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[国企基层党组织思想建设存在问题]昆明市纪委市监委网站


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根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将昆明新都投资有限公司党总支巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于“发挥党的领导核心作用不够充分，贯彻落实上级决策部署及工作要求有差距”方面

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透”问题整改进展情况

一是强化理论武装，坚持和完善“第一议题”“理论学习中心组学习”制度化规范化，提高领导班子及班子成员思想认识，以上率下带头学、深入学、全面学、及时学。二是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，在抓好个人自学和集中学习的基础上，采取党总支专题会议、读书班、党支部“三会一课”、主题党日等形式开展学习交流研讨，提升学习成效。三是准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征，坚持把党中央关于贯彻落实新发展理念的要求落实到企业经营管理和改革发展各项工作当中抓好落实。

（二）关于“党的领导融入公司治理有差距”问题整改进展情况

一是加强对企业中长期发展的统筹谋划，研究制定公司中长期规划，明确发展方向目标。二是加强领导班子组织建设，围绕党委、纪委组建、党总支换届等重点工作，争取完善公司党委班子搭建，以发挥“把方向、管大局、促落实”的领导核心作用。三是坚持把加强党的领导和完善公司治理有机统一，针对“双向进入、交叉任职”领导体制落实不到位问题，结合党委班子配备和子公司干部培养机制适时调整。

（三）关于“统筹推进企业深化改革加快创新发展动力不足”问题整改进展情况

一是坚定改革步伐，制定《昆明新都投资有限公司关于国企改革三年行动方案》《重点任务分解表》，严格落实国企改革各项任务。二是组建董事会办公室，调整监事会主席任职，完善法人治理结构。三是积极谋划和储备公司市场化经营项目，润都公司高铁南站综合能源站完成项目建设并试运营。

（四）关于“工程建设领域问题突出，违规问题时有发生”整改进展情况

一是严格遵守基本建设程序，推进建设项目“三证”办理分类跟踪督办取得阶段性成效。二是梳理竣工结算（决算）管理流程，完善《法律风险预警机制管理办法》，提升风险管控和内部管理水平。

（五）关于“意识形态和保密工作落实不够到位”问题整改进展情况

一是全面落实意识形态工作责任制，强化新媒体运用，严把信息发布质量关。二是强化党管保密工作意识，建立健全保密制度、机构，修订完善保密管理制度，分级管理，提高全员保密意识。

二、 关于“管党治党责任压得不实，履行全面从严治党要求

有差距”方面

（一）关于“履行主体责任不到位”问题整改进展情况

一是压实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案及责任清单抓好落实。二是强化对“一把手”和班子成员的监督，年内运用第一种形态对班子成员开展提醒谈话。三是加强“一岗双责”责任落实，健全完善班子成员述责述廉报告制度，加强廉政风险防控排查及警示教育，以案促改开展廉政提醒谈话。

（二）关于“落实监督责任乏力”问题整改进展情况

一是强化纪检监察工作职责，扎实做好党风廉政建设综合检查和日常监督，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，运用第一种形态进行提醒谈话。二是深入开展纪检干部队伍教育整顿工作，提升纪检干部履职能力，完成线索移交案件办理。

（三）关于“落实中央八项规定及其实施细则精神不到位，执行财经管理制度不严格”问题整改进展情况

一是加强工会经费和收支管理，加强子公司年度考核，规范工资总额管理。二是严格财经纪律，规范大额现金、差旅费报销和公务用车运维管理。

三、 关于“基层党建工作存在短板弱项，党建引领作用发挥

不够”方面

（一）关于“班子建设有差距”问题整改进展情况

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极发挥党总支战斗堡垒作用，开展“大兴调研”工作，推进落实“党建引领+”“领办项目”和主题教育等工作，围绕经营目标重点工作勇于担当、攻坚克难，推动企业深化改革、提质增效、化解风险，实现高质量发展。二是完善制定党总支决定和前置研究讨论重大经营管理事项清单、“三重一大”决策制度实施细则、董事会和总经理办公会议事规则，科学决策，严格落实。三是加强党内监督，强化民主集中制执行，加强“一把手”管理。

（二）关于“干部担当作为精神不足，真抓实干落地见效有差距”问题整改进展情况

一是强化党员干部争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神，深入查找经营发展面临的困难问题和差距不足，推动公司各项工作取得一定成效。二是以公开、公平、公正为导向完善员工年度考核工作。

（三）关于“选人用人工作不规范”问题整改进展情况

一是深入贯彻落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，加强制度建设，提高思想认识，规范选人用人管理。二是严格规范干部选拔程序，履行讨论决定干部任免事项回避制度和无记名投票制度，按照党管干部的原则，进一步理顺干部管理机制。三是严格子公司员工招聘、干部选拔任用监督管理，落实审批或审查备案制度。

（四）关于“党建基础工作不扎实”问题整改进展情况

一是加强对《中国共产党基层组织选举工作条例》的学习贯彻，严格选举程序和呈报审批，确保换届工作合规顺利。二是着力夯实基层党建工作基础，抓牢党支部组织建设、党员发展和教育培训等工作，按照应建尽建的原则完成对党支部的设置调整。三是加强和改进新形势下群团建设，完善工作机制，工会换届调整和团委组建工作在公司党委组建完成后结合实际调整。

四、 关于“对巡察反馈问题整改不到位，部分问题未完成整改”方面

一是针对巡察反馈意见，对未完成整改和整改不到位的事项，重新梳理并建立问题清单，加大问题分析和工作推动。二是提高整改标准，对上一轮巡察发现问题进行“回头看”，按照以点带面、举一反三的原则，加强公司管理。三是按照基层党组织巩固提升的要求，进一步夯实党建基础，加强党务人员业务培训，提高工作标准和业务能力，以“制度+落实”突出工作成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0871-67481339（电话）、0871-67481369（传真）；

邮政信箱：昆明市呈贡区朝云街3386号昆明新都投资有限公司党群工作部；

邮政编码：650500；

电子邮箱：xdgsjjs@126.com。 

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　　 47. 《国企基层党建“思想锤炼炉”：锻造党员品质的熔炉》 国企基层党组织的思想建设，就像一个炽热的“思想锤炼炉”，不断锻造着党员的高尚品质和坚定信念。然而，当前部分国企基层党组织在思想建设上未能充分发挥这个锤炼炉的作用，导致部分党员品质不纯、信念不坚。要利用好这个“思想锤炼炉”，需从加强党性教育入手，强化党员的政治觉悟和道德品质。同时，通过组织各种实践锻炼和考验活动，让党员在实践中接受磨砺和考验，锻造出更加纯洁和高尚的品质。通过这一系列举措，让国企基层党组织的思想建设成为党员品质锻造的坚实熔炉。

　　 89. 《筑梦飞翔，国企党建的思想翅膀锻造师》 国企基层党组织需为党员锻造飞翔的思想翅膀。当前，部分国企在思想建设上缺乏对党员创新思维和解决问题能力的培养和引导，导致党员在思想上缺乏灵活性和创新性。因此，需加强创新思维和解决问题能力的培养和引导工作为党员提供多样化的学习和发展机会锻造他们飞翔的思想翅膀助力他们实现个人价值和企业目标。


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