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[2024年科级干部述职报告]2024年领导干部个人述职报告


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2024年领导干部个人述职报告


一年来，在各级领导的关心帮助和全体干部职工的支持下，我坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提高了基层工作水平，逐步厘清工作思路，个人能力在历练中得到不断提升，各项任务有效落实。现将履职情况报告如下：


一、履职情况


（一）狠抓学习固本，锤炼内功强素质，蓄势赋能增本领


一是加强政治理论学习。积极参加单位组织的集中领学、撰写心得、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统深入学习新思想和党的大会精神。二是注重提升业务能力。学习履行岗位职责、服务发展大局所必备的党的知识、产业发展、乡村振兴、法律法规以及党在农村的方针政策、群众工作方法等知识，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路、完善方法措施，增强抓党建、抓产业、抓发展能力。（二）抓实中心工作，担当尽责显作为，奋进高质量发展一是聚焦主责主业。协助党委书记扎实抓好党建工作，制定年度基层党建工作计划和基层党建重点工作项目清单，年内调研和督促检查基层党建工作4次、与挂钩村共同研究党建工作5次，到党支部联系点2次。落实“四个一”措施，实现软弱涣散基层党组织整顿提升，有效巩固支部规范化达标创建成果。二是抓好队伍建设。加强村（社区）干部“育选用管”，着力塑造一支“能成事、敢干事”的干部队伍，落实村（社区）“两委”班子届中分析工作，全面了解掌握村（社区）“两委”换届、推行村级组织“大岗位制”工作以来，村（社区）“两委”班子运行情况及班子成员履职尽责情况，完成村（社区）党总支、村民委员会补选工作，共补选12人；建立农村实用人才信息库、摸排“六类人才”41人，储备懂农业、爱农村、有技术的村级后备干部40人，将24名优秀人才纳入青年人才党支部培养；组织召开“干部规划家乡座谈会”，163名在外公职人员、乡贤能人回乡参与村庄规划，为家乡写“乡愁”。三是深化党建引领。充分发挥党组织引领作用、党员先锋模范作用、群众主体作用，推动建成抓党建促乡村振兴示范典型，推动农村基层党建全面提质增效。全面推行党组织领办合作社，通过盘活“三资”、抱团发展，因地制宜地推进村集体经济提质增效，今年所有村社区村集体经济收入在去年基础上至少增长20％。


（二）聚焦分管工作，注重前瞻争主动，突出重点抓落实

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在科级干部的述职报告中，展示年度工作亮点是一个非常关键的环节。通过清晰、全面的展示，既能展现个人的工作成绩，也能够体现出团队和单位的整体进步。在撰写报告时，如何突显亮点、如何组织内容显得尤为重要。以下是几个展示年度工作亮点的关键要素和技巧，帮助科级干部更好地呈现年度工作成绩。

一、突出重点工作成效

在年度述职报告中，首先需要突出那些具有代表性和重大影响力的工作。这些工作通常是年度计划中的重点任务，涉及到组织战略目标的实现。科级干部应该详细说明自己在这些工作中所发挥的作用、解决的难题，以及最终达成的成效。

二、量化工作成果

具体的数字和数据可以更直观地展现工作的成效。例如，完成了多少项目、提升了多少业绩、解决了多少个具体问题等。通过量化的方式，可以让领导和同事更清晰地看到工作的具体成果和贡献。

三、展示创新举措

除了传统的工作职责外，科级干部在工作中往往还会采取一些创新的措施，或者在解决问题时运用了新的方法和思路。这些创新举措不仅能提高工作效率，也能为单位带来新的发展机遇。报告中需要详细描述这些创新举措的具体内容和实施效果。

四、注重团队协作与领导力展示

科级干部不仅要注重个人的工作成效，还要强调在团队协作中的角色和贡献。展示如何协调团队成员、如何推动集体工作的顺利进行、如何提升团队整体效率等，都是值得在报告中重点展示的亮点。

五、总结经验与反思不足

在总结过去一年的工作成绩时，也要做到全面客观，结合实际反思工作中的不足之处。通过总结经验，提出改进措施，不仅能展现个人的反思能力和自我提升的意识，也能体现出对未来工作的规划和思考。

通过上述方式，科级干部可以在述职报告中有效展示年度工作亮点，充分展现自己的成绩与能力。同时，也能在未来的工作中不断提升自己，推动单位发展。


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