段时间内的主要工作内容，并详细列举具体工作成绩。科级干部应该从组织管理、项目执行、团队协作等方面逐一总结，展示出自己在岗位上所做的具体贡献。例如，可以提及自己负责的重点项目进展、团队建设成果、以及在提高工作效率、提升服务质量等方面的创新措施。

问题分析与改进措施

除了成绩展示外，述职报告还应对工作中存在的问题进行分析，并提出改进措施。这一部分不仅能体现干部的自我批评精神，还能展现其解决问题的能力。具体来说，可以从工作流程、团队合作、沟通协调等方面分析存在的不足，并结合实际情况提出切实可行的改进方案。

工作中的心得体会

在述职报告中，分享自己在工作中的心得体会是非常重要的。这不仅是个人成长的反映，也能展示其对岗位的热情与投入。通过总结工作中的经验教训，干部可以更加清晰地认识到自己的长处与短板，进一步提升自己的综合素质。

未来规划与发展目标

述职报告的最后部分应着眼未来，阐述自己在未来一段时间内的工作规划与发展目标。这包括如何根据组织的整体部署来调整自己的工作重心，如何提高工作效率，如何加强自身能力建设等。通过清晰的目标设定，干部能够进一步明确自己的发展方向。

总结

总的来说，一篇优秀的科级干部述职报告应内容全面、结构清晰、分析透彻。既要展示成绩，也要分析问题，提出解决方案，同时注重自我总结与未来规划。通过精心撰写的述职报告，干部不仅能全面反映自己的工作情况，还能为自己今后的工作发展奠定坚实基础。


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